2024年急診護士年終總結(jié)參考（五篇）

第3頁共3頁2024年急診護士年終總結(jié)參考____年在院領(lǐng)導及上級職能科室的正確領(lǐng)導下，在院后勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫(yī)護人員的支持下，認真完成了____年度的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：一、加強思想政治學習，提高自身素質(zhì)。二、恪盡職守，認真作好本職工作。1、科學合理的排班，培養(yǎng)護理人員的全面素質(zhì)。本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現(xiàn)崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在____年____月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質(zhì)。2、夯實基礎護理，提供優(yōu)質(zhì)服務。積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關(guān)文件，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務4、建立檢查考核制度，強化質(zhì)量控制。在科室成立了以我為組長的護理質(zhì)量控制小組，每周有針對性對護理工作開展護理質(zhì)量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次匯總并在科室排名，對于排名在前兩名和后兩名的人員根據(jù)管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調(diào)動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質(zhì)量也得到了進一步的提高。5、積極開展康復活動，落實全程康復理念。三、工作中的不足2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作，缺少創(chuàng)新精神和意識。3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。四、下一步工作打算1、加強精神專科知識的學習，努力掌握專業(yè)技能。2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創(chuàng)市級重點?？?、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備。3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作?？傊荒陙恚液涂浦魅渭叭w科室醫(yī)護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在今后的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區(qū)的發(fā)展，醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。改寫后的結(jié)果：2024年急診護士年終總結(jié)參考（二）時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間來到急診科工作已過半年，這半年的成長充滿艱辛與幸福，激情與挑戰(zhàn)?，F(xiàn)我將半年工作總結(jié)如下：一.思想政治作為一名中共黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平，認真開展并組織業(yè)務學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的急診科護士邁進。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，如紅歌會，義務獻血，技能比武等等，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。急診科重癥監(jiān)護室是一個無陪護病區(qū)，我能夠本著認真負責的態(tài)度為病人服務。生老病死是一個自然的過程，但是我能夠換位思考，體會病人的身心痛苦，急家屬之所急，憂病人之所憂，把病人當做自己的親人，不怕臟，不怕苦，不怕累，盡自己的全部力量去挽救病人的生命，幫助病人，減輕他們的痛苦，時刻銘記：救死扶傷，才是我們的職責之所在!二.