2021年春季工商管理專業(yè)知識與實務(wù)經(jīng)濟師考試考試押試卷含答案和解析

2021年春季工商管理專業(yè)知識與實務(wù)經(jīng)濟師考試考試押試

卷含答案和解析

一、單項選擇題(共60題，每題1分，每題的備選項中，只有一個最

正確或最符合題意。選對每題得一分，沒選或選錯均不得分)。

1、物流的本質(zhì)是()O

A、供應(yīng)

B、服務(wù)

C、運輸

D、保管

【參考答案】：B

【解析】：《物流術(shù)語》對物流的定義如下：物品從供應(yīng)地向接收地的實體

流動過程根據(jù)實際需要，將運輸、儲存、裝卸搬運、包裝、流通加工、配送、物

流信息等基本功能實施有機結(jié)合。從該定義可以看出，物流是一個物品的實體流

動過程，在流通過程中創(chuàng)造價值、滿足顧客及社會性需求，也就是說物流的本質(zhì)

是服務(wù)。故選B。

2、在準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式中，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)以()為中心。

A、物資價格

B、人的有效勞動

C、實際庫存量

D、生產(chǎn)計劃

【參考答案】：B

【解析】：標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)以人的有效勞動為中心，在沒有浪費的操作順序中穩(wěn)定

地、有效地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)表可以使作業(yè)規(guī)則明確化，以節(jié)拍來分

配作業(yè)內(nèi)容。故選B。

3、我國《專利法》規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)保護期限為()年。

A、10

B、20

C、30

D、50

【參考答案】：B

【解析】：《專利法》第42條規(guī)定，發(fā)明專利權(quán)的保護期限為20年，實用

新型專利權(quán)和外觀設(shè)計專利權(quán)的保護期限為10年，均自申請日起計算。故選B。

4、各成員企業(yè)在生產(chǎn)、銷售、財務(wù)和法律上均保持獨立的企業(yè)集團形式為

()0

A、托拉斯

B、卡特爾

C、辛迪加

D、康采恩

【參考答案】：B

【解析】：托拉斯的參加者在法律、產(chǎn)銷上均失去了獨立性；辛迪加的參加

者在購銷領(lǐng)域失去了獨立性；康采恩的參加者是分屬于不同部門的大企業(yè)，要以

某些大公司為核心。所以，只有卡特爾的參加者在生產(chǎn)、銷售、財務(wù)和法律上都

保持著自身的獨立性。

5、公司的最終決策機構(gòu)是()o

A、股東大會

B、董事會

C、經(jīng)理層

D、監(jiān)事會

【參考答案】：B

6、由包裝箱到集裝箱的技術(shù)創(chuàng)新屬于()o

A、工藝創(chuàng)新

B、產(chǎn)品創(chuàng)新

C、漸進性技術(shù)創(chuàng)新

D、根本性技術(shù)創(chuàng)新

【參考答案】：B

7、在企業(yè)各種資金來源中，成本最高的是()o

A、債券

B、銀行借款

C、優(yōu)先股

D、普通股

【參考答案】：C

8、企業(yè)經(jīng)營決策是企業(yè)通過對()的調(diào)查研究，綜合分析，并運用科學(xué)的

方法選擇合理方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的整個過程。

A、行業(yè)環(huán)境與企業(yè)環(huán)境

B、內(nèi)部條件和外部環(huán)境

C、企業(yè)目標(biāo)與企業(yè)條件

D、外部環(huán)境與企業(yè)目標(biāo)

