2024年獵頭人才服務(wù)合同范本

?2024年獵頭人才服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________一、服務(wù)內(nèi)容1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選、評(píng)估，向甲方推薦合適的候選人，并提供候選人的背景調(diào)查報(bào)告。1.3乙方協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試溝通，并根據(jù)甲方的需求提供必要的招聘咨詢和建議。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____個(gè)月。2.2若在服務(wù)期限內(nèi)，甲方與候選人簽訂勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)終止。三、甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。3.2甲方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、合法性，并對(duì)乙方因提供虛假信息所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試評(píng)估。3.4甲方應(yīng)在與候選人簽訂勞動(dòng)合同后，按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。四、乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，積極尋找、推薦合適的候選人。4.2乙方應(yīng)對(duì)候選人的個(gè)人信息保密，未經(jīng)候選人同意，不得向第三方透露。4.3乙方應(yīng)保證推薦的候選人的真實(shí)性、合法性，并對(duì)因候選人不符合甲方要求而產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4乙方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為候選人年薪的____%（具體比例雙方約定）。5.2甲方應(yīng)在與候選人簽訂勞動(dòng)合同后____個(gè)工作日內(nèi)，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.3若甲方與候選人解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)在扣除相關(guān)費(fèi)用后，按照約定比例退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若因不可抗力因素導(dǎo)致一方無法履行合同，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________附件：招聘需求說明書注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：合同內(nèi)容必須符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得包含違反法律規(guī)定的條款。1.法律名詞解釋：合法性：指合同的內(nèi)容、形式及訂立過程符合國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：2.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、住所、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。合同主體：指參與合同關(guān)系，享有合同權(quán)利和承擔(dān)合同義務(wù)的當(dāng)事人。解決辦法：確認(rèn)信息無誤后，在合同中清晰填寫。3.注意事項(xiàng)：明確服務(wù)內(nèi)容、期限和費(fèi)用，避免因模糊不清導(dǎo)致糾紛。解決辦法：詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)期限，具體規(guī)定費(fèi)用及支付方式。4.注意事項(xiàng)：確保保密條款的設(shè)定，保護(hù)雙方及候選人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。法律名詞解釋：保密條款：合同中規(guī)定的當(dāng)事人對(duì)特定信息保密的條款。解決辦法：在合同中設(shè)立專門的保密條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.注意事項(xiàng)：約定違約責(zé)任和爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決途徑。法律名詞解釋：違約責(zé)任：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決方式：指合同當(dāng)事人對(duì)合同履行發(fā)生的爭議所選擇的解決方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任，約定具體的爭議解決方式。1.特殊情況：如果甲方是一家初創(chuàng)公司，預(yù)算比較緊張。補(bǔ)充條款：“考慮到甲方的初創(chuàng)性質(zhì)和資金狀況，雙方同意對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整為：在候選人入職后，甲方按月支付服務(wù)費(fèi)用，分期支付總費(fèi)用的____%?！?.特殊情況：乙方需要為甲方尋找具有特定技能或資質(zhì)的稀缺人才。補(bǔ)充條款：“鑒于候選人需具備的特殊技能和資質(zhì)，甲方同意乙方在尋找候選人時(shí)，可以適當(dāng)提高推薦人才的基本薪資標(biāo)準(zhǔn)。”3.特殊情況：甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查有額外要求。補(bǔ)充條款：“甲方要求乙方對(duì)候選人進(jìn)行更為深入和廣泛的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等，相關(guān)費(fèi)用由甲方額外承擔(dān)?！?.特殊情況：甲乙雙方需要在國際人才招聘方面合作。補(bǔ)充條款：“針對(duì)國際人才招聘，甲方授權(quán)乙方進(jìn)行全球范圍內(nèi)的候選人搜索，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)的簽證和工作許可事宜。”合同附件列表：1.招聘需求說明書：詳細(xì)說明崗位要求、職責(zé)、期望薪資等。2.背景調(diào)查模板：如果甲方有特殊要求，需要提供調(diào)查的具體模板。3.服務(wù)費(fèi)用支付計(jì)劃：如果是分期支付，需要詳細(xì)計(jì)劃。4.保密協(xié)議：針