業(yè)務技術(shù)重癥監(jiān)護室對護士的全面素質(zhì)要求比較高，這就要求我們平日的工作必須更加努力，更加精益求精。思想覺悟要達到一定水平，業(yè)務技術(shù)更要一絲不茍。吸氧技術(shù)，靜脈輸液，心電監(jiān)護這些常規(guī)技術(shù)一定掌握，尤其呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，心肺復蘇術(shù)更是作為一名急診科護士必備的技能。平日里我能夠認真鞏固課本知識，工作中反復練習各項操作，爭取做到熟能生巧，每一個月的業(yè)務學習也會準時參加，作好記錄，并且積極參加各項技能比賽。在河科大一附院首屆職工技能運動會上，獲得單人徒手心肺復蘇術(shù)二等獎，氧氣筒氧氣吸入技術(shù)二等獎。但是這些成績只代表過去，我會更加努力，爭取成為一名優(yōu)秀的技術(shù)能手!三.自我管理管理是一門藝術(shù)，是一門終身學習的課程。在EICU工作期間，我能夠以高標準要求自己，不遲到，不早退，嚴于律己，寬以待人，工作勤勤懇懇一絲不茍，尊敬老師，團結(jié)同事，對病人認真負責，真正的承擔起一名急診科護士該做的。無論何時何地，永遠銘記，我是一名救死扶傷的白衣天使。四.實踐與思考人生是一幅多彩的畫卷，收獲五彩繽紛的同時，難免會有一些差強人意的地方，工作中我也發(fā)現(xiàn)自己許多缺點和不足。1.業(yè)務不熟練。例如呼吸機的應用，氣管插管術(shù)，各式管路的護理等等，因為自己工作時間短，經(jīng)驗不足，難免會造成一些時間、資源的浪費。以后我會勤學習，多動手，爭取樣樣精通。2.思想不成熟。救死扶傷，挽救病人的生命，解除他們的痛苦，是我們每一個醫(yī)務工作者義不容辭的責任。但是碰到病人及家屬的不理解，不支持，我還是會煩躁，不夠耐心，細心。以后的工作中我會多多提醒自己：要用一顆寬容、博愛的心，對待每一位病人，每一位家屬。3.工作不精細。細節(jié)決定成敗。EICU的工作不比普通病房，急、危、重是它的特色。有時候忙起來，我就會“抱西瓜，丟芝麻”。比如微量泵用后不知道放回原位置，比如呼吸機過濾網(wǎng)忘記清洗等等。這些細節(jié)我以后會多多注意，爭取每一項工作都做到位。工作的大半年，充滿酸甜苦辣。及時的總結(jié)經(jīng)驗教訓，才能夠輕松上路。人生旅途最美麗的風景，不是目的地，而是沿途的風景。希望自己能夠勇往直前，奮勇前進，爭取做一名優(yōu)秀的急診科護士，為急診科的發(fā)展，為河科大一附院的發(fā)展，爭光添彩!改寫后的結(jié)果：2024年急診護士年終總結(jié)參考（三）一、持續(xù)推動中醫(yī)急重癥診療技術(shù)的培訓活動二、強化醫(yī)療質(zhì)量管控，確保醫(yī)療安全，提升科室業(yè)務管理水平我們的服務態(tài)度誠然重要，但更為關(guān)鍵的是具備精湛的急救技術(shù)和應對突發(fā)事件的能力。對每一位急診患者，我們需要迅速并精確地進行診斷和治療，以最大程度地減輕他們的痛苦。因此，我們將定期組織業(yè)務學習，并加強各種急救技術(shù)的培訓。這包括心肺復蘇、機械通氣、心電監(jiān)護、電除顫、洗胃等常規(guī)操作技術(shù)。我們堅決執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，對相關(guān)病例進行及時的業(yè)務研討，以提升全科醫(yī)護人員的急救能力。三、現(xiàn)存挑戰(zhàn)目前，醫(yī)療服務質(zhì)量有待提升，部分員工的工作積極性和主動性不足；科室業(yè)務增長未能滿足發(fā)展需求；急診人員配置不足，缺乏杰出的技術(shù)骨干和學科領(lǐng)軍人物；先進的醫(yī)療設備短缺；科室住院病房環(huán)境需要改善。2024年急診護士年終總結(jié)參考（四）今年，我致力于激發(fā)護理團隊的工作積極性和熱忱，充分發(fā)揮其主觀能動性，使她們自然地、充滿情感地主動為病人和家屬提供優(yōu)質(zhì)護理服務。我常代班以支持護理人員，她們家中有任何問題都會與我溝通，我甚至上門解決她們的家庭矛盾，因此在急診區(qū)，護士們親切地稱我為“知心大姐”。同時，我通過崗位績效考核和評選優(yōu)秀護士等活動，增加她們的工作壓力，挖掘其潛在能力，以期她們真正成為護理工作的中堅力量。我們首先編制了“急診護士人員資質(zhì)手冊”，分發(fā)給每位護士，明確她們在團隊中的位置、晉升空間及努力方向，為她們設定明確的上升目標;同時，試行了急診科護士績效考核分配法，通過衡量工作量、表揚次數(shù)、護理缺陷和不良投訴等，每月評選出“業(yè)務能手”和“星級明星”。全年共進行了三次崗位績效考核，表彰并獎勵了多位優(yōu)秀護士，這極大地激發(fā)了急診病區(qū)護理人員的積極性，提升了整體護理質(zhì)量。