2024年員工離職后的保密協(xié)議

?2024年員工離職后的保密協(xié)議合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________身份證號：_______________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息，為維護甲方的合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條保密義務（1）甲方的技術資料、技術圖紙、設計方案、生產(chǎn)流程、工藝配方等；（2）甲方的客戶名單、客戶資料、業(yè)務合同、合作意向等；（3）甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營計劃、市場策略等；（4）甲方尚未公開的其他與公司運營相關的非公開信息。第二條保密期限2.1乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后______年止。2.2乙方離職后，如甲方要求乙方繼續(xù)承擔保密義務，乙方應予以同意，并在甲方提出要求后______日內(nèi)簽署書面協(xié)議，明確保密期限。第三條保密措施3.1乙方應采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、披露或未經(jīng)授權使用。3.2乙方在離職前，應將持有或控制的保密信息全部交還給甲方，并保證不再復制、傳播或以任何方式泄露。3.3乙方在離職后，應遵守甲方的保密要求，不對外泄露或傳播保密信息，不利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議的約定，泄露、披露或未經(jīng)授權使用保密信息，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的______倍。4.2除支付違約金外，乙方還應承擔因違約行為給甲方造成的損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失等。第五條保密費用5.1甲方在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)，向乙方支付保密費用，保密費用為乙方離職前一年工資的______%。5.2保密費用支付方式為：乙方離職時，甲方一次性支付給乙方。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________如下：注意事項：1.明確保密信息的范圍：合同中應明確界定“保密信息”的具體內(nèi)容，以避免未來在保密義務履行過程中產(chǎn)生糾紛。2.保密期限的設定：合同應明確保密期限，包括任職期間的保密義務和離職后的保密期限。3.保密措施的具體化：乙方應采取的保密措施應具體明確，便于執(zhí)行和監(jiān)督。4.違約責任的規(guī)定：合同應詳細規(guī)定乙方違反保密義務時的違約責任，包括違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞健?.保密費用的支付：合同應明確保密費用的支付方式、金額和時間。6.爭議解決方式：合同應明確約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解或訴訟。解決辦法：1.簽訂補充協(xié)議：如甲方要求乙方在離職后繼續(xù)承擔保密義務，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確保密期限和保密費用。2.加強信息安全管理：乙方應加強信息安全管理，采取有效措施防止保密信息泄露。3.法律咨詢：雙方在簽訂合同前可咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。2.技術秘密：指與產(chǎn)品生產(chǎn)、服務提供相關的，不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益的技術信息。3.客戶信息：指公司的客戶名單、客戶需求、交易習慣等與客戶相關的非公開信息。4.保密義務：指合同一方對另一方的非公開信息承擔不泄露、不披露、不使用的義務。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.研發(fā)型公司：這類公司對于技術秘密的保護尤為重要。補充條款：如果乙方在甲方任職期間參與研發(fā)的某個項目，該項目在乙方離職后仍在進行或即將商業(yè)化，乙方需額外簽署一份項目保密協(xié)議，對該項目的保密信息進行更為嚴格的保護。2.銷售型公司：客戶信息是這類公司的核心資源。補充條款：乙方在離職后六個月內(nèi)，不得直接或間接與甲方現(xiàn)有客戶建立業(yè)務聯(lián)系，除非該客戶主動聯(lián)系乙方，并且甲方事先書面同意。3.初創(chuàng)公司：這類公司可能在創(chuàng)業(yè)初期沒有足夠的資源來支付保密費用。補充條款：考慮到甲方的初創(chuàng)性質(zhì)，甲方可以在乙方離職后分期支付保密費用，且在甲方經(jīng)營狀況良好時，可以適當增加支付比例作為獎勵。4.跨國公司：涉及跨地域的保密義務，可能需要考慮不同國家的法律規(guī)定。補充條款：如果乙方離職后前往其他國家工作，雙方應共同協(xié)商，根據(jù)當?shù)胤梢?guī)定調(diào)整保密義務和保密期限，確保符合當