公關(guān)部部長(zhǎng)聘用合同2024年

?公關(guān)部部長(zhǎng)聘用合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________鑒于甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，有意愿聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公關(guān)部部長(zhǎng)，乙方亦愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)甲方公關(guān)事務(wù)的規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督；（2）制定甲方公關(guān)策略，提升甲方品牌形象；（3）建立并維護(hù)甲方與媒體、政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系；（4）組織甲方公關(guān)活動(dòng)，提升甲方知名度；（5）協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部各部門之間的溝通與合作；（6）完成甲方交辦的其他與公關(guān)相關(guān)的工作。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自生效之日起計(jì)算。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第三條工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊規(guī)定，雙方可另行約定。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四條薪酬待遇4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，工資支付時(shí)間為每月____日。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第六條保密及競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。6.2乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為____元。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除本合同。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)單方面解除本合同。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十一條不可抗力11.1若因不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。11.2在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響一方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任，但雙方應(yīng)共同努力減少不可抗力事件對(duì)合同履行的影響。第十二條員工培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方承諾為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。12.2乙方應(yīng)積極接受甲方提供的培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十三條信息安全13.1乙方應(yīng)遵守甲方有關(guān)信息安全的規(guī)章制度，確保在工作中不泄露甲方的敏感信息。13.2乙方在離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定，交還所有含有甲方信息的資料和設(shè)備。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，尤其是關(guān)于薪酬、保密、競(jìng)業(yè)限制等關(guān)鍵條款，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。（2）合同簽訂后，雙方應(yīng)各自保留一份簽字（或蓋章）的合同副本，以備不時(shí)之需。（3）在合同執(zhí)行過程中，如遇任何變動(dòng)或特殊情況，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。（4）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.解決辦法：（1）如雙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量避免法律訴訟。（2）如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁，以達(dá)成和解