2024年工會上半年工作總結參考范本（三篇）

第6頁共6頁2024年工會上半年工作總結參考范本在過去的一年里，我們積極創(chuàng)新工作思路，現(xiàn)將相關工作匯報如下：一、強化思想政治學習，提升教師隊伍綜合素質1.一年來，我工會緊密配合黨政部門，對教師的政治學習時間進行了周密安排，確保每周至少有一小時用于教師的政治學習。通過集中學習、小組討論、自主學習及交流分享等多種形式，深入學習了相關重要文件精神，如____全文、全總____等。同時，我們還特別舉辦了關于政治文明與物質文明、精神文明關系的專題講座，并組織觀看了《師德啟示錄》，深入學習了《中小學教師職業(yè)道德》、《教育法》等法律法規(guī)，并對《工會法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等進行了測試。這一系列學習活動，使全體教職工更加深刻地把握了政治大局，進一步強化了法治觀念，顯著提升了整體素質。2.面對教育改革的浪潮，我們積極倡導教職工學習新理念，適應新形勢，保持與時俱進的精神狀態(tài)。在配合教導處組織相關理論學習的同時，我們還舉辦了電腦操作比賽等基本功比武活動，以激發(fā)教職工的學習熱情，提升專業(yè)技能。通過比賽，我們評選出了一、二、三等獎，并給予了相應的物質獎勵。此外，我們還積極推動學校行政開通校園局域網，為教職工提供了更加便捷的學習和交流平臺，使他們能夠及時獲取所需的知識和信息。在此基礎上，廣大教職工的課改意識顯著增強，教研氛圍日益濃厚，學生的綜合素質也得到了較大提升。一年來，我工會部分教職工撰寫的論文在市、區(qū)級刊物上成功發(fā)表，課改成果不斷涌現(xiàn)。二、充分發(fā)揮教職工大會作用，保障教職工民主權利我校積極響應教育局的號召，自調整行政主要領導以來，更加凸顯了工會的監(jiān)督作用。在學校的重大決策調整和實施過程中，工會始終能夠從源頭上參與，確保了工會組織在學校管理中的實質地位，進一步規(guī)范了學校的教育教學管理。本學期末召開的四屆二次教職工大會，得到了學校黨政部門的高度重視和廣大教職工的積極參與。在會議中，教職工們暢所欲言，充分行使了自己的民主權利，提出了許多寶貴的意見和建議。同時，我們還恢復了曾中斷二屆的提案制度，并收到了大量高質量的提案。這些舉措極大地調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“一心一意一盤棋，全心全意求質量”的良好氛圍。三、建立健全規(guī)章制度，激發(fā)教職工工作熱情為更好地激發(fā)教職工的工作熱情，我們配合行政部門認真貫徹落實《北侖區(qū)中小學教職工考核辦法細則》，并重新修訂了《教育教學獎勵制度》。在制度修訂過程中，我們堅持“按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得”的分配原則，進一步強化了激勵機制。通過這些制度的實施和完善，我們有效地激發(fā)了教職工的工作積極性和創(chuàng)造力，為學校的發(fā)展注入了新的活力。四、樹立人本觀念，實施情感管理在工作中，我們始終堅持以教職工為本的管理理念，積極關注教職工的需求和困難。當教職工遇到具體困難時，我們總是千方百計地為他們排憂解難；當教職工遇到婚喪喜事時，我們總是及時送上關懷和溫暖。同時，我們還特別關注外地教師的住宿條件問題，并聯(lián)合行政部門為他們安裝了自來水、修理了浴室、裝上了路燈和煤氣灶等設施。此外，我們還通過召開座談會等方式傾聽教職工的意見和建議；通過個別談話等方式關心青年教師的成長和發(fā)展；通過組織黨群結對等方式引導青年教師向黨組織靠攏。這些舉措有效地增強了工會組織的凝聚力和向心力。五、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活為豐富教職工的業(yè)余生活、增進教職工之間的友誼和團結精神，我們積極組織開展了豐富多彩的文體活動。上半年，我們成功舉辦了文娛匯演、小型群體活動以及“三八節(jié)”杭州旅游等活動；下半年又開展了排球賽、乒乓球賽以及元旦聯(lián)歡晚會等活動。