2024勞動(dòng)合同續(xù)期申請(qǐng)范文關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同的申請(qǐng)報(bào)告怎樣寫

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________）即將到期，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本續(xù)期申請(qǐng)，以共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的續(xù)期甲乙雙方同意按照原勞動(dòng)合同的條款和條件，續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方按照原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方同意，在合同期內(nèi)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度。2.乙方同意，在合同期內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于加班的規(guī)定。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.乙方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。第六條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（員工）：（填寫乙方簽名）簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方更新。解決辦法：合同中應(yīng)明確雙方有義務(wù)及時(shí)更新個(gè)人信息，并規(guī)定了變更通知的時(shí)限和方式。2.合同中約定的工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免模糊不清導(dǎo)致執(zhí)行上的爭(zhēng)議。解決辦法：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間及方式應(yīng)詳盡規(guī)定，以免發(fā)生支付糾紛。解決辦法：合同中應(yīng)明確規(guī)定工資組成、支付時(shí)間、支付方式以及特殊情況下的薪酬處理方法。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：明確工作時(shí)間、休息休假的具體安排，符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。5.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止的情況，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：合同中應(yīng)包含明確的解除和終止合同的條件、程序以及違約金等的相關(guān)規(guī)定。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決。解決辦法：合同中應(yīng)規(guī)定協(xié)商的程序和期限，以及協(xié)商不成的爭(zhēng)議解決途徑，如調(diào)解、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的基本權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動(dòng)合同中的一方，通常指提供工作機(jī)會(huì)并支付工資、福利的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶等。3.乙方：指勞動(dòng)者。解釋：乙方是勞動(dòng)合同中的一方，通常指提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、支付工資的個(gè)體。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。解釋：勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各種名目的支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。解釋：工作時(shí)間是勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間，通常分為日工作時(shí)間和周工作時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。解釋：休息休假是勞動(dòng)者的基本權(quán)利，用于保障勞動(dòng)者的身心健康和家庭生活。7.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解釋：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。8.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。解釋：違約金是合同中對(duì)違約行為設(shè)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，用于補(bǔ)償因違約造成的損失。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。2.用人單位與員工在原勞動(dòng)合同到期后，協(xié)商一致決定繼續(xù)雇傭關(guān)系的情況。3.適用于各類型企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同續(xù)簽。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)遵照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。2.雙方同意，在合同期內(nèi)，如一方發(fā)生重大變更，如破產(chǎn)、合并、分立等，應(yīng)提前通知對(duì)方并協(xié)商處理合同相關(guān)事項(xiàng)。3.雙方同意，在合同期內(nèi)，如乙方申請(qǐng)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，需提前書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可生效。4.雙方同意，在合同期內(nèi)，乙方如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.雙方同意，在合同期內(nèi)，甲方如因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)提前通知乙方，并說明調(diào)整原因及調(diào)整后的崗位。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.