外聘勞務(wù)派遣合同協(xié)議書

外聘勞務(wù)派遣合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

外聘勞務(wù)派遣合同協(xié)議書

甲方（派遣單位）：____________

地址：____________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________

乙方（接受派遣單位）：____________

地址：____________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分臨時性、輔助性或者替代性工作崗位的員工派遣至乙方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

第一條派遣崗位及人數(shù)

1.1甲方同意派遣__________名員工到乙方工作，派遣崗位為__________。

1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，合理安排派遣員工的工作崗位及工作任務(wù)。

第二條派遣期限

2.1本合同的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點之日起計算。

2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面延長協(xié)議。

第三條派遣員工的薪酬及福利

3.1甲方應(yīng)按照雙方約定及國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工支付工資、社會保險及公積金等。

3.2乙方應(yīng)按時支付甲方派遣員工的工資，并向甲方提供相關(guān)費用支付憑證。

3.3派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。

第四條派遣員工的管理與培訓(xùn)

4.1乙方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備勝任工作崗位的能力。

4.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，對派遣員工進行考核，并負(fù)責(zé)對其進行日常管理。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。

第六條爭議解決

6.1對于本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（派遣單位）：____________

乙方（接受派遣單位）：____________

簽訂日期：________________

請根據(jù)您的實際情況對本