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?2024年全新人力開發(fā)外包合同合同編號:____________甲方(委托方):_______乙方(受托方):_______一、服務內(nèi)容(1)招聘選拔:根據(jù)甲方提供的招聘需求,乙方負責進行人才招聘、篩選、推薦等工作。(2)培訓與發(fā)展:乙方對甲方員工進行職業(yè)技能培訓、綜合素質(zhì)提升等,以促進甲方業(yè)務發(fā)展。(3)薪資福利管理:乙方為甲方提供薪資核算、發(fā)放、社保公積金繳納等服務。(4)員工關系管理:乙方負責處理甲方員工的入職、離職、請假、合同簽訂等事務。1.2乙方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)及甲方的要求,確保服務質(zhì)量。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,服務期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應在本合同到期前____個月書面通知對方,并簽訂續(xù)約合同。三、費用及支付3.1甲方應支付乙方的人力開發(fā)外包服務費用為人民幣____元(大寫:____________________元整),費用包括但不限于乙方為甲方提供的服務人員的工資、社會保險、公積金、管理費等。3.2甲方支付乙方服務費用的方式如下:(1)本合同簽訂后____個工作日內(nèi),甲方支付乙方人民幣____元作為預付款。(2)剩余服務費用按月支付,甲方應在每月____日前支付乙方當月服務費用。四、雙方的權利與義務4.1甲方權利與義務(1)甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查,并提出改進意見。(2)甲方應向乙方提供必要的工作條件,包括辦公場所、設備等。(3)甲方應按照本合同約定及時支付服務費用。4.2乙方權利與義務(1)乙方應按照甲方的要求,提供符合約定的人力開發(fā)外包服務。(2)乙方應保證其提供的服務人員具備相應的資質(zhì)、能力,且符合甲方要求。(3)乙方應對其提供的服務質(zhì)量承擔責任。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項條款,如一方違約,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為合同總金額的____%。6.2乙方如未能按照約定提供人力開發(fā)外包服務,甲方有權解除合同,并要求乙方退還已支付的全部服務費用。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________簽訂日期:____年____月____日簽訂地點:____________________注意事項:1.注意合同條款的完整性和明確性,確保服務內(nèi)容、期限、費用及支付方式等關鍵要素具體明確。2.確保雙方的權利與義務對稱,合理分配責任和風險。3.保密條款應具體規(guī)定保密的范圍和期限,以及違反保密義務的后果。一、法律名詞解釋:預付款:指合同一方在合同履行前,先行支付給另一方的部分款項,作為履行合同的保障。解決辦法:確保預付款的金額、支付時間及退還條件在合同中明確規(guī)定。:違約金:合同一方因違約而應向另一方支付的金錢賠償。解決辦法:設定合理的違約金比例,避免過高或過低,同時明確違約的情形和計算方式。2.注意事項:爭議解決:指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,采取的解決方式。解決辦法:明確爭議解決的方式(如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟)和地點,一般選擇對雙方均公平的第三方地點。保密義務:合同雙方對于在合同執(zhí)行中獲得的對方信息負有保密的義務。解決辦法:詳細列舉保密信息的范圍,明確保密期限,并規(guī)定違反保密義務的法律責任。1.確保合同條款明確,避免模糊不清導致爭議。合同履行:指合同雙方按照合同約定完成各自的權利義務。權利與義務:指合同雙方在合同關系中享有的權利和承擔的義務。補充協(xié)議:指在原合同基礎上,對某些事項進行補充規(guī)定的協(xié)議,具有同等法律效力。確保這些注意事項和解決辦法在合同中被妥善處理,可以有效地降低合同風險。1.特殊場合:節(jié)假日高峰期用工應用場合:比如,零售企業(yè)在圣誕節(jié)或者春節(jié)等節(jié)假日需要大量臨時員工。補充條款:“鑒于節(jié)假日高峰期,甲方可能需要乙方提供額外的臨時工作人員,雙方同意在此期間,乙方的服務費用將按照約定節(jié)假日加班費率計算?!?.特殊場合:保密級別高的項目應用場合:比如,一家科技公司正在開發(fā)一個高度機密的新產(chǎn)品。補充條款:“鑒于項目的高度機密性,乙方必須與其工作人員簽訂額外的保密協(xié)議,并且對所有涉及項目的信息進行嚴格保密。”特殊場合與附件列表:1.緊急招聘需求:附件A:緊急招聘需求詳細說明附件B:緊急招聘的時間線和預期成果2.特殊技能培訓:附件C:特殊技能培訓計劃和要求附件D:培訓效果的評估標準和時間表合同附件列表:1.招聘需求說明書——這個文件會詳細說明我們需要什么樣的人才,有哪些具體的要求。2.服務費用明細表——這個表格會列出所有費用的細節(jié),包括付款的時間和金額。3.員工培訓計劃——這里會有我們對于員工培訓的具體計劃和期望達到

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