勞務(wù)派遣合同終止的情形2024年

?”勞務(wù)派遣合同終止的情形2024年”合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就勞務(wù)派遣合同終止事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。一、合同終止的情形1.1甲方與用工單位之間的勞務(wù)派遣協(xié)議終止或解除，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)在用工單位工作的，甲方有權(quán)終止本合同。（1）乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；（2）乙方死亡或宣告失蹤；（3）乙方依法服兵役；（4）乙方被追究刑事責(zé)任；（5）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，甲方同意解除的，本合同終止。二、合同終止的程序（1）提前通知對(duì)方，說(shuō)明合同終止的原因和依據(jù)；（2）辦理工作交接，清償雙方之間的權(quán)利義務(wù)；（3）依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）；（4）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。2.2甲方應(yīng)在合同終止后依法為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。三、合同終止后的權(quán)利義務(wù)3.1本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止前依法、依約承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，并歸還甲方提供的財(cái)物、資料等。四、爭(zhēng)議解決4.1雙方因本合同的履行、終止發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.合同終止的情形：雙方應(yīng)明確合同終止的具體情形，確保在合同執(zhí)行過(guò)程中，一旦出現(xiàn)終止情形，雙方能依法依約處理。1.注意合同終止的合法性：確保合同終止符合相關(guān)法律法規(guī)，避免違法終止合同導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：在合同中明確列出終止情形，并依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)進(jìn)行操作。法律名詞解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣單位（甲方）：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)的法人或非法人組織。1.勞動(dòng)合同法：是指我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，它是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.用工單位：指實(shí)際使用被派遣勞動(dòng)者的單位，與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照國(guó)家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，將其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)移到新單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的手續(xù)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。場(chǎng)合1：乙方（勞動(dòng)者）孕期、產(chǎn)期、哺乳期補(bǔ)充條款：如果在合同期間，乙方處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。合同終止時(shí)，甲方應(yīng)額外考慮乙方的特殊情況，并提供必要的工作調(diào)整或支持。場(chǎng)合2：乙方因特殊原因需要長(zhǎng)期休假補(bǔ)充條款：如果乙方因疾病、家庭緊急情況或其他不可抗力因素需要長(zhǎng)期休假，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，制定合理的休假安排，并在合同中明確休假期間的權(quán)益保障。1.下面是一些場(chǎng)合和合同補(bǔ)充：場(chǎng)合3：乙方需要跨地區(qū)工作補(bǔ)充條款：如果乙方因工作需要被派遣至其他地區(qū)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排乙方的住宿及交通，并在合同中明確跨地區(qū)工作的相關(guān)福利和補(bǔ)貼。1.下面是附件列表：附件1：乙方的工作職責(zé)和崗位說(shuō)明書(shū)附件2：甲乙雙方的保密協(xié)議附件3：乙方的人事檔案資料附件4：乙方的健康證明或體檢報(bào)告附件5：甲乙雙方協(xié)商一致的其他文件或協(xié)議附件1幫助明確乙方的工