2024年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)2024年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同參考范文在合同有效期內(nèi)或終止后兩年內(nèi)，乙方有義務(wù)對(duì)甲方的保密信息保持嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。第二十二條在本合同執(zhí)行期間，乙方不得在其他任何單位兼職，包括業(yè)余兼職。第二十三條乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況如下：乙方在試用期內(nèi)提前三日通知解除勞動(dòng)合同；乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或必要工作條件；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；甲方采取暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同的情況。乙方在解除合同前需與甲方辦理離職交接手續(xù)。第二十四條甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情況包括：乙方在試用期不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，損害甲方利益；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或兼職；乙方有貪污、挪用、侵占甲方財(cái)產(chǎn)的行為；乙方有吸毒、賭博等惡習(xí)；因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)。乙方患病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作；乙方在崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任；勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，無(wú)法履行，雙方協(xié)商未達(dá)成協(xié)議；乙方不服從甲方的崗位調(diào)整或職務(wù)安排；甲方因經(jīng)營(yíng)困難需要裁員。第二十五條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情況：乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；乙方在工作中患職業(yè)病或因工負(fù)傷，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。第二十六條解除或終止合同時(shí)，乙方需向甲方辦理工作交接手續(xù)，歸還所有工具、財(cái)產(chǎn)及資料。甲方應(yīng)為乙方出具離職證明并辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十七條當(dāng)合同期滿，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，雙方協(xié)商一致后辦理續(xù)簽手續(xù)。第二十八條任何一方違反合同條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第二十九條若乙方接受甲方出資培訓(xùn)后違約，應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十條乙方離職未按規(guī)定辦理交接手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。第三十一條甲方未按規(guī)定出具離職證明或辦理社保轉(zhuǎn)移，應(yīng)視為違約，但因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法辦理或送達(dá)的除外。第三十二條本合同簽訂時(shí)及之后修訂或新增的甲方規(guī)章制度作為合同附件。第三十三條本合同未規(guī)定事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方：_____乙方：_____法定代表人：____年____月____日2024年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（身份證號(hào)碼：_________，以下簡(jiǎn)稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，基于平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條甲方安排乙方從事________工作。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位、職務(wù)的權(quán)利。若乙方對(duì)甲方安排持有異議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)；否則，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日____小時(shí)、每周____天工作制。第四條如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，甲方將依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資，具體金額為每月____元。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)第六條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下，相關(guān)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定。七、勞動(dòng)紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；恪守職業(yè)道德，執(zhí)行安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條勞動(dòng)合同解除應(yīng)遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條出現(xiàn)以下情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：勞動(dòng)合同期滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡；雙方協(xié)議同意終止合同。九、違約責(zé)任第十二條任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條甲乙雙方另行約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（或委托代理人）（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日乙方簽訂日期：____年____月____日2024年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（三）甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：_____性別：_____身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容。第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為_(kāi)___年。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時(shí)間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;(三)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違反本合同的責(zé)任第二十四條甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;第二十五條乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、通知和送達(dá)第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法第二十九條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第