2024勞動(dòng)合同解除協(xié)議模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：【勞動(dòng)合同編號(hào)】），現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議的解除是基于【填寫解除原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方主動(dòng)辭職、甲方因客觀原因解除等】的原因。1.2甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同的行為符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條解除時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2甲乙雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，勞動(dòng)合同即行解除。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：【填寫計(jì)算方式，如：按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付等】第四條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，配合辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________【蓋章】乙方（員工）：__________【蓋章】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方的信息，包括全稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可以通過協(xié)商，更正合同中的錯(cuò)誤信息，確保合同的有效性。2.注意合同解除原因：在填寫解除原因時(shí)，應(yīng)確保填寫的原因符合實(shí)際情況，并且符合我國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保解除原因的合法性。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：請(qǐng)確保填寫經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式正確，如按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按比例支付等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式的正確性。4.保密協(xié)議：乙方應(yīng)確保在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。解決辦法：乙方可以簽訂保密協(xié)議，承諾在解除勞動(dòng)合同后遵守相關(guān)保密規(guī)定。5.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過程中，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。7.勞動(dòng)合同法：是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的一部法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等方面的內(nèi)容。應(yīng)用場(chǎng)合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.乙方主動(dòng)辭職。3.甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同。4.雙方在勞動(dòng)合同到期前達(dá)成解除協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.雙方在解除勞動(dòng)合同后，不得對(duì)對(duì)方進(jìn)行誹謗、詆毀等行為。2.雙方在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如需辦理失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取手續(xù)，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。4.雙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需履行尚未完成的工作任務(wù)。附件列表：1.勞動(dòng)