2024年招聘委托協(xié)議書

2024年招聘委托協(xié)議書合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律適用第二章：委托方與受托方2.1委托方信息2.2受托方信息2.3雙方的資質(zhì)與條件第三章：委托事項(xiàng)3.1委托招聘的職位描述3.2招聘流程與要求3.3委托方提供的支持與資料第四章：受托方的權(quán)利與義務(wù)4.1受托方的權(quán)利4.2受托方的義務(wù)4.3受托方的保密責(zé)任第五章：委托方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利5.2委托方的義務(wù)5.3委托方的監(jiān)督與指導(dǎo)第六章：招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘服務(wù)費(fèi)用6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用結(jié)算與發(fā)票第七章：招聘成果與質(zhì)量保證7.1招聘成果的確認(rèn)7.2質(zhì)量保證措施7.3招聘效果的評(píng)估第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.2爭(zhēng)議解決的程序10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.2保密義務(wù)的履行11.3保密期限第十二章：非競(jìng)爭(zhēng)條款12.1非競(jìng)爭(zhēng)的范圍12.2非競(jìng)爭(zhēng)的期限12.3非競(jìng)爭(zhēng)的違約責(zé)任第十三章：附加條款13.1特殊約定13.2合同的解釋權(quán)13.3其他附加條款第十四章：合同簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的生效與備案14.5合同的份數(shù)與分發(fā)第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（委托方）與乙方（受托方）在招聘服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2合同適用范圍本合同適用于乙方為甲方提供的招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。1.3合同的法律適用本合同的訂立、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章：委托方與受托方2.1委托方信息甲方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系方式：。2.2受托方信息乙方名稱：；法定代表人：；注冊(cè)地址：；聯(lián)系方式：。2.3雙方的資質(zhì)與條件甲方應(yīng)具備合法的用人資格，乙方應(yīng)具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)。第三章：委托事項(xiàng)3.1委托招聘的職位描述乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述進(jìn)行招聘，包括職位名稱、職責(zé)、要求等。3.2招聘流程與要求乙方應(yīng)按照甲方的要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘流程的規(guī)劃和執(zhí)行。3.3委托方提供的支持與資料甲方應(yīng)向乙方提供必要的招聘支持和相關(guān)資料，包括公司介紹、職位信息等。第四章：受托方的權(quán)利與義務(wù)4.1受托方的權(quán)利乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方提供必要的協(xié)助。4.2受托方的義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定和甲方要求提供招聘服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.3受托方的保密責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的資料和在招聘過(guò)程中獲知的信息保密。第五章：委托方的權(quán)利與義務(wù)5.1委托方的權(quán)利甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的招聘工作，并要求乙方提供招聘進(jìn)度報(bào)告。5.2委托方的義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，并提供必要的招聘支持。5.3委托方的監(jiān)督與指導(dǎo)甲方應(yīng)提供明確的招聘要求和標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行合理指導(dǎo)。第六章：招聘費(fèi)用與支付方式6.1招聘服務(wù)費(fèi)用乙方提供的招聘服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元，具體費(fèi)用根據(jù)招聘職位的難易程度和工作量確定。6.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用結(jié)算與發(fā)票乙方在收到服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。第七章：招聘成果與質(zhì)量保證7.1招聘成果的確認(rèn)甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人入職后______天內(nèi)確認(rèn)招聘成果。7.2質(zhì)量保證措施乙方應(yīng)采取有效措施保證招聘質(zhì)量，包括候選人的篩選和面試安排等。7.3招聘效果的評(píng)估甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的招聘服務(wù)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將進(jìn)一步完善合同的其他條款。第八章：合同變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同一經(jīng)雙方簽署，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.1.2任何合同的變更應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。8.2合同解除的條件8.2.1如一方嚴(yán)重違反合同條款，另一方有權(quán)解除合同。