2024年有關(guān)公司勞動合同參考范文（三篇）

第2頁共2頁2024年有關(guān)公司勞動合同參考范文甲乙雙方：一、合作框架：甲方，即______裝飾公司，所承接的裝飾工程將由乙方進行施工。甲方確保給予乙方充足的工程量，乙方則需按時按量完成。二、甲方規(guī)定：1、乙方需遵守甲方的公司規(guī)定及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理。所有施工安全責任由乙方承擔。2、乙方必須在約定工期內(nèi)保證工程質(zhì)量，如延誤，每延誤一天需向甲方支付工程款2%的賠償。3、在施工期間，乙方應(yīng)注重安全，甲方不對任何安全問題承擔責任。4、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機密。5、乙方需遵循甲方施工監(jiān)理的工作時間和其他安排，同時接受公司派單。三、乙方責任：1、乙方需遵守甲方的規(guī)章制度及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，違反規(guī)定將依據(jù)工程部的處罰條款進行處理。所有施工安全責任由乙方承擔。四、甲方責任：1、在乙方完成合格工程的情況下，甲方保證支付工程款項。對于工程中出現(xiàn)的困難，甲方應(yīng)配合工程部及時解決。五、詳細標準與制度參照（質(zhì)量驗收標準、員工處罰條例、財務(wù)制度），違規(guī)者自行承擔后果。六、所有施工人員進入工地必須穿著統(tǒng)一工作服，禁止吸煙、大聲喧嘩和講粗話，違規(guī)者將被罰款20-____元。七、禁止施工人員與客戶發(fā)生爭執(zhí)，向客戶借錢或索要物品，違規(guī)者罰款____元，情節(jié)嚴重者將被直接解雇。八、特殊情況下，乙方需在接到通知一小時內(nèi)無條件到達現(xiàn)場，否則將被罰款200-____元。九、必須購買人身意外傷害保險。十、本協(xié)議由甲乙雙方各執(zhí)一份，如有未盡事宜，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。甲方：______乙方：__________年____月____日____年____月____日2024年有關(guān)公司勞動合同參考范文（二）甲方：_____（通常為用工單位）乙方：_____（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_____鑒證編號：_____甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）。第二條勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日時止。其中試用期限為____個月，至____年____月____日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：一、享受_____待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇（要寫明確具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）第七條勞動保險及福利待遇第八條勞動合同的變更和解除（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）簽證日期：____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年有關(guān)公司勞動合同參考范文（三）甲方：地址：負責人：乙方：性別：民族：身份證號碼：戶籍所在地：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：1.合同期限1.1雙方同意訂立年期勞動合同，自____年____月____日起，至____年____月____日終止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。2.2乙方應(yīng)完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。2.勞動保護和勞動條件3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。3.2甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.工作時間和勞動報酬4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。4.3乙方從事現(xiàn)場施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。4.4乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標準。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。5.勞動紀律5.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2甲方的經(jīng)營活動和財務(wù)狀況屬企業(yè)機密，乙方須嚴格保密。5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評、處罰直至解除本合同。6.甲方義務(wù)6.1對乙方進行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓(xùn)。6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓(xùn)。6.3按時向乙方支付勞動報酬。7.乙方義務(wù)7.1服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務(wù)。7.2在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動。7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動的全部文件。7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。7.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法正常履行的。(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。8.2有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時解除合同：(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度。(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方被公安機關(guān)收容教育或勞動教養(yǎng)的。(6)乙方有其他違法行為的。8.3有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前____日以上以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因公負傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。(4)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的。(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見，向勞動行政部門報告后。8.4有下列情形之一者，乙方可以隨時要求解除本合同：(1)試用期內(nèi)。(2)甲方違法強迫乙方勞動的。(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。8.5乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。9.違約責任9.1甲方無故不支付乙方報酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。9.2乙方擅自離職，須承擔如下賠償責任：(1)甲方招聘乙方所支付的費用。(2)給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費用。(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失。10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商、調(diào)解無效時，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.