2024年深圳市勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意到甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。1.2雙方同意，本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（填寫乙方工作崗位）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全衛(wèi)生。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對方。8.2雙方解除或終止合甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、社會保險等各項費用。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤，包括但不限于姓名、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話等。如信息有誤，可能導(dǎo)致合同無效或權(quán)益受損。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對雙方提供的個人信息，確保無誤。如有疑問，及時溝通更正。2.合同期限的填寫要明確，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。如合同期限不明確，可能導(dǎo)致雙方對合同續(xù)約產(chǎn)生爭議。解決辦法：在填寫合同期限時，明確標(biāo)注起始和結(jié)束日期，以免產(chǎn)生歧義。3.勞動報酬的填寫要詳細，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等。如勞動報酬不明確，可能導(dǎo)致乙方在工資支付方面產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫勞動報酬時，詳細注明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間等事項，確保雙方清楚明白。4.工作時間與休息休假的填寫要符合國家法律法規(guī)規(guī)定。如工作時間與休息休假不符合法律法規(guī)，可能導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：在填寫工作時間與休息休假時，嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。5.社會保險的繳納要符合國家法律法規(guī)規(guī)定。如社會保險繳納不符合法律法規(guī)，可能導(dǎo)致乙方在享受社會保險待遇時產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫社會保險部分時，確保符合國家法律法規(guī)規(guī)定，及時為乙方繳納相應(yīng)的社會保險。6.保密條款的填寫要明確，包括保密內(nèi)容、保密期限等。如保密條款不明確，可能導(dǎo)致乙方在保密義務(wù)方面產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在填寫保密條款時，明確標(biāo)注保密內(nèi)容、保密期限等事項，以確保雙方權(quán)益。7.合同解除和終止的注意事項：確保解除或終止合同的原因合法合規(guī)；提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；支付乙方應(yīng)得的工資、加班費、社會保險等費用。解決辦法：在解除或終止合遵循國家法律法規(guī)規(guī)定，提前通知對方，并妥善處理相關(guān)事宜。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同的有效期限。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。6.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。7.休息休假：勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時間。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。9.保密義務(wù)：勞動者在合同期間及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務(wù)。10.爭議解決：當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系。2.明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。3.規(guī)范勞動者的工資、工作時間、休息休假等事項。4.確保勞動者享有社會保險和福利。5.處理勞動爭議和解除、終止勞動合同等問題。補充條款：1.試用期的規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的起始日期、期限和相關(guān)規(guī)定。2.培訓(xùn)條款：如用人單位提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用及乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇等事項。3.工作成果歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)、成果等歸屬問題。4.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定的情況下應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5