上公司限制性股票激勵標準協(xié)議2024年

?上公司限制性股票激勵標準協(xié)議2024年合同編號：__________第一條定義1.1“公司”指_______公司。1.2“員工”指甲方正式聘用的員工。1.3“限制性股票”指甲方為乙方提供的、在滿足一定條件下可轉換為甲方普通股的股票。1.4“授予日期”指甲方授予乙方限制性股票的日期。1.5“解鎖日期”指甲方規(guī)定的乙方所持限制性股票可轉換為甲方普通股的日期。1.6“解除限售條件”指甲方設定的乙方所持限制性股票解鎖所需滿足的條件。第二條股票授予2.1甲方同意在本協(xié)議簽署之日起，向乙方授予_______股限制性股票。2.2乙方同意接受甲方授予的限制性股票，并按照本協(xié)議約定的條件持有。2.3甲方應在授予日期后將限制性股票的詳細信息通知乙方，包括股票數量、授予價格、解鎖日期等。第三條解除限售條件3.1乙方所持限制性股票的解除限售條件為：（1）乙方自授予日期起在公司連續(xù)工作滿_______年；（2）乙方在公司任職期間，業(yè)績達到甲方設定的考核指標；（3）乙方未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。3.2在解除限售條件滿足后，乙方所持限制性股票自動解鎖，乙方有權按照本協(xié)議約定的價格購買相應的甲方普通股。第四條股票購買4.1乙方在解鎖日期后，有權按照甲方設定的購買價格購買相應的甲方普通股。4.2乙方應在解鎖日期后的_______個工作日內，向甲方提出購買申請。甲方應在收到購買申請后的_______個工作日內，完成股票購買手續(xù)。第五條股票權益5.1在限制性股票解鎖前，乙方不享有與股票相關的權益，包括但不限于股息、投票權等。5.2在限制性股票解鎖后，乙方享有與股票相關的權益，包括但不限于股息、投票權等。第六條股票回購6.1若乙方在解除限售條件滿足前離職、退休、死亡或因其他原因喪失公司員工身份，甲方有權按照授予價格回購乙方所持限制性股票。6.2若乙方在解除限售條件滿足后，因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方有權按照市場公允價格回購乙方所持股票。第七條違約責任7.1若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2若乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以方便管理和查詢。2.明確甲乙雙方的定義，包括公司的名稱、員工的身份等信息。3.詳細列明限制性股票的數量、授予價格、解鎖日期等關鍵信息。4.清晰闡述解除限售條件，包括工作年限、業(yè)績考核、遵守規(guī)章制度等。5.規(guī)定股票購買的程序和時間限制，確保雙方的權益得到保障。6.說明股票回購的情形和價格，以防止未來發(fā)生糾紛。7.明確違約責任，保障合同雙方的合法權益。8.確定爭議解決的方式和地點，以便于爭議發(fā)生時的處理。解決辦法：1.若合同條款不明確或有歧義，雙方應通過協(xié)商達成一致意見。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應嘗試和解或調解。3.若和解或調解無效，可按照合同約定的爭議解決方式，向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同編號：指為標識和區(qū)分不同合同而設定的唯一編號。2.正式聘用：指公司按照法定程序與員工建立勞動關系，并簽訂勞動合同的行為。3.限制性股票：指公司授予員工的，在一定條件下可轉換為普通股的股票，通常用于激勵員工。4.授予日期：指公司向員工授予限制性股票的日期。5.解鎖日期：指限制性股票可轉換為普通股的日期。6.解除限售條件：指員工所持股票可解除限售狀態(tài)所必須滿足的條件。7.違約責任：指合同一方未履行合同義務或違反合同規(guī)定，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.場合：員工即將離職，但符合解鎖條件。補充條款：若乙方因個人原因即將離職，但已滿足解鎖條件，甲方同意在乙方離職前辦理股票解鎖手續(xù)，確保乙方能順利獲得相應的股票權益。2.場合：公司發(fā)生重大重組或并購。補充條款：若甲方在協(xié)議有效期內發(fā)生重大重組、并購或類似事件，雙方應協(xié)商一致，對限制性股票的處理方式重新作出約定，確保乙方的合法權益不受損害。3.場合：員工長期服務紀念。補充條款：若乙方在公司連續(xù)工作滿_______年，甲方可以考慮額外授予乙方一定數量的限制性股票作為長期服務獎勵。4.場合：員工家庭困難需要經濟支持。補充條款：若乙方因家庭困難急需經濟支持，甲方可以考慮提前解鎖部分或全部限制性股票，以幫助乙方解決經濟問題。5.場合：公司業(yè)績顯著提升。補充條款：若甲方業(yè)績在某個財年內顯著提升，甲方可以考慮對乙方進行額外的限制性股票激勵，以表彰乙方的貢獻。合同所需要的附件列表：1.附件一：員工身份證明文件（身份證、護照等）復印件。2.附件二：員工勞動合同復印件。3.附件三：公司規(guī)章制度摘要或全文。4.附件四：股票授予通知書，包括股票數量、授予價格、解鎖日