三、為了提升護理人員的專業(yè)素質(zhì)，我們強化了培訓教育工作。護理是醫(yī)院工作的重要部分，面對醫(yī)學科技的快速發(fā)展，我們需要及時掌握新知識、新技術(shù)，并應用于臨床護理，以更好地服務病人。護理人員的專業(yè)技術(shù)水平直接影響護理質(zhì)量，因此，加強培訓教育至關(guān)重要。年初，我們制定了急診護士五年培訓教育計劃，并為-____年和-____年的護士編制了培訓手冊。我們針對不同層次的護理人員制定具體的培訓計劃，加強培訓力度，尤其注重新護士的崗位培訓，幫助她們快速適應環(huán)境和職責，同時對低年資護士加強基礎理論和技能的培訓，對高年資和中級護理人員則側(cè)重于帶教指導、組織管理和護理科研能力的培養(yǎng)。我們還建立了不同層次護士的績效考核目標，規(guī)范護理人員行為，以全面提高護士的綜合素質(zhì)。今年，我們組織的幾次培訓教育活動均取得了顯著成效，如____月的“急救護理短訓班”，全院____名年輕護士獲得了“初級證書”，充實了急救人員隊伍。____月，我們學習了“侵權(quán)責任法”，并采取措施保護護士權(quán)益。____月，我們還舉辦了全區(qū)護士“心肺復蘇”應急救援技能比賽，顯著提升了護士的急救技能。我經(jīng)常鼓勵護理人員向?qū)＜摇⒅魅魏唾Y深同事學習，充實提高自己的業(yè)務能力和組織管理能力，尋找并改進自己的不足，為實現(xiàn)個人職業(yè)目標積累知識。在做好本職工作的同時，我還帶領(lǐng)全體護理人員成功應對了上級機關(guān)的多次檢查，包括上海市護理質(zhì)控中心的檢查，急診室在評比中獲得滿分;在“文明醫(yī)院復查”中，急診室完全達標，為醫(yī)院榮獲“文明醫(yī)院”稱號貢獻力量;在醫(yī)院等級復審預審中，我們成功完成了急救模擬演練;在____月的行業(yè)滿意度檢查中，我病區(qū)表現(xiàn)優(yōu)秀。自____月份擔任急診室護士長以來，已有一年多的時間。我始終嚴格要求自己，積極參與科室管理，創(chuàng)新護理服務，積極配合科主任工作，引導護理人員做好醫(yī)護溝通，增強科室凝聚力。我深信，全體護士在愉快的工作環(huán)境中，將為病人提供更高質(zhì)量的護理服務，迎接未來的挑戰(zhàn)。2024年急診護士年終總結(jié)參考（五）在過去的一年中，醫(yī)院、科室及個人都經(jīng)歷了深刻的變革、發(fā)展和進取。在這一半年的歷程中，我們不斷應對挑戰(zhàn)，把握機遇，通過工作和學習，我實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，迅速成長，并明確了前進的方向。以下是我對今年上半年工作的總結(jié)。一、更新觀念，提升管理效能我積極向經(jīng)驗豐富的護士長和外部護理專家學習，汲取他們的工作經(jīng)驗和管理策略；同時，我也向科室內(nèi)的護士學習，取長補短，提升自我。我與其他科室護士長保持溝通，查找工作中的不足，及時調(diào)整工作狀態(tài)，確保與醫(yī)院的發(fā)展步伐保持一致。在生活上，我關(guān)心并支持科室護士，主動幫助他們解決困難。二、強化護理質(zhì)量管理我要求護士嚴格遵守護理核心制度和操作規(guī)程，確保護理質(zhì)量，防止護理差錯。我們實行事前評估和事后改進，確保對潛在風險有充分的認識。通過發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，激發(fā)團隊成員的責任心和積極性，共同提升護理質(zhì)量。我親力親為，確保每班次的檢查、每日的觀察和每周的總結(jié)，促使護士自覺提高護理標準。三、深化基礎護理服務在推進優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房的過程中，我們加強了基礎護理，積極與患者溝通，滿足他們的需求。我們實施彈性排班，充分利用人力資源，優(yōu)化服務。這不僅減輕了護士的工作壓力，還有效解決了患者晨晚間護理、患者與責任護士熟悉度等問題。我們還加強了對危重患者的管理，提升搶救配合能力。四、扎實開展“三基三嚴”培訓和帶教我們按照計劃進行業(yè)務學習、技能培訓，并進行定期考核。我們確保培訓的實施、評估和反饋，以提高護士的理論和技能水平。同時，我們嚴格要求實習生的帶教工作，確保教學質(zhì)量。五、加強醫(yī)院感染控制我們嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組進行定期檢查、記錄和反饋。我們按照醫(yī)院感染科的要求，定期進行感染知識的培訓，提升全體護士的感染防控意識