8.2.2合同解除應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，并明確解除合同的原因和依據(jù)。8.3合同解除后的權(quán)利義務(wù)8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未完成的事務(wù)。8.3.2合同解除不影響守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的權(quán)利。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1如一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。9.1.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的損失。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失。9.2.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法9.3.1違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對(duì)方造成的損失來(lái)確定。9.3.2如雙方對(duì)違約金數(shù)額有爭(zhēng)議，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院裁決。第十章：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)書面通知另一方，并明確爭(zhēng)議內(nèi)容和解決要求。10.2.2雙方應(yīng)在收到通知后______天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，按本合同約定的方式解決。10.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)10.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.3.2如雙方均有責(zé)任，費(fèi)用按責(zé)任比例分?jǐn)?。第十一章：保密條款11.1保密信息的定義11.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.1.2雙方在合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方信息均視為保密信息。11.2保密義務(wù)的履行11.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。11.2.2保密義務(wù)在合同終止后繼續(xù)有效，保密期限為_(kāi)_____年。11.3保密期限11.3.1保密期限自保密信息被披露之日起計(jì)算。11.3.2保密期限屆滿后，雙方可自由使用保密信息。第十二章：非競(jìng)爭(zhēng)條款12.1非競(jìng)爭(zhēng)的范圍12.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。12.1.2非競(jìng)爭(zhēng)的范圍限于甲方的業(yè)務(wù)范圍和地域。12.2非競(jìng)爭(zhēng)的期限12.2.1非競(jìng)爭(zhēng)期限自合同終止之日起計(jì)算。12.2.2非競(jìng)爭(zhēng)期限屆滿后，乙方可自由從事相關(guān)業(yè)務(wù)。12.3非競(jìng)爭(zhēng)的違約責(zé)任12.3.1如乙方違反非競(jìng)爭(zhēng)條款，應(yīng)向甲方支付違約金。12.3.2違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給甲方造成的損失來(lái)確定。第十三章：附加條款13.1特殊約定13.1.1雙方可就合同未盡事宜另行達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2.2對(duì)本合同的任何解釋應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。13.3其他附加條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。13.3.2本合同的任何補(bǔ)充和修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。第十四章：合同簽訂14.1簽訂方甲方：；乙方：。14.2簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為_(kāi)_____。14.4合同的生效與備案14.4.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。14.4.2本合同的生效還需滿足______等其他條件。14.5合同的份數(shù)與分發(fā)14.5.1本合同一式______份，雙方各持______份。14.5.2合同副本應(yīng)妥善保存，以備查詢和備案之用。以上為合同后七章的詳細(xì)內(nèi)容，涵蓋了合同變更與解除、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、保密與非競(jìng)爭(zhēng)條款、附加條款以及合同簽訂等關(guān)鍵事項(xiàng)，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、引言在多方共同參與的招聘委托協(xié)議中，為了確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)，特制定以下附件條款及說(shuō)明。二、附件列表多方參與方信息表職位需求詳細(xì)說(shuō)明招聘流程和時(shí)間表費(fèi)用明細(xì)及支付安排保密協(xié)議非競(jìng)爭(zhēng)條款質(zhì)量保證和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議解決機(jī)制特殊條款和條件三、多方參與方信息表參與各方的名稱、聯(lián)系方式和法定代表人信息。各方在招聘過(guò)程中的角色和職責(zé)。各方對(duì)招聘結(jié)果的期望和要求。四、職位需求詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)職位的具體職責(zé)、要求和工作條件。職位的級(jí)別、薪資范圍和福利待遇。職位的工作時(shí)間和地點(diǎn)。五、招聘流程和時(shí)間表招聘流程的各個(gè)階段，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、評(píng)估和錄用。