企業(yè)集體工資合同范本

企業(yè)集體工資合同范本這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！甲方（企業(yè)方）：企業(yè)名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工方）：工會(huì)名稱：________________工會(huì)主席：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、工資分配制度1.企業(yè)實(shí)行__________工資制度。2.工資分配形式為__________。二、工資標(biāo)準(zhǔn)1.企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元。2.企業(yè)各崗位（工種）的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素適時(shí)調(diào)整。三、工資支付1.企業(yè)以__________形式支付職工工資，支付周期為______。2.企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付職工工資，不得克扣或無故拖欠。四、加班工資1.職工加班加點(diǎn)應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計(jì)算基數(shù)為__________。五、特殊情況下的工資支付1.職工在病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，應(yīng)向職工說明情況，并在征得工會(huì)或者職工代表同意后，可以延期支付，但最長不得超過______日。六、工資調(diào)整機(jī)制1.企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等情況，建立工資正常調(diào)整機(jī)制。2.工資調(diào)整的幅度應(yīng)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、物價(jià)指數(shù)等因素綜合確定。七、勞動(dòng)定額和工時(shí)制度1.企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理確定勞動(dòng)定額和工時(shí)制度。2.確需變更勞動(dòng)定額和工時(shí)制度的，應(yīng)經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商一致，并報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。八、福利和獎(jiǎng)金1.企業(yè)應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)定，為職工提供必要的福利待遇。2.企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，可設(shè)立獎(jiǎng)金制度，獎(jiǎng)金的分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。九、合同的履行、變更、解除和終止1.本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。2.本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)和政策發(fā)生變化，或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、違約責(zé)任1.由于一方過錯(cuò)，造成本合同不能履行或部分不能履行的，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.雙方違反本合同約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議處理1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_______