2024年工會上半年工作總結(jié)參考模板（4篇）

第5頁共5頁2024年工會上半年工作總結(jié)參考模板對包括#2碼頭卸船班等在內(nèi)的多個一線班組，我們開展了“放心班組”創(chuàng)建活動。通過此活動，分部一線班組的原始記錄填寫、臺賬、報表填寫等薄弱環(huán)節(jié)得到了顯著提升。同時，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理、環(huán)保措施落實檢查、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標準、嚴要求始終得到了貫徹和執(zhí)行，確保了#2碼頭大機組特技維護制度的有效實施。因此，分部在今年上半年實現(xiàn)了設(shè)備的長期穩(wěn)定運行。特別值得一提的是，分部卸船二班榮獲了公司一季度“放心班組”稱號，而分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法，分部職工朱某某也被評為儲運部一季度季度之星。二、夯實基層事務(wù)公開民主管理1.我們堅持重大事務(wù)公開制度。工會及時公示涉及職工獎金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息，確保透明度。同時，分發(fā)《健康?？返礁靼嘟M供職工學習，并認真組織民主對話會工作，選拔負責任、有思想的職工擔任職工代表，鼓勵他們積極提出建設(shè)性意見。2.為夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎(chǔ)，我們通過開展勞動競賽、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組”等活動，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。分部榮獲了公司車間級模范小家的榮譽稱號，并有若干職工被評為工會積極分子。三、竭誠為職工群眾排憂解難在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)與工會共同開展走訪慰問活動，為困難人員提供慰問和關(guān)懷。此外，為提升職工健康意識，我們下發(fā)《健康?？返揭痪€班組，組織參加健康生活、婚姻家庭、快樂職場的培訓(xùn)講座，并為當月過生日的職工送上生日蛋糕券。同時，我們關(guān)心女職工的生產(chǎn)和生活，提供相應(yīng)的關(guān)愛和支持。四、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手我們以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心，開展了“為儲運增光彩，為人生添精彩”活動。上半年，我們依托“工會大學校”作用，鼓勵職工參與閱讀、寫作、運動等活動，并在工作宣傳、合理化建議等方面取得了一定成績。分部職工在文體活動中也獲得了榮譽。五、加強工會組織建設(shè)，換屆改選工作規(guī)范有序在公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進行了換屆改選工作。按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建和職工代表的選舉工作，并選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會、勞動爭議調(diào)解工作委員會、女職工工作委員會等。此次換屆改選為工會工作的順利開展提供了新的組織保障。六、上半年工作存在的不足1.職工參與工會活動的積極性和參與面仍需提高。這主要源于工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不足，以及活動與生產(chǎn)之間的沖突。此外，勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸引力還需加強。2.在臺賬報表、改善經(jīng)營管理建議、勞動競賽等方面，分工會未取得加分，說明在這些方面的工作還需進一步細化和加強。同時，分工會應(yīng)提高將實際工作成果轉(zhuǎn)化為理論成果和成功經(jīng)驗的能力。2024年工會上半年工作總結(jié)參考模板（二）____公路分局工會在各級領(lǐng)導(dǎo)及工會的精準指導(dǎo)和分局黨支部的堅定支持下，堅持以開展社會主義勞動競賽活動為重要抓手，嚴格遵循年初制定的工作計劃，并采取了多樣化的工作方法，有力推動了工會工作的穩(wěn)健開展。一、充分發(fā)揮職工的主體作用，積極引導(dǎo)職工積極參與在____年____月____日召開的____公路分局第____屆一次職代會上，張海同志在工作報告中著重強調(diào)了深化改革和____年工作任務(wù)的重要性。他明確指出，成績只能代表過去，今年的工作任務(wù)需要廣大職工明確目標，把握方向，以確保各項任務(wù)順利完成。代表們結(jié)合分局實際，就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護、文明創(chuàng)建、黨風廉政等方面進行了深入討論。會后，職工代表們紛紛表示，將積極傳達職代會精神，適應(yīng)改革要求，扎實工作，不辜負分局黨支部和職代會的期望。為此，工會工作著重抓了以下幾項工作：1.結(jié)合公路工作總體目標和工會委員會工作計劃，充分發(fā)揮職代會的職能作用，切實關(guān)心職工生活，堅決維護職工合法權(quán)益，為改革的順利實施不懈努力。2.為加強職工監(jiān)督，確保局務(wù)事務(wù)的公開透明，采用多種方式公開公布職工關(guān)心的熱點工作，實行陽光操作，得到了職工的廣泛支持。3.針對當前工作特點，分局工會積極協(xié)助相關(guān)科室加強職工政治思想工作，舉辦了兩費人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、“兼職路政員培訓(xùn)班”等培訓(xùn)活動，同時組織有利于職工身心健康的文體活動，大力支持一線職工自學養(yǎng)路技術(shù)和機械駕駛維修技術(shù)。4.嚴格完成分局和上級工會布置的各項工作任務(wù)。5.在機關(guān)工作效能、局務(wù)管理、文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育等方面，做到了相互配合，全面開花。充分利用陣地宣傳作用，在各級報刊、網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)表多篇文章，編發(fā)《漆園公路信息》多期，多層次、全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。二、以勞動競賽為引領(lǐng)，全面推動各項工作向前發(fā)展根據(jù)年初分局制定的工作目標，工會結(jié)合公路工作實際，牽頭組織各科室大力配合，在全局范圍內(nèi)開展了社會主義勞動競賽活動，并在各道班設(shè)立了“勞動競賽擂臺”，針對不同崗位開展了以“我的工作為養(yǎng)護，我的工作為工程”等為主題的勞動競賽。各道班通過多種形式加強了路面和路肩的養(yǎng)護工作，積極推廣和應(yīng)用油路養(yǎng)護新技術(shù)，確保了省道公路的暢潔綠美。參與省道203線城南拓寬改建、省道305線六中段改建工程及省道305線治超站路面加寬施工的同志們發(fā)揚能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，奮戰(zhàn)在施工第一線，以實際行動投入到“振興____崛起”活動中。路政大隊的同志們?yōu)榱颂嵘氛芾硭?，外樹形象，?nèi)強素質(zhì)，在人手緊張的情況下仍堅持上路巡查，清除路障，夜以繼日地工作在路政管理第一線。