【參考答案】：B

9、在解決非自愿性員工流動問題時，采用建設(shè)性爭議解決技術(shù)的最后階段

是()。

A、開放式協(xié)商

B、同事審查

C、仲裁

D、法庭訴訟

【參考答案】：C

10、通過工作內(nèi)容水平方向的延伸，實現(xiàn)工作多樣化的職務(wù)設(shè)計方法是()O

A、職務(wù)豐富化

B、職務(wù)專業(yè)化

C、職務(wù)擴大化

D、職務(wù)輪換

【參考答案】：C

11、對研究開發(fā)工作進行科學(xué)管理的通行做法是實行()O

A、績效管理

B、投資管理

C、核算管理

D、項目管理

【參考答案】：D

12、()是技術(shù)轉(zhuǎn)移的根本特點。

A、技術(shù)轉(zhuǎn)移的梯度最小律

B、技術(shù)轉(zhuǎn)移的信息傳遞律

C、技術(shù)轉(zhuǎn)移的適用律

D、技術(shù)轉(zhuǎn)移的引力最大律

【參考答案】：B

【解析】：技術(shù)或技術(shù)成果轉(zhuǎn)移到新的主體，或為新的主體所掌握，原技術(shù)

或技術(shù)成果的持有者或完成者仍掌握這項技術(shù)，只是這項技術(shù)的權(quán)利有所變化。

這是技術(shù)轉(zhuǎn)移的根本性特點。技術(shù)轉(zhuǎn)移過程就是信息傳遞過程。故選B。

13、在下列競爭形式中，屬于部門問競爭的是()o

A、滿足同類需要的代用品生產(chǎn)者之間的競爭

B、生產(chǎn)一組密切替代的同類商品的企業(yè)之間的競爭

C、生產(chǎn)質(zhì)量性能、品種幾乎完全相同的物質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)之間的競爭

D、生產(chǎn)同屬一類但是品質(zhì)、性能、外觀、型號各不相同的差異產(chǎn)品的企業(yè)

之間的競爭

【參考答案】：A

【解析】：部門問競爭是指滿足同類需要的代用品生產(chǎn)經(jīng)營者的競爭和滿足

不同需要的有關(guān)產(chǎn)品聞的競爭。

14、某企業(yè)生產(chǎn)一種電動按摩器，年銷售量100萬臺，固定成本總額為1000

萬元，單位變動成本為55元，該電動按摩器的盈虧臨界點價格為()元/臺。

A、55

B、65

C、75

D、85

【參考答案】：B

【解析】：臨界點價格二(固定成本總額+單位變動成本X銷量)/銷量，即

(1000+55X100)/100=65

15、某企業(yè)產(chǎn)銷量與銷售人員數(shù)量成正相關(guān)關(guān)系，據(jù)歷史資料得到回歸系數(shù)

a=8.6,b=12.502002年企業(yè)有銷售人員90名。若2003年企業(yè)計劃實現(xiàn)產(chǎn)銷量

8萬噸，則企業(yè)需新招聘銷售人員()名。

A、29

B、19

C、18

D、21

【參考答案】：B

16、原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財產(chǎn)，反映的卻是不同的()o

A、經(jīng)濟法律關(guān)系

B、經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系

C、經(jīng)濟權(quán)力關(guān)系

D、經(jīng)濟利益關(guān)系

【參考答案】：A

17、企業(yè)從外部招聘到專業(yè)技術(shù)人員的可能性主要與()有關(guān)。

A、行業(yè)勞動力市場供求狀況

B、企業(yè)員工人數(shù)

C、企業(yè)所在地經(jīng)理人市場供求狀況

D、企業(yè)技術(shù)水平

【參考答案】：A

18、在約定的區(qū)域和有效期內(nèi)，被許可方向許可方支付的使用費最高的許可

證貿(mào)易形式是()O

A、排他許可

B、獨占許可

C、普通許可

D、特許經(jīng)營

【參考答案】：B

19、消費者可以直接要求提供商品的銷售者賠償其損失，即銷售者負(fù)有O

的法定義務(wù)。

A、代為賠償

B、加倍賠償

C、代為追償

D、先行賠償

【參考答案】：D

20、A公司以其持有的對B公司20%的股權(quán)，與C公司的10萬平方米房地產(chǎn)

