單位解除勞動合同模板

單位解除勞動合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：單位解除勞動合同模板

尊敬的員工：

根據(jù)我國《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)將單位與您之間的勞動合同解除事宜明確如下：

一、解除勞動合同的原因

1.單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與您協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.您因個人原因，如喪失勞動能力、被判刑等，無法繼續(xù)履行勞動合同的，單位可以解除勞動合同。

3.雙方在勞動合同中約定的其他解除勞動合同的情形。

二、解除勞動合同的時間

1.單位提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知您，并支付您一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.您提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知單位，并按照單位規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)共同簽署解除勞動合同協(xié)議書，并按照協(xié)議書約定辦理相關(guān)手續(xù)。

三、解除勞動合同后的權(quán)益處理

1.單位應(yīng)支付您包括但不限于工資、獎金、津貼、補(bǔ)發(fā)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜棿觥?/p>

2.單位應(yīng)為您辦理失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。

3.您在解除勞動合同后，應(yīng)按照單位要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。

四、保密協(xié)議

1.您在解除勞動合同后，仍應(yīng)遵守與單位簽訂的保密協(xié)議，不得泄露單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

2.您在解除勞動合同后，不得在與單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者類似的職務(wù)。

五、法律適用及爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。

2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

請雙方在簽訂本合同時，認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確保了解合同各項條款。如有疑問，請及時提出。一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)