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廣泛的。在2015年，公司宣布了一項(xiàng)大規(guī)模的股權(quán)激勵計(jì)劃，旨在伊利股份于2015年推出了股權(quán)激勵計(jì)劃，授予部分高層管理人員及核心骨干員工共計(jì)5000萬份股票期權(quán)，占總股本的09%。股票期權(quán)的行權(quán)價格為45元，行權(quán)有效期為4年。該計(jì)劃的推出旨在激提升公司績效，降低成本，公司于2015年推出了股權(quán)激勵計(jì)劃。該伊利股份向高管和核心員工授予了3000萬份股票期權(quán)，行權(quán)價格為當(dāng)時股票市場價格的70%。同時，公司還設(shè)立了業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，司整體業(yè)績考核要求公司當(dāng)年凈利潤相比上一年增長不低
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