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文檔簡介
?上公司限制性股票激勵標準協(xié)議2024年合同編號:__________第一條定義1.1“公司”指_______公司。1.2“員工”指甲方正式聘用的員工。1.3“限制性股票”指甲方為乙方提供的、在滿足一定條件下可轉換為甲方普通股的股票。1.4“授予日期”指甲方授予乙方限制性股票的日期。1.5“解鎖日期”指甲方規(guī)定的乙方所持限制性股票可轉換為甲方普通股的日期。1.6“解除限售條件”指甲方設定的乙方所持限制性股票解鎖所需滿足的條件。第二條股票授予2.1甲方同意在本協(xié)議簽署之日起,向乙方授予_______股限制性股票。2.2乙方同意接受甲方授予的限制性股票,并按照本協(xié)議約定的條件持有。2.3甲方應在授予日期后將限制性股票的詳細信息通知乙方,包括股票數(shù)量、授予價格、解鎖日期等。第三條解除限售條件3.1乙方所持限制性股票的解除限售條件為:(1)乙方自授予日期起在公司連續(xù)工作滿_______年;(2)乙方在公司任職期間,業(yè)績達到甲方設定的考核指標;(3)乙方未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。3.2在解除限售條件滿足后,乙方所持限制性股票自動解鎖,乙方有權按照本協(xié)議約定的價格購買相應的甲方普通股。第四條股票購買4.1乙方在解鎖日期后,有權按照甲方設定的購買價格購買相應的甲方普通股。4.2乙方應在解鎖日期后的_______個工作日內,向甲方提出購買申請。甲方應在收到購買申請后的_______個工作日內,完成股票購買手續(xù)。第五條股票權益5.1在限制性股票解鎖前,乙方不享有與股票相關的權益,包括但不限于股息、投票權等。5.2在限制性股票解鎖后,乙方享有與股票相關的權益,包括但不限于股息、投票權等。第六條股票回購6.1若乙方在解除限售條件滿足前離職、退休、死亡或因其他原因喪失公司員工身份,甲方有權按照授予價格回購乙方所持限制性股票。6.2若乙方在解除限售條件滿足后,因違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同,甲方有權按照市場公允價格回購乙方所持股票。第七條違約責任7.1若甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.2若乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.確保合同編號的唯一性和可追溯性,以方便管理和查詢。2.明確甲乙雙方的定義,包括公司的名稱、員工的身份等信息。3.詳細列明限制性股票的數(shù)量、授予價格、解鎖日期等關鍵信息。4.清晰闡述解除限售條件,包括工作年限、業(yè)績考核、遵守規(guī)章制度等。5.規(guī)定股票購買的程序和時間限制,確保雙方的權益得到保障。6.說明股票回購的情形和價格,以防止未來發(fā)生糾紛。7.明確違約責任,保障合同雙方的合法權益。8.確定爭議解決的方式和地點,以便于爭議發(fā)生時的處理。解決辦法:1.若合同條款不明確或有歧義,雙方應通過協(xié)商達成一致意見。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應嘗試和解或調解。3.若和解或調解無效,可按照合同約定的爭議解決方式,向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同編號:指為標識和區(qū)分不同合同而設定的唯一編號。2.正式聘用:指公司按照法定程序與員工建立勞動關系,并簽訂勞動合同的行為。3.限制性股票:指公司授予員工的,在一定條件下可轉換為普通股的股票,通常用于激勵員工。4.授予日期:指公司向員工授予限制性股票的日期。5.解鎖日期:指限制性股票可轉換為普通股的日期。6.解除限售條件:指員工所持股票可解除限售狀態(tài)所必須滿足的條件。7.違約責任:指合同一方未履行合同義務或違反合同規(guī)定,應承擔的法律責任。8.爭議解決:指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及補充條款:1.場合:員工即將離職,但符合解鎖條件。補充條款:若乙方因個人原因即將離職,但已滿足解鎖條件,甲方同意在乙方離職前辦理股票解鎖手續(xù),確保乙方能順利獲得相應的股票權益。2.場合:公司發(fā)生重大重組或并購。補充條款:若甲方在協(xié)議有效期內發(fā)生重大重組、并購或類似事件,雙方應協(xié)商一致,對限制性股票的處理方式重新作出約定,確保乙方的合法權益不受損害。3.場合:員工長期服務紀念。補充條款:若乙方在公司連續(xù)工作滿_______年,甲方可以考慮額外授予乙方一定數(shù)量的限制性股票作為長期服務獎勵。4.場合:員工家庭困難需要經濟支持。補充條款:若乙方因家庭困難急需經濟支持,甲方可以考慮提前解鎖部分或全部限制性股票,以幫助乙方解決經濟問題。5.場合:公司業(yè)績顯著提升。補充條款:若甲方業(yè)績在某個財年內顯著提升,甲方可以考慮對乙方進行額外的限制性股票激勵,以表彰乙方的貢獻。合同所需要的附件列表:1.附件一:員工身份證明文件(身份證、護照等)復印件。2.附件二:員工勞動合同復印件。3.附件三:公司規(guī)章制度摘要或全文。4.附件四:股票授予通知書,包括股票數(shù)量、授予價格、解鎖日
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