同時我們還建立了“教職工之家”為教職工提供了一個溫馨舒適的休息和交流場所。這些活動不僅愉悅了教職工的身心、提高了工作效率還進一步凸顯了工會組織的重要作用和影響力。六、奉獻愛心、扶貧濟困顯真情在奉獻愛心、扶貧濟困方面我們也積極行動起來。工會組織廣大教職工為“生命綠卡”捐獻了共____元善款；為“扶貧濟困送溫暖工程”捐贈了____件衣物；張光華老師更是成為了第一個志愿獻血者。這些善舉不僅體現(xiàn)了我們教職工的愛心和社會責任感也進一步弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美德和社會主義核心價值觀。未來展望：1.我們將繼續(xù)努力爭取在重大事情上從源頭上參與決策過程為教職工爭取更多權益和利益；2.我們將更加深入地關心大齡青年的婚姻問題為他們提供更多的幫助和支持；3.我們將進一步配合學校行政部門在教學質量提升方面多開展“技術比武”等活動激發(fā)教職工的教學熱情和創(chuàng)新精神推動學校教育教學質量的持續(xù)提升。2024年工會上半年工作總結參考范本（二）針對提供的內容，進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫如下：一、深刻把握女職工工作特性，全面組織法律法規(guī)宣傳學習。我們精心策劃并實施了《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等重要法律文件的宣傳教育活動。通過座談會、經驗交流等多種形式，旨在增強女職工的工作自覺性和責任感，使她們在思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作納入工會工作全局，確保各項工作適應新時代、新任務的需求，并持續(xù)創(chuàng)新，與時俱進。此外，我們特別注重女職工“____”觀念的培養(yǎng)，在機關中心組學習中，鼓勵每位女職工積極發(fā)言，不斷汲取新知，提升理論素養(yǎng)。二、采取多元化措施，關注女職工身心健康。首先，我們切實履行“娘家人”的職責，建立女職工家庭檔案，及時關懷困難家庭，提供跟蹤服務，為女職工營造安心的工作環(huán)境。其次，針對婦科疾病增多的現(xiàn)狀，我們邀請專家舉辦健康知識講座和咨詢，增強女職工的自我保護和定期檢查意識。同時，鑒于生活節(jié)奏緊張對女職工心理健康的影響，我們定期組織文體活動，如登山、球類比賽和插花藝術等，以緩解壓力，提升生活品質。此外，我們還加強女職工形象設計，提升她們的精神面貌，充分展現(xiàn)新時期人大女職工的優(yōu)秀素養(yǎng)和風采。在特定節(jié)日，如“三八”婦女節(jié)，我們組織女職工外出參觀考察，并贈送禮物，傳遞組織的溫暖與關懷，增強團隊凝聚力。三、明確未來女職工工作方向。我們將繼續(xù)加強學習，提高認識，增強做好女職工工作的責任感和使命感。同時，夯實女職工組織建設基礎，充分發(fā)揮其橋梁紐帶作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞區(qū)人大會工作特點，我們將深入開展女職工“提素質，建功績”活動，促進女職工全面發(fā)展。此外，我們將進一步加大關心和愛護女職工的工作力度，切實維護她們的合法權益。在____和____的指導下，我們將全面貫徹落實相關文件精神，圍繞學校教育教學中心工作，以“一抓、三為主、一加強”為總體思路，積極開展各項活動，為振興學校貢獻力量。四、強化女教職工隊伍建設，深化“強素質工程”。一是加強政治理論和職業(yè)道德學習，提高女教職工的思想素質。我們組織學習政治理論、師德規(guī)范等文件，開展向先進典型學習的活動，樹立正面典型。二是舉辦業(yè)務技能競賽，提升女教職工的科技文化水平。我們配合學校開展教師全員培訓、教研教改等活動，激發(fā)女教職工的積極性和創(chuàng)造力。三是開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動，提升女教職工的道德和文明素質。