制度遵守與風(fēng)險管理制度

制度遵守與風(fēng)險管理制度一、前言為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的行為，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定并有效管理風(fēng)險，提高企業(yè)的運營效率和穩(wěn)定性，訂立本《制度遵守與風(fēng)險管理制度》。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含但不限于公司管理層、中層管理人員、普通員工等。三、制度遵守3.1法律法規(guī)遵守全部員工必需嚴(yán)格遵守國家和地方政府的法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)行為。全部員工在工作中應(yīng)當(dāng)了解并遵守與其職務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3.2企業(yè)規(guī)章制度遵守全部員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)內(nèi)部的各項規(guī)章制度，包含但不限于工作時間、休假制度、信息安全、保密要求以及員工行為規(guī)范等。若有需要，企業(yè)可以依據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行調(diào)整和完善，并及時向員工進行通知和培訓(xùn)。3.3員工行為規(guī)范員工在工作期間應(yīng)當(dāng)敬重他人，并與同事之間保持友好的工作關(guān)系。員工不得參加任何形式的聚眾賭博、賭球等違法活動。員工應(yīng)當(dāng)正確使用公司資源，不得私自挪用或濫用公司資產(chǎn)。3.4遵守職業(yè)道德員工應(yīng)當(dāng)言行得體，遵從職業(yè)道德操守，不得從事妨害企業(yè)聲譽或他人利益的行為。員工應(yīng)當(dāng)保護公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司機密或利用公司資源謀取個人利益。四、風(fēng)險管理4.1風(fēng)險管理體系企業(yè)將建立一套完善的風(fēng)險管理體系，包含但不限于風(fēng)險識別、評估、掌控和監(jiān)測等環(huán)節(jié)。全部員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加風(fēng)險管理工作，及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并及時向上級報告。4.2風(fēng)險評估與掌控對于緊要項目或決策，企業(yè)將進行風(fēng)險評估工作，確定相關(guān)風(fēng)險的概率和影響程度，并采取相應(yīng)的掌控措施。員工應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)的規(guī)定進行相關(guān)風(fēng)險的掌控，樂觀搭配相關(guān)部門開展風(fēng)險管理工作。4.3風(fēng)險監(jiān)測與應(yīng)對企業(yè)將建立風(fēng)險監(jiān)測機制，對可能顯現(xiàn)的風(fēng)險進行監(jiān)測和預(yù)警，并及時采取相應(yīng)應(yīng)對措施。員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加風(fēng)險監(jiān)測和應(yīng)對工作，及時向上級報告可能顯現(xiàn)的風(fēng)險。五、違規(guī)懲罰5.1違規(guī)行為的認(rèn)定假如發(fā)現(xiàn)員工違反了本制度中的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)將進行調(diào)審核實。違規(guī)行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵從事實真實、證據(jù)確鑿的原則。5.2違規(guī)懲罰的種類對于細(xì)小違規(guī)行為，企業(yè)將采取口頭警告、書面警告等輕度懲戒措施。對于嚴(yán)重違規(guī)行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取降職、辭退、法律追究等相應(yīng)的處理手段。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起生效，全部員工應(yīng)當(dāng)立刻執(zhí)行。6.2如有需要，企業(yè)可以依據(jù)實際情況對本制度進行調(diào)整和修改，并及時向員工進行通知和培訓(xùn)。6.3對于因特殊情況無法遵守本制度的員工，應(yīng)當(dāng)及時向上級匯報，并取得上級的書面同意后方可執(zhí)行特殊布置。以上是