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制度遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理制度一、前言為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的行為,確保員工遵守相關(guān)規(guī)定并有效管理風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)的運(yùn)營效率和穩(wěn)定性,訂立本《制度遵守與風(fēng)險(xiǎn)管理制度》。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工,包含但不限于公司管理層、中層管理人員、普通員工等。三、制度遵守3.1法律法規(guī)遵守全部員工必需嚴(yán)格遵守國家和地方政府的法律法規(guī),不得從事任何違法違規(guī)行為。全部員工在工作中應(yīng)當(dāng)了解并遵守與其職務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),并承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。3.2企業(yè)規(guī)章制度遵守全部員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度,包含但不限于工作時(shí)間、休假制度、信息安全、保密要求以及員工行為規(guī)范等。若有需要,企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際情況對規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整和完善,并及時(shí)向員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。3.3員工行為規(guī)范員工在工作期間應(yīng)當(dāng)敬重他人,并與同事之間保持友好的工作關(guān)系。員工不得參加任何形式的聚眾賭博、賭球等違法活動(dòng)。員工應(yīng)當(dāng)正確使用公司資源,不得私自挪用或?yàn)E用公司資產(chǎn)。3.4遵守職業(yè)道德員工應(yīng)當(dāng)言行得體,遵從職業(yè)道德操守,不得從事妨害企業(yè)聲譽(yù)或他人利益的行為。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密或利用公司資源謀取個(gè)人利益。四、風(fēng)險(xiǎn)管理4.1風(fēng)險(xiǎn)管理體系企業(yè)將建立一套完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,包含但不限于風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、掌控和監(jiān)測等環(huán)節(jié)。全部員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加風(fēng)險(xiǎn)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)向上級報(bào)告。4.2風(fēng)險(xiǎn)評估與掌控對于緊要項(xiàng)目或決策,企業(yè)將進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估工作,確定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度,并采取相應(yīng)的掌控措施。員工應(yīng)當(dāng)依照企業(yè)的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的掌控,樂觀搭配相關(guān)部門開展風(fēng)險(xiǎn)管理工作。4.3風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與應(yīng)對企業(yè)將建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制,對可能顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)警,并及時(shí)采取相應(yīng)應(yīng)對措施。員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和應(yīng)對工作,及時(shí)向上級報(bào)告可能顯現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。五、違規(guī)懲罰5.1違規(guī)行為的認(rèn)定假如發(fā)現(xiàn)員工違反了本制度中的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。違規(guī)行為的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵從事實(shí)真實(shí)、證據(jù)確鑿的原則。5.2違規(guī)懲罰的種類對于細(xì)小違規(guī)行為,企業(yè)將采取口頭警告、書面警告等輕度懲戒措施。對于嚴(yán)重違規(guī)行為,企業(yè)將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,采取降職、辭退、法律追究等相應(yīng)的處理手段。六、附則6.1本制度自發(fā)布之日起生效,全部員工應(yīng)當(dāng)立刻執(zhí)行。6.2如有需要,企業(yè)可以依據(jù)實(shí)際情況對本制度進(jìn)行調(diào)整和修改,并及時(shí)向員工進(jìn)行通知和培訓(xùn)。6.3對于因特殊情況無法遵守本制度的員工,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級匯報(bào),并取得上級的書面同意后方可執(zhí)行特殊布置。以上是
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