勞務(wù)派遣合同書2024年

?勞務(wù)派遣合同書2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（接受單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣勞動者至乙方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作地點(diǎn)1.1甲方同意按照本合同約定向乙方派遣符合崗位要求的勞動者。1.2乙方同意接受甲方派遣的勞動者，并為勞動者提供工作崗位。1.3派遣崗位：__________1.4工作地點(diǎn)：__________二、派遣期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、勞動者的權(quán)利與義務(wù)3.1勞動者應(yīng)按照乙方的要求，按時完成工作任務(wù)，保守乙方的商業(yè)秘密。3.2勞動者有權(quán)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受工資、福利等待遇。3.3勞動者應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的管理。四、工資及福利待遇4.1甲方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動者的工資。4.2乙方應(yīng)按照本合同約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動者工資、福利等待遇。4.3勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)：__________4.4工資支付方式：__________五、社會保險及福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者辦理社會保險。5.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動者支付社會保險及福利待遇。5.3社會保險繳納基數(shù)：__________六、合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（1）乙方違反本合同約定，損害甲方利益的；（2）勞動者嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方違反本合同約定，損害乙方利益的；（2）勞動者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定支付勞動者工資、社會保險及福利待遇的，應(yīng)支付違約金。7.3乙方未按照約定支付勞動者工資、社會保險及福利待遇的，應(yīng)支付違約金。八、爭議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動法、勞動合同法等法律的規(guī)定。注意事項(xiàng)：合同中的派遣崗位及工作地點(diǎn)需明確。解決辦法：在合同中具體填寫派遣崗位和工作地點(diǎn)，避免模糊不清。1.法律名詞解釋：派遣單位（甲方）：指依法取得勞務(wù)派遣行政許可，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位（乙方）工作的單位。勞動派遣：勞動派遣是指派遣單位與勞動者建立勞動關(guān)系，按照約定向接受單位派遣勞動者的行為。勞動合同法：是指規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。接受單位（乙方）：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受并使用派遣勞動者的單位。工資及福利待遇：注意事項(xiàng)：必須明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、時間及方式。社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。合同的變更、解除與終止：注意事項(xiàng)：需明確雙方變更、解除和終止合同的條件和程序。解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定相關(guān)條件和程序，確保合法合規(guī)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。爭議解決：注意事項(xiàng)：應(yīng)明確爭議解決的方式和地點(diǎn)。解決辦法：在合同中規(guī)定爭議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等）和管轄法院。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：勞動者被派遣到高風(fēng)險的工作環(huán)境（如建筑工地、化工廠等）。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣的勞動者接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品。"考慮到工作的特殊性，甲方得確保每位員工在上崗前都經(jīng)過安全知識培訓(xùn)，并且得配備好安全帽、防護(hù)服這些保護(hù)裝備。"2.場合：勞動者需要在夜間或節(jié)假日工作。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)按國家規(guī)定支付勞動者加班費(fèi)。"如果需要員工在晚上或者節(jié)假日加班，乙方得按照國家規(guī)定，給員工支付加班費(fèi)，不能讓員工白辛苦。"3.場合：勞動者涉及商業(yè)秘密或競業(yè)限制。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)與勞動者簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。"涉及到公司的機(jī)密信息，咱們得和員工另外簽一個保密協(xié)議，同時也要有個競業(yè)限制的約定。"附件列表：1.勞動者的身份證明復(fù)印件。2.勞動者的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能證明。3.甲方和乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.社會保險繳納證明。5.安全培訓(xùn)證明和勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄（如適用）。6.保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議（如適用）。員份證復(fù)印件，用來