工廠企業(yè)車間崗位職責

工廠企業(yè)車間崗位職責

一、生產部經理崗位職責

在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

根據(jù)銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上；悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

深入現(xiàn)場指導工作，定期對員工進行職業(yè)道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

建立健全設備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進；督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴格控制生產成本。

鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

努力將集團規(guī)范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

0、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。

1、關注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題；審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務；有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務；有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升；有權對本部門的開支費用進行初審；有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查。

3、加強與其它部門的協(xié)調關系，協(xié)助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

向公司領導提出工作改進建議。有權調整、安排本班組員工的崗位及工種；有權給予本班組員工20元以內的罰款處罰，事后將處罰情況報告車間主任或生產部經理并在生產部備案。

0、向公司和生產部領導提出工作改進建議。

1、完成上級交給的其它任務。四、生產統(tǒng)計崗位職責

在生產部經理領導下，負責生產部的產量、工資、各種消耗的統(tǒng)計工作。具體職責如下：

根據(jù)生產班組上報的生產記錄和成品交接單，逐日核算工人工資，月終匯總報生產部經理審批；核算每日生產耗用的原料、藥品、包裝、標簽、說明書等，月終匯總，算出損耗率，報生產部經理審批。

協(xié)助生產部經理處理生產部內部事宜和監(jiān)督各崗位工作效率和工作質量，發(fā)現(xiàn)問題隨時向生產部經理匯報，以便得到及時處理。

負責整理生產部需要歸檔的文件、報表、資料，根據(jù)生產、銷售計劃制定原料、編織袋等的采購計劃。

協(xié)助生產部經理處理好各部門之間的關系，熱情接待來電、來訪，回答有關問題，圓滿地處理好外部環(huán)境關系。

隨時同財務部保持聯(lián)系，匯報生產中出現(xiàn)的與財務部有關的問題，以便得到財務部的指導和幫助，提高自己的工作水平。

努力學習與自己工作有關的知識理論，不斷提高自己的思想素質和專業(yè)知識；學習管理技巧，當好生產部經理的助手，爭做多面手。

向公司和生產部領導提出工作改進建議。

完成上級交給的其它任務1、在生產副總領導下，負責主持生產部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與技術、營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系和協(xié)作配合；

定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高生產效率；

負責做好生產設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

負責安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護等專項工作；

負責組織部門管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

任職要求：

?？萍耙陨蠈W歷，機械制造相關專業(yè)；

3年以上工作經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先；

熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現(xiàn)場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié)；

熟悉生產成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，具有一定的注塑機等機械理論基礎；

具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。

崗位職責：

◆組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃；

◆綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，確保完成生產目標；

◆負責建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；

◆監(jiān)督、調控、落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；

◆制定、完善各項設備管理規(guī)章制度，及時、高效地診斷并解決生產設備故障，保證生產的

順利進行并做到預防為主；

◆通過技術創(chuàng)新、改進生產方法、運營流程、現(xiàn)場布置，改進工位器具及部門員工培訓等手

段，不斷提高生產效率；

◆對工作定額、勞動定額、物料、能源等消耗定額進行測定、改進，制定生產成本控制計劃；

◆推行6S生產現(xiàn)場管理；

任職資格：

汽車、機械等相關專業(yè)本科以上學歷

在制造行業(yè)工作八年以上，從事生產管理崗位工作五年以上。

良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具備安全生產法律法規(guī)知識，掌握現(xiàn)代生產管理技術的專業(yè)知識。

崗位名稱：生產部經理

直接上級：分管副總經理

下屬崗位：生產科科長

崗位性質：負責全面主持本部的管理工作

管理權限：行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協(xié)調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；

管理責任：對其分管的生產管理工作全面負責；

主要職責：

．在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作；

．負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

．負責組織編制年、季、月度生產作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

．負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

．配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

．負責抓安全生產、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

．負責做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統(tǒng)計報表；

．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

0．強化調度管理?？茖W地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本；

1．負責組織生產調度員、統(tǒng)計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制；

3．有權向主管領導提議下屬科長人選，并對其工作考核評價；

．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位要求：

．具有大專以上文化程度和生產管理專業(yè)知識；

．熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力；

．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業(yè)心；