公司高管勞動合同之銷售總監(jiān)合同

公司高管勞動合同之銷售總監(jiān)合同

銷售總監(jiān)聘用合同書

甲方（聘用方）：

法定代表人：

地址：

乙方（受聘方）：

身份號：

住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規(guī)的規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其行政總監(jiān)之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

一、聘用崗位

根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其銷售總監(jiān)，在公司總經理的直接領導下開展工作。

二、薪資報酬及福利待遇

（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照元/月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據(jù)公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼；

（二）甲方為乙方提供用車便利；

（三）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

三、工作時間

（一）甲方采取國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

（二）甲方由于工作經營需要，經與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；

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（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

四、合同期限

本合同聘用期共計年，自2013年月日起至201年月日止。

五、工作職責

本合同有效期內，甲方依據(jù)本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：

（一）參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

（二）主持制訂公司營銷管理工作的有關的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經批準后組織實施；

（三）每月向總經理報送營銷預算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；

（四）組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場

（五）掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

（六）根據(jù)市場需求狀況報批新產品開發(fā)方案；

（七）負責組織資材部、財務部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結論對顧客進行反饋；

（八）負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調查和評審及確定報價與報價報批工作；

（九）制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行；

（十）經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

（十一）與公司內部相關部門做好產銷調研等協(xié)調工作。

（十二）主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務作業(yè)；（十三）及時、準確傳達上級指示；

（十四）定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；（十五）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件；

（十六）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數(shù)據(jù)；（十七）及時向總經理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關數(shù)據(jù)；

（十八）在必要的情況下所屬下級授權；

（十九）受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；

（二十）及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；

（二十一）填寫直接下級的過失單和獎勵單；

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（二十二）在權限范圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；

（二十三）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

（二十四）根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；

（二十五）關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

六、勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查；

（二）乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告；

（三）甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

七、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利與義務；

甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

１、根據(jù)公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排行政管理相關工作，分配具體工作任務；

２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

３、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。

（二）甲方須履行的義務；

１、使乙方及時獲取薪資報酬；

２、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

（三）乙方的權利和義務；

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1對銷售部門的辦公秩序有維護和檢查權。

2對營銷部門下屬各機構的行政檢查工作有督辦權。

3有先期調解銷售部門各系統(tǒng)間工作爭議的權力。

4對銷售部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權。

5有對銷售部門所屬員工和各項業(yè)務工作的管理權。

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6業(yè)務范圍8對隔級下級的任命有批準權。

9對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權。

10對所屬下級的工作爭議有裁決權。

11對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權。

（四）乙方須履行的義務；

１、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

２、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散；

３、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務；

４、按時完成甲方指派的工作任務；

５、積極服從上級主管的工作調動；

６、愛護甲方的財產；

７、遵守國家和地方有關政策。

八、合同的變更和解除

（一）因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效；

（二）有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用；

１、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；２、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；４、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；５、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方；

１、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的；

２、乙患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

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３、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

４、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期２、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

３、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

１、甲方依法宣告破產；

２、甲方依法解散或依法被撤消；

３、乙方死亡的；

４、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（七）聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行行政總監(jiān)職務。

九、違約責任

（一）甲方的法律責任；

甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

（二）乙方的法律責任；

乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

１、甲方招收錄用乙所支付的費用；

２、甲方為其支付的培訓費用；

３、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

十、附則

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（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行；

（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

（四）本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方