我們評選出了一批優(yōu)秀家庭，發(fā)揮了良好的示范效應。五、依法維護女教職工合法權益。我們組織學習相關法律法規(guī)，提高女教職工的法律意識和自我保護能力。同時，我們關注女教職工的實際困難，積極為她們排憂解難，做好家庭矛盾的調解工作。此外，我們還充分發(fā)揮女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用，確保她們的權益得到充分保障。六、加強女職工組織自身建設。我們開展女工干部崗位讀書活動，提升她們的綜合素質。同時，我們與學校行政建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決涉及女職工合法權益和特殊利益的難點和熱點問題。2024年工會上半年工作總結參考范本（三）進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫后，內容如下：____財務管理與監(jiān)督____第四，緊密融合黨風廉政建設、職工獎懲機制以及項目評優(yōu)體系。項目部堅定不移地將項目班子成員的薪酬水平及民主測評結果等信息公開透明化。公司明確規(guī)定，任何未遵循規(guī)定召開民主管理會議（民管會）的，將剝奪該項目部及其黨政正職參與評優(yōu)的資格。寧杭項目部憑借廠務公開的深入實施，成功促進了黨風廉政建設的深化，并在某月榮幸地迎來了業(yè)主方在項目部舉辦的“打造鎮(zhèn)江高速公路廉政工程”經驗交流會。____企業(yè)文化建設的協(xié)同推進____第五，與企業(yè)文化建設形成良性互動。項目部不僅依托公開欄、職工（代表）大會、交班會、班組民主管理會、簡報等多種公開形式，還創(chuàng)新性地設立了經理信箱，促進項目領導與職工之間的協(xié)商對話與座談，實現(xiàn)面對面交流，有效凝聚團隊力量。____廠務公開工作的深入調研____此外，關于廠務公開工作的調研亦同步展開。在某月，依據公司黨委的統(tǒng)一部署，由工會、紀委、黨辦、黨群工作部聯(lián)合組成的三個調研小組，分赴五大片區(qū)，對多個重點項目進行了專項調研，涵蓋廠務公開等多個方面。調研過程中，通過聽取匯報、組織座談會、實施民主測評、發(fā)放問卷調查等多種方式，系統(tǒng)而全面地了解了實際情況。據統(tǒng)計，共聽取了若干次班子集體匯報，召開了多場調研座談會，吸引了大量人次參與；對領導班子成員進行了民主測評，并收集了廣泛的問卷反饋。經過調研，高達某百分比的員工對項目部廠務公開工作表示滿意。____工會自身建設的強化____一、加強工會組織體系建設。本年某月，通過第二次工會會員代表大會，選舉產生了由若干人組成的工會委員會及經費審查委員會。半年來，我們積極督促新開工項目建立工會組織，確保工會組建率達到既定目標，并在項目上按直選程序新增了若干名專職工會主席。二、構建工會干部培訓體系。為提高工會干部的專業(yè)素養(yǎng)與工作能力，我們選派了多名同志參加專業(yè)培訓，并對多個項目工會進行了“四個幫助”，即：基礎臺帳的規(guī)范建立、業(yè)務操作能力的提升、有效工會活動的開展以及工作關系的協(xié)調理順。三、深化建家活動。上半年，我們在雙代會上對建家活動進行了全面部署，旨在將工會建設成為黨政認可、職工滿意的“學習之家、安全之家、溫暖之家”。同時，對表現(xiàn)突出的職工之家進行了表彰，并規(guī)劃了年內將更多項目建成先進職工之家的目標。四、穩(wěn)步推進勞務工入會工作。根據上級文件精神，我們審慎研究了勞務工入會問題，并吸收了若干名長期協(xié)議工加入工會。目前，大多數(shù)項目部在維護勞務工合法權益方面已取得一定成效，如監(jiān)督工資發(fā)放、參與安全質量教育及崗前培訓、參與工會文體活動等。____存在問題與改進方向____盡管五公司工會在過去半年中取得了一定成績，但仍存在一些不足與挑戰(zhàn)。主要包括：維權工作有待加強；部分項目書記兼任工會主席，工作負擔較重，存在顧此