定向就業(yè)合作協(xié)議書模板

定向就業(yè)合作協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________________

聯(lián)系電話：_____________________________

乙方（學(xué)生）：_________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

聯(lián)系電話：_____________________________

鑒于甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位定向就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合作目的

1.1甲方同意為乙方提供定向就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方承諾在甲方單位就業(yè)。

1.2雙方希望通過本協(xié)議的簽訂，促進(jìn)乙方的就業(yè)和甲方的人才需求。

第二條定向就業(yè)條件

2.1乙方需滿足甲方的招聘條件，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

2.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)崗位。

第三條培訓(xùn)與實(shí)習(xí)

3.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并在培訓(xùn)期間遵守甲方的規(guī)章制度。

3.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，考核合格后方可正式上崗。

第四條就業(yè)安排

4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和培訓(xùn)結(jié)果，合理安排乙方的工作崗位。

4.2乙方應(yīng)接受甲方的就業(yè)安排，并在崗位上履行相應(yīng)的職責(zé)。

第五條薪酬與福利

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的薪酬政策，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5.2乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

第六條保密與競(jìng)業(yè)限制

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

第七條協(xié)議的變更與解除

7.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

7.2任何一方需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

8.2違約方應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：_________

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