專職工會干部勞動合同協(xié)議書

專職工會干部勞動合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

專職工會干部勞動合同協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：____________

乙方（勞動者）姓名：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方專職工會干部的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方擔(dān)任甲方專職工會干部，負(fù)責(zé)工會的日常工作，包括但不限于組織策劃職工活動、維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。

三、勞動報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。

3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方的工作時(shí)間如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并依法支付加班工資。

五、勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。

2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。

六、解除和終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行的。

七、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：____________

乙方（勞動者）：____________

簽訂日期