HR實習(xí)生協(xié)議書2024年

?HR實習(xí)生協(xié)議書2024年合同編號：__________鑒于甲方愿意接受乙方作為HR實習(xí)生，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習(xí)期限1.1乙方實習(xí)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條實習(xí)崗位及職責2.1乙方實習(xí)崗位為：_______（具體崗位名稱）。2.2乙方實習(xí)期間的主要職責包括：2.2.1協(xié)助甲方完成人力資源部門的日常工作；2.2.2參與甲方組織的培訓(xùn)、活動及項目；2.2.3按照甲方要求完成指定的實習(xí)任務(wù)；2.2.4遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密。第三條實習(xí)待遇3.1.1實習(xí)期間，甲方按月支付乙方實習(xí)補貼，具體金額為人民幣_______元/月；3.1.2實習(xí)期間，乙方享有甲方提供的午餐補貼，具體金額為人民幣_______元/天；3.1.3乙方實習(xí)期間，甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施及資源。第四條實習(xí)生權(quán)益保障4.1甲方應(yīng)保障乙方在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于：4.1.1為乙方提供安全的工作環(huán)境；4.1.2為乙方提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)；4.1.3不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作；4.1.4不得要求乙方加班，保障乙方的休息時間。第五條實習(xí)生管理5.1乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，接受甲方的監(jiān)督和考核。5.2乙方在實習(xí)期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定對乙方進行處理。第六條實習(xí)生保密義務(wù)6.1乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，對在實習(xí)過程中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第七條實習(xí)生解除協(xié)議7.1.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.1.2乙方在實習(xí)期間出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為；7.1.3乙方未能按照甲方要求完成實習(xí)任務(wù)。7.2.1甲方未能按照本協(xié)議約定支付實習(xí)補貼；7.2.2甲方未能提供必要的實習(xí)條件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保合同有唯一編號以便于歸檔和查詢。2.實習(xí)期限：明確實習(xí)的具體起始和結(jié)束日期，避免實習(xí)期限的模糊。3.實習(xí)崗位及職責：詳細列出實習(xí)生的崗位名稱及職責范圍，確保雙方對實習(xí)內(nèi)容有清晰的認識。4.實習(xí)待遇：明確實習(xí)補貼、午餐補貼等具體金額，保障實習(xí)生權(quán)益。5.權(quán)益保障：確保實習(xí)生享有合法的工作環(huán)境和權(quán)益，包括安全、培訓(xùn)、休息時間等。6.保密義務(wù)：強調(diào)實習(xí)生對商業(yè)秘密的保密責任，防止信息泄露。7.解除協(xié)議：明確雙方在何種情況下可以解除合同，以及相應(yīng)的法律后果。8.爭議解決：確定爭議的解決方式，包括協(xié)商和訴訟。9.其他事項：對合同未盡事宜進行補充，確保合同的完整性。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商的方式解決，以減少法律訴訟的成本和時間。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以考慮通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。3.仲裁：若調(diào)解無效，可依據(jù)合同約定向仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.訴訟：作為的解決手段，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：合同編號：標識特定合同的唯一編號，便于管理和查詢。實習(xí)期限：指實習(xí)生在甲方處進行實習(xí)的時間段，包括起始和結(jié)束日期。權(quán)益保障：指保障實習(xí)生在實習(xí)期間享有的合法權(quán)益，如安全、培訓(xùn)、休息時間等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。解除協(xié)議：指在合同有效期內(nèi)，因特定原因雙方一致同意或單方面終止合同的行為。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決。訴訟：指通過法院按照法定程序解決爭議的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：實習(xí)生參與涉及敏感數(shù)據(jù)的崗位，如人力資源信息系統(tǒng)管理。補充條款：雙方同意，乙方在處理敏感數(shù)據(jù)時應(yīng)嚴格遵守甲方的數(shù)據(jù)保護政策，并接受甲方進行的定期數(shù)據(jù)安全培訓(xùn)。2.場合：實習(xí)生需要在實習(xí)期間參與甲方組織的團建活動。補充條款：甲方應(yīng)提前通知乙方團建活動的安排，并確保活動內(nèi)容適宜，符合乙方的身體狀況和興趣。3.場合：實習(xí)生在實習(xí)期間有意愿參與甲方的一些志愿服務(wù)活動。補充條款：甲方支持乙方參與志愿服務(wù)活動，并可根據(jù)乙方參與情況給予一定的實習(xí)評價加分。4.場合：實習(xí)生在實習(xí)期間可能遇到個人緊急情況。補充條款：若乙方遇到緊急情況需要請假，可提前向甲方提出申請，甲方將根據(jù)實際情況給予適當?shù)募倨凇?.場合：實習(xí)生希望在實習(xí)結(jié)束后獲得甲方的工作推薦。補充條款：若乙方在實習(xí)期間表現(xiàn)出色，甲方將考慮在實習(xí)結(jié)束后為