辦公室、人教科、安機科、工養(yǎng)科的同志們在做好本職工作的同時，也不放松局務(wù)管理的大小工作，為分局的文明創(chuàng)建增添了光彩。財務(wù)科為分局的各項費用開支提供了有力的保障。這些事例充分展現(xiàn)了文明創(chuàng)建和勞動競賽的有機結(jié)合，有效推動了各項工作的開展。在實際操作中，我們堅持按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作深入細致。2024年工會上半年工作總結(jié)參考模板（三）____年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的明確指引以及醫(yī)院黨總支的周密指導(dǎo)下，堅持以____和____為理論支撐，深入推進各項工作。我們緊緊圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標，秉承以人為本的工作理念，認真履行工會職能，持續(xù)強化自身建設(shè)，積極發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。我們以維護醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本職責，以維護醫(yī)院穩(wěn)定為首要任務(wù)，以提升醫(yī)護人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以加強醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心，不斷深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。一、我們嚴格履行職責，積極推進醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理。在____年____月____日，我院成功完成了第____屆工會委員會的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了職工會員正式代表____人，第____屆工會委員會委員____人，并召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參與醫(yī)院事務(wù)的討論與決策，認真聽取并審議了醫(yī)院工作報告及各部門工作報告，對醫(yī)院的改革發(fā)展提出了寶貴的意見和建議，為醫(yī)院的穩(wěn)定與發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。在推進民主管理的同時，我們狠抓工會自身建設(shè)。首先，我們確保工會的思想和行動與院黨總支保持高度一致，使工會成為黨聯(lián)系群眾的重要平臺和窗口。其次，我們堅持學習制度，提高工會干部的團結(jié)協(xié)作意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，提升工會整體工作水平。此外，我們完善日常工作機制，對年度活動進行合理安排，確保每一項工作都能有序進行。最后，我們嚴格管理工會活動經(jīng)費，確保每一筆開支都經(jīng)過院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ茫_支透明。二、我們積極開展幫扶幫困工作，切實做好“兩送”工作。一是實施送溫暖工程，關(guān)心離退休老同志和家中有困難的同志。在重要節(jié)日和特殊時期，我們向老黨員、退休老職工和困難職工發(fā)放慰問信及慰問金，并與他們進行親切座談。春節(jié)期間，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)還走訪看望了多位離退休老同志及幾名困難職工，為他們送去慰問金和溫暖。二是實施送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動。我院在快速發(fā)展的同時，積極承擔社會責任，加大對口支援工作力度。我們多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無”病人和特困群眾減免醫(yī)藥費用，并選派醫(yī)療骨干到基層衛(wèi)生院進行技術(shù)幫扶，有效解決了農(nóng)村看病難、看病貴的問題。三、我們以競賽為平臺，提升醫(yī)護人員綜合素質(zhì)。為了提高醫(yī)、護人員的綜合素質(zhì)，我們開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并舉辦了不同形式的技能競賽。我們每月組織一次醫(yī)護人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。此外，我們還開展了“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護理人員評比活動，激勵醫(yī)護人員不斷提升服務(wù)質(zhì)量。在婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中，我院醫(yī)務(wù)人員榮獲個人操作一等獎和團體二等獎的優(yōu)異成績。四、我們組織開展了豐富多彩的活動。我們組織了____人的合唱隊參加了全縣慶祝建____周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽并獲得縣三等獎；我們組建了院籃球隊并積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強衛(wèi)杯”籃球賽，連續(xù)三年獲得冠軍；我們還組織了“三八節(jié)”前往海南、云南的參觀學習活動、“3.12”植樹活動、“五四”青年節(jié)紅歌賽、“護士節(jié)”座談會以及“十一”節(jié)的“強院杯”拔河比賽等活動，豐富了職工的文化生活和精神世界。2024年工會上半年工作總結(jié)參考模板（四）針對您提供的內(nèi)容，以下是遵循嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方語言風格的改寫結(jié)果：一、強化勞模管理，促進健康保障勞模們是社會的寶貴財富，為確保他們能夠更好地發(fā)揮作用，我們實施了勞模健康體檢制度，并通過一系列政策與制度的建立，有效保障了勞模們的政治待遇與生活待遇雙落實，為他們創(chuàng)造了更加優(yōu)良的工作與生活條件。二、加強安全宣傳，樹立安全典型在全國安全生產(chǎn)月期間，我們緊密圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的主題，通過上街咨詢、懸掛標語、安全檢查等多種形式，開展了大規(guī)模的安全生產(chǎn)宣傳教育活動。此外，我們還深入開展了“安康杯”和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，有效提升了安全生產(chǎn)管理水平。三、完善組織架構(gòu)，強化機制建設(shè)我們認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設(shè)工作會議精神，以抓重點、抓基礎(chǔ)、抓機制、拓亮點為工作主線，全面提升了基層工會工作的整體水平。同時，我們還加強了對基層工會組織的指導(dǎo)與服務(wù)，確保了基層工會能夠充分發(fā)揮其作用。四、加大幫扶力度，落實救助措施困難職工幫扶中心充分發(fā)揮其職能作用，在接待、救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量工作。我們建立了特困職工檔案，實行動態(tài)管理，并下發(fā)了專門文件對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調(diào)