2024保姆勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家庭保姆，負(fù)責(zé)家庭日常生活照料、家務(wù)勞動及甲方指定的其他事務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的家庭紀(jì)律和規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員，維護(hù)甲方家庭和諧。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.2乙方在工作期間，應(yīng)保證充足的休息時間，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方不得拖欠乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，甲方為具有雇傭能力的自然人或法人，乙方為具備保姆從業(yè)資格的自然人。2.明確工作內(nèi)容和工作時間，避免因模糊不清導(dǎo)致的工作爭議。3.合理約定工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，遵守國家有關(guān)勞動報酬的規(guī)定。4.注意合同中關(guān)于社會保險的繳納，確保甲方依法履行義務(wù)。5.明確合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，保護(hù)雙方合法權(quán)益。6.注意爭議解決方式，選擇合適的爭議解決機制。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前，應(yīng)核實對方主體資格，必要時可委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行審查。2.工作內(nèi)容和工作時間應(yīng)在合同中詳細(xì)描述，如有特殊情況可另附附件說明。3.工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間參照國家有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，并在合同中予以明確。4.甲方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保依法為乙方繳納社會保險。5.合同中應(yīng)明確約定合同解除和終止的條件及違約責(zé)任，以減少爭議。6.雙方可協(xié)商選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指具有雇傭能力的自然人或法人，雇傭保姆為其提供家庭日常生活照料等服務(wù)。2.保姆：指具備保姆從業(yè)資格的自然人，為客戶提供家庭日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)。3.工作時間：指保姆在雇主家中提供服務(wù)的時間，包括連續(xù)工作時間和非連續(xù)工作時間。4.勞動報酬：指雇主支付給保姆的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指合同當(dāng)事人發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭雇傭關(guān)系：適用于家庭聘請保姆、家政服務(wù)員等家庭護(hù)理人員的情況。2.家庭看護(hù)關(guān)系：適用于家庭聘請看護(hù)人員照顧老人、兒童或殘疾人等特殊情況。3.家庭助理關(guān)系：適用于家庭聘請助理人員協(xié)助處理家庭事務(wù)的情況。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。2.乙方應(yīng)如實向甲方提供個人健康狀況、犯罪記錄等信息，如有隱瞞或虛報，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在工作期間，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意。4.乙方在工作期間，應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價賠償。5.乙方在工作期間，如有違反甲方家庭紀(jì)律或造成甲方家庭成員人身傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證