店面員工合同范本簡單

店面員工合同范本簡單1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX店面管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（注：此處僅為通訊地址，不作為合同履行地）

2.合同簡介：

背景：甲方作為一家專業(yè)從事餐飲行業(yè)的店面管理有限公司，為提升企業(yè)品牌形象，優(yōu)化店面運營管理，現需招聘具備一定餐飲服務經驗的乙方作為甲方店面的員工，以共同推動甲方的業(yè)務發(fā)展。

鑒于雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘請乙方為其店面員工一事達成以下協議：

一、雙方基本信息

1.甲方基本信息如上所述。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX先生/女士

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：本人

聯系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號（注：此處僅為通訊地址，不作為合同履行地）

二、合作前提條件

1.乙方具備一定的餐飲服務經驗，熟悉餐飲行業(yè)的基本操作流程，能夠勝任甲方的店面工作。

2.乙方身體健康，符合國家餐飲行業(yè)從業(yè)人員健康標準。

3.乙方具備良好的職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。

4.雙方簽訂本合同前，乙方已充分了解甲方店面的基本情況，包括但不限于店面位置、工作環(huán)境、薪酬待遇等。

5.雙方簽訂本合同后，乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度，認真履行本合同約定的各項義務。

三、合同關聯性

本合同是雙方在自愿、公平、誠實信用原則基礎上簽訂的，合同內容與本合同范本緊密相關，涉及雙方的權利、義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決等條款。雙方應嚴格遵守本合同的約定，共同維護雙方的合法權益。

四、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

（注：以下正文內容根據實際需求進行編寫，不在本次1500字范圍內。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方雇傭乙方作為店面員工，提供專業(yè)的餐飲服務，以提升甲方的品牌形象和顧客滿意度。具體內容包括但不限于以下幾點：

1.乙方負責店面日常接待、點餐、上菜、衛(wèi)生清潔等工作；

2.乙方參與甲方的培訓活動，提高餐飲服務技能；

3.乙方遵守甲方的各項管理制度，確保店面運營秩序；

4.雙方共同維護良好的工作環(huán)境，促進業(yè)務發(fā)展。

第二條定義

1.店面員工：指甲方雇傭的、具備餐飲服務經驗并為甲方提供餐飲服務的乙方；

2.餐飲服務：包括但不限于接待顧客、點餐、上菜、衛(wèi)生清潔等與餐飲業(yè)務相關的工作；

3.管理制度：指甲方為保障店面運營秩序制定的各項規(guī)章、制度；

4.合同履行地：指甲方店面的實際經營地址。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利和義務

a.權利：

-甲方有權要求乙方按時到崗，遵守店面管理制度；

-甲方有權根據乙方的工作表現給予獎勵或處罰；

-甲方有權在合同期內解除與乙方的合同，如乙方違反合同約定。

b.義務：

-甲方應按時足額支付乙方的工資和福利待遇；

-甲方應為乙方提供必要的培訓，提高乙方的工作技能；

-甲方應保證乙方在合同期內的勞動安全與衛(wèi)生。

2.乙方的權利和義務

a.權利：

-乙方有權按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容獲得相應的工資和福利待遇；

-乙方有權參加甲方的培訓活動，提升個人能力；

-乙方有權在合同期滿后選擇是否與甲方續(xù)約。

b.義務：

-乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作內容認真履行職責；

-乙方應遵守甲方的各項管理制度，維護店面運營秩序；

-乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的活動；

-乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經營策略等；

-乙方應在合同期滿后，如需離職，提前一個月通知甲方。

（注：本部分內容僅為示例，實際合同中可根據雙方需求進行調整。）

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲乙雙方經協商，確定乙方的工資待遇為基本工資+崗位工資+績效獎金，具體金額詳見附件《工資支付標準》。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付乙方工資。

3.支付時間：甲方應在每月的固定日期（具體日期雙方協商確定）前，將上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿前一個月，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限與原合同相同。

3.以下為關鍵時間節(jié)點：

a.乙方入職時間：合同生效之日起；

b.試用期：合同生效之日起至合同生效后三個月；

c.工資支付日：每月固定日期；

d.合同到期日：合同生效之日起一年。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資，應按逾期支付金額的日千分之五向乙方支付違約金；

b.甲方違反合同約定，無正當理由解除合同，應向乙方支付相當于一個月工資的經濟補償；

c.甲方侵犯乙方合法權益，導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按約定時間、內容履行職責，甲方有權扣除相應工資；

b.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；

c.乙方在合同期內擅自離職，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金；

d.乙方因個人原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

（注：本部分內容僅為示例，實際合同中可根據雙方需求進行調整。）

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：

a.發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明材料；

b.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如導致合同不能履行或部分不能履行，可暫時免除或部分免除其違約責任；

c.不可抗力事件結束后，雙方應盡快協商恢復合同履行，如協商不成，可根據本合同第八條爭議解決方式處理；

d.不可抗力事件導致的損失，雙方應按國家相關法律法規(guī)規(guī)定承擔相應責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；

2.如協商不成，雙方可向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院起訴；

4.雙方在解決爭議過程中，應遵守國家有關法律法規(guī)，不得采取任何損害對方權益的行為；

5.爭議解決期間，雙方仍應繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非爭議事項涉及該條款的履行；

6.爭議解決費用，由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

（注：本部分內容僅為示例，實際合同中可根據雙方需求進行調整。）

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方通訊地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.終止條件：

a.合同期滿，雙方無意續(xù)約的；

b.雙方協商一致，提前終止合同的；

c.一方嚴重違約，另一方有權終止合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。

4.終止合同后，雙方應按合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、交接工作等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于《工資支付標準》、《崗位職責說明書》等，附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

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