用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年

用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本2024年合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同主體2.1甲方（用工單位）信息2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）信息2.3丙方（派遣員工）信息第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)3.2派遣期限3.3工作內(nèi)容及要求第四章：勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利5.2甲方義務(wù)5.3甲方違約責(zé)任第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利6.2乙方義務(wù)6.3乙方違約責(zé)任第七章：丙方權(quán)利與義務(wù)7.1丙方權(quán)利7.2丙方義務(wù)7.3丙方違約責(zé)任第八章：合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除后的權(quán)利義務(wù)第九章：保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密期限第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3法律適用與管轄第十二章：合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)13.2合同附件13.3其他第十四章：簽約信息14.1簽約方14.2簽約時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及保存14.5合同生效日期第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用工單位）、乙方（勞務(wù)派遣單位）及丙方（派遣員工）之間的權(quán)利和義務(wù)，以確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行和各方利益的保護(hù)。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方派遣丙方至甲方指定崗位工作的所有事宜。1.3合同解釋本合同的條款和條件，以及因本合同引起的任何爭議，均應(yīng)根據(jù)中華人民共和國的法律進(jìn)行解釋和解決。第二章：合同主體2.1甲方（用工單位）信息甲方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.2乙方（勞務(wù)派遣單位）信息乙方名稱：；法定代表人：；地址：；聯(lián)系電話：。2.3丙方（派遣員工）信息丙方姓名：；身份證號(hào)碼：；地址：；聯(lián)系電話：。第三章：勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1派遣崗位及人數(shù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣______名員工至甲方指定的______崗位。3.2派遣期限派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3工作內(nèi)容及要求丙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成______工作，并遵守甲方的工作規(guī)章制度。第四章：勞務(wù)派遣費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于丙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、乙方的管理費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每月______日前將費(fèi)用支付給乙方，乙方收到款項(xiàng)后應(yīng)及時(shí)支付給丙方。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如遇國家政策調(diào)整或市場變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務(wù)派遣費(fèi)用。第五章：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。5.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并為丙方提供必要的工作條件。5.3甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用或未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章：乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)合同約定收取勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)確保丙方符合甲方的崗位要求，并按時(shí)支付丙方的工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3乙方違約責(zé)任如乙方未按時(shí)支付丙方工資或未履行其他合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七章：丙方權(quán)利與義務(wù)7.1丙方權(quán)利丙方有權(quán)獲得約定的工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并享有法定的休息和休假權(quán)利。7.2丙方義務(wù)丙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3丙方違約責(zé)任如丙方違反工作紀(jì)律或未完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章：合同變更與解除8.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天書面通知其他各方，并經(jīng)各方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除合同可在以下情況下解除：a)雙方協(xié)商一致；b)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；c)不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3解除后的權(quán)利義務(wù)合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理未盡事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。第九章：保密條款9.1保密信息范圍保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個(gè)人信息等。9.2保密義務(wù)各方應(yīng)對合同期間獲悉的保密信息予以保密，未經(jīng)信息披露方書面同意，不得向第三方披露。9.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至______年______月______日止。第十章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方和丙方在合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸______所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用各方應(yīng)尊重對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)權(quán)利人許可，不得擅自使用。10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)如發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，權(quán)利人有權(quán)要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并可依法追究侵權(quán)方的法律責(zé)任。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決應(yīng)遵循公正、公平、及時(shí)的原則，各方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。11.3法律適用與管轄本合同的訂立、解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二章：合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同在以下情況下終止：a)合同期限屆滿；b)合同提前解除；c)合同目的已實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，妥善處理合同終止后的事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。第十三章：附則13.1合同解釋權(quán)本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。13.3其他本合同一式______份，各方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十四章：簽約信息14.1簽約方甲方（用工單位）：；乙方（勞務(wù)派遣單位）：；丙方（派遣員工）：______。14.2簽約時(shí)間本合同于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同份數(shù)及保存本合同一式______份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.5合同生效日期本合同自各方簽字蓋章之日起生效。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、附件條款的構(gòu)成附件一：崗位說明書詳細(xì)描述丙方在甲方工作的具體崗位、工作職責(zé)、工作條件、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件二：派遣員工名單列出所有派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、派遣期限等信息。附件三：費(fèi)用明細(xì)表明確各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等。附件四：保密協(xié)議對保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等條款。附件六：爭議解決機(jī)制詳細(xì)規(guī)定爭議解決的程序、方式、時(shí)間限制等。附件七：合同變更和解除協(xié)議規(guī)定合同變更和解除的條件、程序、責(zé)任等。二、附件條款的法律效力法律效力附件作為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等的法律效力。解釋優(yōu)先級如附件條款與合同正文存在沖突，以附件條款為準(zhǔn)。修改和補(bǔ)充附件條款的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。三、附件條款的執(zhí)行執(zhí)行責(zé)任各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件條款執(zhí)行各自的權(quán)利和義務(wù)。監(jiān)督和檢查甲方有權(quán)對乙方和丙方執(zhí)行附件條款的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。違約責(zé)任如任何一方未按照附件條款執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、附件條款的變更和解除變更條件附件條款的變更應(yīng)基于合同目的的實(shí)現(xiàn)、法律法規(guī)的變化或?qū)嶋H情況的需要。解除條件附件條款的解除應(yīng)基于合同的解除或各方協(xié)商一致。變更和解除的程序變更和解除附件條款應(yīng)遵循合同變更和解除的相關(guān)規(guī)定。五、附件條款的解釋解釋權(quán)對附件條款的解釋權(quán)歸甲方所有，但解釋應(yīng)公平合理，不得損害其他方的合法權(quán)益。解釋爭議如對附件條款的解釋存在爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。六、附件條款的生效生效條件附件條款自各方簽字蓋章之日起生效。生效時(shí)間附件條款的生效時(shí)間與合同生效時(shí)間一致。七、附件條款的保存和使用保存各方應(yīng)妥善保存附件條款的原件和副本。使用附件條款僅用于本合同的執(zhí)行，未經(jīng)各方同意，不得用于其他目的。八、其他附件條款的完整性本附件條款已完整列出所有必要的條款，除非另有書面協(xié)議，否則不得增加其他條款。附件條款的保密性附件條款涉及的保密信息，各方應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。附件條款的可分割性如附件條款中的某項(xiàng)條款被認(rèn)定為無效，不影響其他條款的效力。通過上述附件條款及說明，確保合同的完整性和可執(zhí)行性，同時(shí)為合同的順利執(zhí)行提供明確的指導(dǎo)和保障。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件條款的規(guī)定，以確保合同目的的實(shí)現(xiàn)和各方權(quán)益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：崗位說明書附件二：派遣員工名單附件三：費(fèi)用明細(xì)表附件四：保密協(xié)議附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議附件六：爭議解決機(jī)制附件七：合同變更和解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬；未按合同約定提供工作條件或服務(wù)；違反保密協(xié)議條款，泄露保密信息；未按合同約定履行工作職責(zé)或任務(wù)；未經(jīng)協(xié)商一致，擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定應(yīng)由合同各方協(xié)商確定，或提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁定。三、法律名詞及解釋：不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的創(chuàng)作者對其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利，包括但不限于著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的一種用工形式。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，各方同意將爭議提交至合同約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁條款時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同解除應(yīng)遵循合同約定的條件和程序，解除后應(yīng)妥善處理未盡事宜。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和合同約定，處理合同終止后的事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、工作交接等。六、所有應(yīng)用場景