南京中企動(dòng)力勞務(wù)派遣公司2024年

?南京中企動(dòng)力勞務(wù)派遣公司2024年合同編號(hào)：_______甲方（需方）：_______乙方（供方）：南京中企動(dòng)力勞務(wù)派遣公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、勞務(wù)派遣崗位及人員2.1乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，具體崗位及人數(shù)詳見附件一。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方派遣的勞務(wù)人員崗位及人數(shù)，乙方應(yīng)予以配合。三、乙方的義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核，確保派遣人員具備相應(yīng)的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.2乙方負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育，確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度。3.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，及時(shí)調(diào)整派遣人員，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。四、甲方的義務(wù)4.1甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和工作環(huán)境。4.3甲方不得對(duì)派遣人員進(jìn)行歧視、侮辱、體罰或其他侵犯人身權(quán)利的行為。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，對(duì)派遣人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。五、勞務(wù)派遣費(fèi)用5.1甲方應(yīng)按照本合同約定的價(jià)格向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。5.2甲方支付給乙方的勞務(wù)派遣費(fèi)用包含派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利及乙方應(yīng)得的利潤(rùn)等。5.3甲方應(yīng)在每月_______日前將當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給乙方。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本合同總金額的_______%。6.2甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付未付部分的違約金。6.3乙方未按約定提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)要求乙方更換人員或解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：南京中企動(dòng)力勞務(wù)派遣公司代表（簽名）：______________代表（簽名）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日附件一：派遣人員崗位及人數(shù)附件二：勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同期限符合雙方需求，避免期限過長(zhǎng)或過短導(dǎo)致的糾紛。2.崗位及人員調(diào)整：明確雙方對(duì)于崗位及人員調(diào)整的權(quán)利和義務(wù)，確保調(diào)整的合理性和可執(zhí)行性。3.義務(wù)履行：雙方需明確各自的法律義務(wù)和責(zé)任，確保合同執(zhí)行中的合規(guī)性。解決辦法：1.定期審查：雙方應(yīng)定期審查合同執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)條款得到妥善履行。2.溝通機(jī)制：建立有效的溝通機(jī)制，以便在出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)協(xié)商解決。法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)的行為。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或批準(zhǔn)的，用以規(guī)范社會(huì)行為的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章等法律文件。4.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活，由政府舉辦，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。6.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日工作安排：如果甲方需要在節(jié)假日安排乙方派遣的人員工作，可以補(bǔ)充：“特殊情況下，如甲方因生產(chǎn)需要，在法定節(jié)假日安排乙方派遣人員工作，甲方應(yīng)支付不低于工資300%的加班費(fèi)?！?.緊急情況下的增員：如果甲方有可能會(huì)遇到緊急增員的情況，可以補(bǔ)充：“遇甲方生產(chǎn)旺季或緊急情況，甲方需增加派遣人員時(shí)，乙方應(yīng)在接到通知后3日內(nèi)完成人員增派?！?.保密協(xié)議：如果乙方派遣的人員會(huì)接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，可以補(bǔ)充：“乙方派遣人員應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密?！备郊斜恚?.附件一：派遣人員崗位及人數(shù)——這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)列出每個(gè)崗位需要的人數(shù)和具體的職責(zé)要求。2.附件二：勞務(wù)派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)——這個(gè)附件會(huì)說明每項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括工資、社保、福利等。3.附件三：節(jié)假日工作安排表——如果涉及到節(jié)假日工作，這個(gè)附件會(huì)列出具體的日期和加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：保密協(xié)議——如果有保密需求，這個(gè)附件會(huì)詳細(xì)說明保密條款和違約責(zé)任。1.節(jié)假日怎么安排：如果咱們需要在節(jié)假日期間也有人工作，那就得提前說好，多給點(diǎn)加班費(fèi)哦。2.突然需要更多人手：如果生意突然好了，需要更多人幫忙，我們得趕緊找人，最多三天搞定