副職干部聘用合同模板

副職干部聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：副職干部聘用合同模板

甲方（聘用單位）名稱：________________

乙方（受聘人）姓名：________________

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任副職干部事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條聘用崗位

1.甲方聘用乙方擔(dān)任以下崗位：________________

2.乙方在聘用期間，應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，努力提高工作質(zhì)量。

第二條聘用期限

1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.聘用期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。

第三條工作內(nèi)容與要求

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、考核等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。

第四條工作時(shí)間與休假

1.乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第五條薪酬待遇

1.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績、能力等因素，支付乙方相應(yīng)的薪酬。

2.乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。

第六條保險(xiǎn)福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。

第七條解除與終止

1.雙方同意，在以下情況下可以解除或終止本合同：

（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；

（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；

（4）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需裁員，雙方協(xié)商一致解除合同。

2.解除或終止合同，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。

第八條違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_____