2024年委托招聘合同協(xié)議

?2024年委托招聘合同協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________乙方（受托方）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法注冊的用人單位，需招聘符合崗位需求的員工；乙方為合法成立的招聘服務(wù)專業(yè)機構(gòu)，具備為甲方提供招聘服務(wù)的資格和能力。雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方進行招聘事宜達成如下協(xié)議：第一條招聘服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求、招聘人數(shù)、任職條件等要求，為甲方進行招聘工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘方式、招聘流程等。第二條招聘服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際招聘進展情況，提前終止或延長協(xié)議期限。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)嚴格按照甲方的要求進行招聘工作，確保所招聘的員工符合甲方崗位需求。3.2乙方應(yīng)對所推薦的員工進行背景調(diào)查，確保其真實性、合法性和有效性。3.3乙方應(yīng)確保招聘過程中所涉及的個人隱私保密，不得泄露給第三方。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時向甲方反饋招聘進度和結(jié)果。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確的崗位需求和任職條件。4.2甲方應(yīng)對乙方推薦的員工進行面試、考核，并決定是否錄用。4.3甲方應(yīng)在錄用乙方推薦的員工后，及時通知乙方，并支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費用。4.4甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方推薦的員工辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。第五條招聘服務(wù)費用5.1甲方應(yīng)支付乙方招聘服務(wù)費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。5.2乙方應(yīng)在招聘成功后，按照本協(xié)議約定的比例收取服務(wù)費用。5.3甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的_____%。6.2甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，直至甲方支付完畢。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確雙方主體信息：合同中應(yīng)詳細記錄甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和聯(lián)系電話，以確保合同主體的明確性和可追溯性。2.招聘服務(wù)內(nèi)容具體化：雙方應(yīng)明確招聘的崗位需求、招聘人數(shù)、任職條件等，避免因模糊不清導致合同履行過程中的爭議。3.服務(wù)期限的約定：合同中應(yīng)明確招聘服務(wù)的有效期限，并設(shè)定提前終止或延長期限的條件。4.服務(wù)費用和支付方式：明確招聘服務(wù)費用的金額、支付時間和方式，以及開具發(fā)票的要求。5.違約責任和爭議解決：合同中應(yīng)詳細規(guī)定違約責任，包括違約金的標準，并約定爭議解決的途徑和地點。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。2.訴訟解決：如果協(xié)商不成，可以按照合同約定的方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.委托招聘：指甲方（委托方）委托乙方（受托方）代為進行招聘活動，乙方按照甲方的要求和指示履行招聘職責。2.招聘服務(wù)費用：指甲方為乙方提供的招聘服務(wù)支付的費用，是乙方完成招聘服務(wù)的報酬。3.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)或違反合同約定時，應(yīng)向另一方支付的賠償金，用以彌補因違約造成的損失。4.法律管轄：指合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)向哪個法院提起訴訟，通常為合同簽訂地的人民法院。5.合同生效：指合同在雙方簽字蓋章后，按照約定的時間或條件開始產(chǎn)生法律效力。6.協(xié)議解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致或因法定事由，提前終止合同的履行。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：跨國公司在中國區(qū)的招聘需求補充條款：考慮到跨國公司的特殊需求，雙方可增加如下條款：2.場合：初創(chuàng)公司急需快速組建團隊“若甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，要求乙方在較短的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)盡全力加快招聘流程，并在不影響招聘質(zhì)量的前提下，確保按時完成招聘?！?.場合：特定行業(yè)如IT、醫(yī)療等對專業(yè)要求較高的招聘“乙方應(yīng)確保推薦的候選人在專業(yè)能力上滿足甲方的要求，并在必要時提供候選人的專業(yè)資格證書或相關(guān)證明。”4.場合：季節(jié)性或臨時性招聘需求補充條款：對于季節(jié)性或臨時性崗位的招聘，可以增加如下條款：“若甲方招聘的崗位具有季節(jié)性或臨時性，乙方應(yīng)在合同中明確該崗位的招聘期限，并在期限結(jié)束后，及時向甲方報告招聘結(jié)果?！焙贤枰母郊斜恚?.附件一：崗位需求說明書詳細描述各崗位的工作職責、任職要求、薪資待遇等信息。2.附件二：招聘服務(wù)費用明細表列明招聘服務(wù)費用的計算方式、支付時間節(jié)點及金額。3.附件三：候選人簡歷模板規(guī)定乙方推薦的候選人簡歷的格式和需要包含的信息。