2024勞動(dòng)變更合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是被甲方雇傭的員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條變更內(nèi)容1.1乙方原崗位：【原崗位】1.2乙方變更后的崗位：【變更后崗位】1.3乙方原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬：【原勞動(dòng)報(bào)酬】1.4乙方變更后的勞動(dòng)報(bào)酬：【變更后勞動(dòng)報(bào)酬】第二條變更后的合同期限2.1本變更后的勞動(dòng)合同期限自【起始日期】至【終止日期】。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照變更后的崗位要求為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.2甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假制度，確保乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照變更后的勞動(dòng)合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于變更前的水平。5.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前【提前通知期】書(shū)面通知甲方。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本變更后的勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本變更后的勞動(dòng)合同未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.2本變更后的勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)對(duì)方提供的信息。2.合同中的變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，如有歧義，應(yīng)盡快協(xié)商解決。解決辦法：詳細(xì)描述變更內(nèi)容，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有清晰的理解。3.合同雙方應(yīng)按時(shí)履行合同義務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如一方違約，另一方可依法尋求法律救濟(jì)。4.合同中的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等涉及員工權(quán)益的部分，應(yīng)確保符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。5.合同雙方應(yīng)妥善保管好合同副本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：采取保密措施，確保合同內(nèi)容不被泄露。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)變更：指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，雙方協(xié)商一致決定對(duì)勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)。2.用人單位與員工在勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致決定提前終止勞動(dòng)合同，并重新簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，員工不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：若甲方為乙方提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后在甲方工作一定期限，并按照甲方要求履行相關(guān)義務(wù)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位