2024年人力資源公司合作協(xié)議模板

?2024年人力資源公司合作協(xié)議模板合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：____________乙方（受托方）：____________一、合作范圍（1）人才招聘服務(wù)；（2）人才培訓(xùn)服務(wù)；（3）人才管理咨詢服務(wù)；（4）其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方更好地為甲方提供人力資源服務(wù)。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：____元/人；（2）人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：____元/人；（3）人才管理咨詢服務(wù)費(fèi)：____元/次。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在候選人入職后____日內(nèi)支付；（2）人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付；（3）人才管理咨詢服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在咨詢服務(wù)結(jié)束后____日內(nèi)支付。3.3甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期金額的____%向乙方支付違約金。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)保證提供的信息和資料的真實(shí)性、合法性；（3）甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方提供人力資源服務(wù)；（2）乙方對甲方提供的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)；（3）乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提供的服務(wù)不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方無條件返工或退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：____年____月____日附件：1.人才招聘服務(wù)具體內(nèi)容2.人才培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容3.人才管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意合作范圍的明確：確保合同中列出的服務(wù)內(nèi)容具體、詳盡，避免因服務(wù)范圍模糊引發(fā)糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列舉乙方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目，必要時(shí)可通過附件具體說明服務(wù)內(nèi)容。2.注意合作期限的約定：合作期限應(yīng)明確，避免合同效力不確定。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合作開始和結(jié)束的日期，并設(shè)立續(xù)約條款。3.注意服務(wù)費(fèi)用及支付方式的明確：費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間需清晰。解決辦法：詳細(xì)約定服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間以及逾期支付的違約責(zé)任。4.注意雙方權(quán)利與義務(wù)的界定：確保雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)對等、合理。解決辦法：分別列出甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，避免權(quán)利義務(wù)不明導(dǎo)致的糾紛。5.注意違約責(zé)任的設(shè)定：違約責(zé)任應(yīng)具有可操作性，以便糾紛發(fā)生時(shí)能夠有效執(zhí)行。解決辦法：設(shè)定具體的違約責(zé)任條款，包括違約金計(jì)算方式及損失賠償標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵詞語法律名詞解釋：合作協(xié)議：指雙方或多方當(dāng)事人為共同實(shí)現(xiàn)一定的合作目標(biāo)，明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。委托方：指委托他人辦理某項(xiàng)事務(wù)的一方，在合同中通常是提出需求并接受服務(wù)的一方。受托方：指接受委托辦理某項(xiàng)事務(wù)的一方，在合同中通常是提供服務(wù)和執(zhí)行事務(wù)的一方。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對于在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私等信息，負(fù)有不向外界披露的義務(wù)。違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，按照法律規(guī)定或者合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。當(dāng)然啦，我們的這個(gè)人力資源公司合作協(xié)議可是挺靈活的，能適應(yīng)各種各樣的特殊情況。下面我列舉幾個(gè)特殊的應(yīng)用場合，并且說說可以增加的一些補(bǔ)充條款。場合一：甲方公司要擴(kuò)張，需要大量快速招聘補(bǔ)充條款：考慮到甲方公司的擴(kuò)張需求，乙方將提供加急招聘服務(wù)，并在合同中約定一個(gè)特定的招聘完成時(shí)間。8.1鑒于甲方正處于業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張階段，乙方同意在接到甲方招聘需求后，在____天內(nèi)完成人才招聘工作。場合二：甲方有特殊技能要求的培訓(xùn)需求補(bǔ)充條款：甲方可能需要一些特殊技能的培訓(xùn)，比如高級編程或者外語能力，我們可以這樣補(bǔ)充：9.1甲方若需要特殊技能培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)提前____天通知乙方，乙方將根據(jù)甲方需求提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行定制化培訓(xùn)。場合三：甲方需要人才評估服務(wù)特殊補(bǔ)充：如果甲方需要定期的人才評估，合同中可以這樣補(bǔ)充：10.1乙方將定期為甲方提供人才評估報(bào)告，具體評估周期為每____個(gè)月一次。附件1：人才招聘服務(wù)具體內(nèi)容（包括招聘流程、保證時(shí)間等）附件2：人才培訓(xùn)服務(wù)具體內(nèi)容（包括培訓(xùn)課程、時(shí)間表等）附件3：人才管理咨詢服務(wù)具體內(nèi)容（包括