2024年全新人力開(kāi)發(fā)外包合同

?2024年全新人力開(kāi)發(fā)外包合同合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：_______乙方（受托方）：_______一、服務(wù)內(nèi)容（1）招聘選拔：根據(jù)甲方提供的招聘需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行人才招聘、篩選、推薦等工作。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)提升等，以促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。（3）薪資福利管理：乙方為甲方提供薪資核算、發(fā)放、社保公積金繳納等服務(wù)。（4）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工的入職、離職、請(qǐng)假、合同簽訂等事務(wù)。1.2乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約合同。三、費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力開(kāi)發(fā)外包服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供的服務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、管理費(fèi)等。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方人民幣_(tái)___元作為預(yù)付款。（2）剩余服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合約定的人力開(kāi)發(fā)外包服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力，且符合甲方要求。（3）乙方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2乙方如未能按照約定提供人力開(kāi)發(fā)外包服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的全部服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____________________注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的完整性和明確性，確保服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用及支付方式等關(guān)鍵要素具體明確。2.確保雙方的權(quán)利與義務(wù)對(duì)稱(chēng)，合理分配責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。3.保密條款應(yīng)具體規(guī)定保密的范圍和期限，以及違反保密義務(wù)的后果。一、法律名詞解釋?zhuān)侯A(yù)付款：指合同一方在合同履行前，先行支付給另一方的部分款項(xiàng)，作為履行合同的保障。解決辦法：確保預(yù)付款的金額、支付時(shí)間及退還條件在合同中明確規(guī)定。：違約金：合同一方因違約而應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。解決辦法：設(shè)定合理的違約金比例，避免過(guò)高或過(guò)低，同時(shí)明確違約的情形和計(jì)算方式。2.注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式。解決辦法：明確爭(zhēng)議解決的方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟）和地點(diǎn)，一般選擇對(duì)雙方均公平的第三方地點(diǎn)。保密義務(wù)：合同雙方對(duì)于在合同執(zhí)行中獲得的對(duì)方信息負(fù)有保密的義務(wù)。解決辦法：詳細(xì)列舉保密信息的范圍，明確保密期限，并規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。1.確保合同條款明確，避免模糊不清導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議。合同履行：指合同雙方按照合同約定完成各自的權(quán)利義務(wù)。權(quán)利與義務(wù)：指合同雙方在合同關(guān)系中享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)某些事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定的協(xié)議，具有同等法律效力。確保這些注意事項(xiàng)和解決辦法在合同中被妥善處理，可以有效地降低合同風(fēng)險(xiǎn)。1.特殊場(chǎng)合：節(jié)假日高峰期用工應(yīng)用場(chǎng)合：比如，零售企業(yè)在圣誕節(jié)或者春節(jié)等節(jié)假日需要大量臨時(shí)員工。補(bǔ)充條款：“鑒于節(jié)假日高峰期，甲方可能需要乙方提供額外的臨時(shí)工作人員，雙方同意在此期間，乙方的服務(wù)費(fèi)用將按照約定節(jié)假日加班費(fèi)率計(jì)算?！?.特殊場(chǎng)合：保密級(jí)別高的項(xiàng)目應(yīng)用場(chǎng)合：比如，一家科技公司正在開(kāi)發(fā)一個(gè)高度機(jī)密的新產(chǎn)品。補(bǔ)充條款：“鑒于項(xiàng)目的高度機(jī)密性，乙方必須與其工作人員簽訂額外的保密協(xié)議，并且對(duì)所有涉及項(xiàng)目的信息進(jìn)行嚴(yán)格保密?！碧厥鈭?chǎng)合與附件列表：1.緊急招聘需求：附件A：緊急招聘需求詳細(xì)說(shuō)明附件B：緊急招聘的時(shí)間線和預(yù)期成果2.特殊技能培訓(xùn)：附件C：特殊技能培訓(xùn)計(jì)劃和要求附件D：培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表合同附件列表：1.招聘需求說(shuō)明書(shū)——這個(gè)文件會(huì)詳細(xì)說(shuō)明我們需要什么樣的人才，有哪些具體的要求。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表——這個(gè)表格會(huì)列出所有費(fèi)用的細(xì)節(jié)，包括付款的時(shí)間和金額。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃——這里會(huì)有我們對(duì)于員工培訓(xùn)的具體計(jì)劃和期望達(dá)到