2024上海市集體合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者代表的集體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是甲方的勞動者代表，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本集體合同。第一條勞動報酬1.1甲方向乙方支付的工資標準，按照國家和上海市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有法定的加班工資待遇，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時足額支付乙方加班工資。1.3甲方不得降低乙方依法取得的工資水平，不得拖欠乙方工資。第二條工作時間與休息休假2.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和上海市關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方每天工作時間不超過法定標準。2.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假待遇，不得擅自減少乙方的休息休假時間。2.3甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方支付加班費、節(jié)假日工資等。第三條勞動安全與健康3.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)，確保乙方的工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生要求。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，確保乙方享有社會保險待遇。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的福利，包括但不限于醫(yī)療、住房、子女教育等方面的幫助。4.3甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和上海市關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。第五條勞動合同管理5.1甲方與乙方簽訂的勞動合同，應(yīng)符合國家和上海市的相關(guān)規(guī)定，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在法定解除情形。5.3甲方應(yīng)按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方辦理勞動合同的變更、解除、終止等相關(guān)手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本集體合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者代表的集體）：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.注意合同條款的合法性：確保合同中的內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：查閱相關(guān)法律法規(guī)，對照合同條款，確保合法性。2.注意合同條款的明確性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免出現(xiàn)模糊不清的表述。解決辦法：明確合同條款，使用具體、明確的表述，避免使用模糊不清的詞語。3.注意合同條款的完整性：合同中應(yīng)包含雙方約定的所有權(quán)利義務(wù)，避免遺漏重要內(nèi)容。解決辦法：逐項檢查合同條款，確保完整性。4.注意合同條款的修改和補充：合同執(zhí)行過程中，如出現(xiàn)需要修改或補充的情況，應(yīng)及時辦理。解決辦法：簽訂補充協(xié)議或修改合同條款，經(jīng)雙方確認后生效。5.注意合同的履行：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。解決辦法：建立履行監(jiān)督機制，確保雙方按約履行。6.注意合同爭議的解決：合同執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)按照約定的爭議解決方式處理。解決辦法：參照合同約定的爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。2.乙方（勞動者代表的集體）：指由勞動者選出的代表，代表全體勞動者與用人單位簽訂集體合同。3.工資：指用人單位支付給勞動者的勞動報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，享有的休息和休假時間。6.勞動安全：指用人單位為勞動者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障勞動者人身安全。7.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保險費。8.福利：指用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險以外的其他待遇，如醫(yī)療、住房、子女教育等。9.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生分歧時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式，解決雙方之間的糾紛。應(yīng)用場合：1.上海市各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者代表簽訂的集體合同。2.適用于用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系，作為雙方遵守的約定。補充條款：1.雙方關(guān)于試用期約定的補充條款。2.雙方關(guān)于培訓(xùn)、培訓(xùn)費用及培訓(xùn)期間待遇的補充條款。3.雙方關(guān)于保密協(xié)議的補充條款。4.雙方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的補充條款。5.雙方關(guān)于勞動合同解除、終止的補充條款。6.雙方關(guān)于競業(yè)限制的補充條款。附件