員工聘任合同

勞動合同書甲方：乙方：地址：家庭住址身份證號碼甲方（蓋章）乙方（簽字）年月日年月日甲方名稱：_________________法定代表人（代理人）_____________________聯(lián)系電話______________________乙方性別聯(lián)系電話______________________戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）____________________身份證號碼______________________________在甲方工作起始時間______________年____________月___________日家庭住址__________________________郵政編碼__________________戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國第一條合同期限本合同期限為個月，其中個月為試用期（如乙方表現(xiàn)出色），可提前轉(zhuǎn)正；本合同有效期從年月日至年月日止。第二條工作地點乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按甲方工作需要在親子教師崗位工作，工作地點為齊齊哈爾市，并同意履行該崗位工作職責；3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作職位、工作地點與工作內(nèi)容。第四條工作時間及假日；3.1由于親職教育工作的特殊性，乙方每周休息時間將安排在星期一及星期二；此外，根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可以調(diào)整乙方的工作時間，合理安排乙方加班或補休。3.2乙方必須按照甲方規(guī)定出勤，乙方因特殊情況遲到、早退或缺勤，必須向其直接上司報告并預先獲得批準；第五條工資、福利及待遇4.1甲方根據(jù)本公司行業(yè)特點，確定對乙方實行基本工資加獎金的工資制度；4.2乙方試用期月基本工資為元人民幣(試用期無課時獎勵)，轉(zhuǎn)正后基本工資元（含崗位工資）。4.3獲取獎金的資格將由甲方根據(jù)乙方在工作，對甲方運營和效益的貢獻在每月末考核決定；4.4在乙方轉(zhuǎn)正后，甲方每月給乙方給予三險補助；4.5每年年底，甲方對乙方進行工作業(yè)績的考評，其考評結果應作為甲方確定乙方第二年度工資標準的依據(jù)；4.6甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準；第六條合同的解除和終止6.1甲方對乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同；6.1.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；6.1.2在向甲方應聘過程中有欺騙行為或提供虛假學歷證明的；6.1.3故意或玩忽職守給甲方造成嚴重損失的；6.1.4虛假地向甲方索取工資或其它報酬、或幫助他人進行此等行為的；6.1.5將甲方的財產(chǎn)用于私人目的的；6.1.6向甲方或同事采取偷竊或貪污行為的；6.1.7未經(jīng)甲方同意為任何其它雇主工作的；6.1.8違反本合同中規(guī)定的有關保密信息或技術的條款的；6.1.9被依法追究刑事責任的；6.1.10有吸毒、酗酒等違法行為的。6.2甲、乙雙方在本勞動合同有效期內(nèi)，可遵循平等自愿的原則，依法變更勞動合同部分條款，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前以書面形式通知乙方：6.3.1患病或非因工作負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；6.3.2不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.3.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6.4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：6.4.1甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；6.4.2甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第七條甲乙雙方協(xié)商約定內(nèi)容7.1財產(chǎn)退還乙方與甲方的勞動合同解除后，乙方應立即將甲方的一切文件、資料、設備及其它財產(chǎn)退還給甲方。7.2保密事宜乙方應妥善保存有關甲方或者甲方的任何關聯(lián)公司的與教學方案、理念、市場策劃、標志、前臺接待及財務的一切資料，以及有關甲方或者甲方的任何關聯(lián)公司的稅務、程序、業(yè)務和服務的資料，并嚴加保密;在未經(jīng)甲方事先書面同意的情況下，不得以任何方式直接地或間接地將此等任何資料泄露給任何人或機構；不得在合同期內(nèi)在與甲方相同行業(yè)內(nèi)從事兼職工作；否則乙方將被視為違約;甲方有權訴諸法律，同時要求賠償相應的經(jīng)濟損失;7.3提前解除合同7.37.37.3.3第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十二條以下協(xié)議作為本合同的附件：1.培訓協(xié)議書第二十三條本合同未盡事宜或與國家和市有關規(guī)定相悖的，按國家和市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。