每個(gè)階段的預(yù)計(jì)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。各方在各階段的協(xié)作和溝通機(jī)制。六、費(fèi)用明細(xì)及支付安排招聘服務(wù)的總費(fèi)用和各項(xiàng)費(fèi)用的明細(xì)。費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和條件。費(fèi)用調(diào)整和結(jié)算的規(guī)則。七、保密協(xié)議定義保密信息的范圍和種類。各方在招聘過(guò)程中對(duì)保密信息的處理和保護(hù)義務(wù)。違反保密協(xié)議的責(zé)任和處罰。八、非競(jìng)爭(zhēng)條款定義非競(jìng)爭(zhēng)的范圍和期限。各方在招聘過(guò)程中和合同結(jié)束后的非競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)。違反非競(jìng)爭(zhēng)條款的責(zé)任和處罰。九、質(zhì)量保證和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)招聘服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。各方對(duì)招聘結(jié)果的驗(yàn)收和評(píng)估程序。招聘服務(wù)不達(dá)標(biāo)時(shí)的補(bǔ)救措施。十、爭(zhēng)議解決機(jī)制爭(zhēng)議解決的首選方式和程序。爭(zhēng)議解決過(guò)程中各方的權(quán)利和義務(wù)。爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)和結(jié)果的執(zhí)行。十一、特殊條款和條件根據(jù)多方合作的特殊性，制定的特定條款。各方在特殊情況下的額外權(quán)利和義務(wù)。對(duì)合同條款的補(bǔ)充和修改規(guī)則。十二、合同的生效、變更與終止合同的生效條件和生效時(shí)間。合同變更和補(bǔ)充的程序和要求。合同終止的條件和終止后的善后處理。十三、附加服務(wù)和支持各方提供的附加服務(wù)和支持內(nèi)容。附加服務(wù)和支持的提供時(shí)間和方式。附加服務(wù)和支持的費(fèi)用和條件。十四、其他事項(xiàng)合同未盡事宜的處理原則和方法。各方在合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。合同的解釋權(quán)和最終解釋權(quán)的歸屬。十五、附件的法律效力附件作為合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)遵循合同變更的程序和規(guī)則。附件的解釋應(yīng)遵循合同解釋的原則和方法。以上附件條款及說(shuō)明旨在為多方參與的招聘委托協(xié)議提供更詳細(xì)的指導(dǎo)和規(guī)范，確保合同的順利執(zhí)行和各方權(quán)益的保護(hù)。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款的規(guī)定，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和有效性。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：多方參與方信息表職位需求詳細(xì)說(shuō)明招聘流程和時(shí)間表費(fèi)用明細(xì)及支付安排保密協(xié)議非競(jìng)爭(zhēng)條款質(zhì)量保證和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)爭(zhēng)議解決機(jī)制特殊條款和條件合同生效、變更與終止附加服務(wù)和支持其他事項(xiàng)附件的法律效力二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定提供必要的招聘支持和資料。未按合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付招聘服務(wù)費(fèi)用。泄露保密信息或違反非競(jìng)爭(zhēng)條款。未達(dá)到合同規(guī)定的招聘質(zhì)量和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、實(shí)際行為以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。三、法律名詞及解釋：保密信息：指合同各方在合作過(guò)程中獲知的，不為公眾所知悉且具有商業(yè)價(jià)值的信息。非競(jìng)爭(zhēng)條款：指合同各方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得從事與合作內(nèi)容相競(jìng)爭(zhēng)的行為。質(zhì)量保證：指受托方承諾提供的招聘服務(wù)將達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和效果。爭(zhēng)議解決：指合同各方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的程序。四、規(guī)定合同的爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭(zhēng)議雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商的方式解決爭(zhēng)議。調(diào)解：如協(xié)商不成，可請(qǐng)求第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行調(diào)解。仲裁：雙方可依據(jù)合同中的仲裁條款，將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：如仲裁未能解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：合同生效條件：合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，且需滿足法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。合同變更程序：任何合同變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。合同解除程序：一方可基于合同約定的條件解除合同，解除合同的決定應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。合同終止后事宜：合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)合同條款和實(shí)際