常州勞動(dòng)合同范本

常州勞動(dòng)合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱：常州華夏科技有限公司

地址：江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)西湖路88號(hào)

法定代表人：李明

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：常州才華人力資源有限公司

地址：江蘇省常州市天寧區(qū)竹林南路39號(hào)

法定代表人：張偉

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

甲方是一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售電子產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，位于江蘇省常州市武進(jìn)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，甲方對(duì)人才的需求日益增長(zhǎng)，特此尋求與乙方達(dá)成戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推進(jìn)甲方公司的人才隊(duì)伍建設(shè)。

乙方是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。鑒于雙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的互補(bǔ)性，甲方委托乙方為其提供人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等一站式人力資源服務(wù)。

在此基礎(chǔ)上，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，以共同促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

本合同的簽訂，旨在確保甲方公司的人力資源需求得到有效滿足，同時(shí)保障乙方在提供服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益。雙方將嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自職責(zé)，共同推進(jìn)合作事宜的順利進(jìn)行。在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保合同的順利履行。

本合同所涉及的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等事項(xiàng)，均應(yīng)符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、保密原則，確保各自商業(yè)秘密和客戶隱私不受侵犯。如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.提高甲方公司的人力資源管理水平，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；

2.拓展乙方的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提升乙方在人力資源服務(wù)市場(chǎng)的知名度和品牌影響力；

3.建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系，共同為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等，以優(yōu)化甲方公司的人才結(jié)構(gòu)，提高管理水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其篩選、推薦合適的候選人；

2.對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；

3.為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)和管理咨詢，優(yōu)化甲方薪酬福利體系；

4.協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、員工關(guān)系等相關(guān)事宜。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等一站式服務(wù)。

2.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求，篩選出的具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的求職者。

3.培訓(xùn)：指乙方為提升甲方員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)所提供的教學(xué)和實(shí)踐活動(dòng)。

4.薪酬福利：指甲方支付給員工的報(bào)酬和提供的各項(xiàng)福利。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（3）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整人力資源服務(wù)需求。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，以便乙方篩選合適的候選人；

（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的辦公條件和資源，協(xié)助乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；

（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，為其篩選、推薦合適的候選人；

（2）乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方優(yōu)化薪酬福利體系，提供相關(guān)管理咨詢；

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和員工隱私，不得泄露給第三方；

（5）乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)進(jìn)度和結(jié)果。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：雙方同意，乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的價(jià)格，按照實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。具體費(fèi)用包括但不限于人才招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)等。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的正規(guī)發(fā)票后的30日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為叁年。

2.任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等，雙方將根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。

3.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金額萬(wàn)分之五的違約金。

2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付合同總金額的30%作為違約金。

3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密或員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付不低于人民幣10萬(wàn)元的賠償金。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付合同總金額的30%作為違約金。

2.乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方損失或第三方索賠的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付不低于人民幣10萬(wàn)元的賠償金。

4.乙方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此造成的全部損失。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、罷工、政府行為等。

2.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致任何一方不能履行或部分履行合同義務(wù)的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)，受影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力影響，繼續(xù)履行合同義務(wù)。如果不可抗力事件持續(xù)發(fā)生，影響合同履行超過(guò)30日，雙方均有權(quán)協(xié)商解除合同。在不可抗力事件影響期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，雙方同意提交常州仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。

4.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。

5.在仲裁期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

6.如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過(guò)程中的相關(guān)事宜，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行通知。通知送達(dá)對(duì)方指定地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意。雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書(shū)面通知另一方解除合同：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（2）對(duì)方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散等情形，無(wú)法履行合同；

（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，處理解除后的善后事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明；

（3）其他