進行交易，此項交易為Oo

A、以資抵債

B、資產(chǎn)置換

C、股權(quán)置換

D、以股抵債

【參考答案】：B

21、估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最基本原則是：只有()才是與項目

相關(guān)的現(xiàn)金流量。

A、初始現(xiàn)金流量

B、營業(yè)現(xiàn)金流量

C、終結(jié)現(xiàn)金流量

D、增量現(xiàn)金流量

【參考答案】：D

【解析】：估算投資方案的現(xiàn)金流量應(yīng)遵循的最基本原則是：只有增量現(xiàn)金

流量才是與項目相關(guān)的現(xiàn)金流量。所謂增量現(xiàn)金流量，是指接受或拒絕某個投資

方案后，企業(yè)總現(xiàn)金流量因此發(fā)生的變動。故選D。

22、股票期權(quán)和持有股票的共同點是()o

A、激勵持有者的長期化行為

B、都屬于員工分紅制度

C、是企業(yè)提供的福利

D、是減輕員工經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的一種非直接支付

【參考答案】：A

【解析】：股票期權(quán)是員工持股制度的一種重要表現(xiàn)形式。它是指允許員工

以某一基期的價格來購買未來某一年份的同等面額的本公司股票，員工所得報酬

就是股票的基期價格與未來市場價格的差額。股票期權(quán)和持有股票的共同點是，

都可以激勵持有者的長期化行為，但前者的激勵作用更大，風(fēng)險也更大。故選Ao

23、()的價值評估方法尤其適用于通過證券二級市場進行并購的情況。

A、資產(chǎn)價值及處罰

B、收益法

C、貼現(xiàn)現(xiàn)金流量法

D、拉巴波特模型

【參考答案】：B

【解析】：采用收益法估算目標(biāo)企業(yè)的價值，以投資為出發(fā)點，著眼于未來

經(jīng)營收益，并在測算方面形成了一套較為完整、有效的科學(xué)方法，因而為各種并

購價值評估廣泛使用，尤其適用于通過證券二級市場進行并購的情況。故選B。

24、()是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自然狀態(tài)發(fā)生的概

率也無法預(yù)測的條件下所做出的決策。

A、確定型決策

B、風(fēng)險型決策

C、不確定型決策

D、定性決策

【參考答案】：C

【解析】：不確定型決策是指在決策所面臨的自然狀態(tài)難以確定而且各種自

然狀態(tài)發(fā)生的概率也無法預(yù)測的條件下所做出的決策。對照概念，應(yīng)選C。

25、某公司在抽樣調(diào)查中，因答復(fù)率過低導(dǎo)致的誤差屬于()o

A、抽樣框誤差

B、無應(yīng)答誤差

C、應(yīng)答誤差

D、抽樣誤差

【參考答案】：D

【解析】：進行抽樣調(diào)查可產(chǎn)生兩類誤差，一類是抽樣誤差，另一類是非抽

樣誤差。導(dǎo)致非抽樣誤差的原因主要有：(1)抽樣框誤差，是指因不準(zhǔn)確或不完

整的抽樣框而引起的誤差，如丟失目標(biāo)總體單位、包含非目標(biāo)單位、復(fù)合連接、

不正確的輔助信息和抽樣框老化等；(2)無應(yīng)答誤差，主要表現(xiàn)為低的答復(fù)率、

不具代表性的樣本；(3)應(yīng)答誤差，主要表現(xiàn)為力圖給出一個愉悅調(diào)查人員的答

復(fù)、錯誤的記憶、疲勞或弄錯了問題的性質(zhì)、對主題缺乏了解、力圖給出社會認(rèn)

同的答復(fù)、受到訪問人員的影響等。故選B。

26、()是供應(yīng)物流與生產(chǎn)物流的銜接點。

A、供應(yīng)

B、采購

C、庫存管理

D、倉庫管理

【參考答案】：A

【解析】：供應(yīng)是供應(yīng)物流與生產(chǎn)物流的銜接點。它是依據(jù)供應(yīng)計劃和消耗

定額進行生產(chǎn)資料供給的作業(yè)層，負(fù)責(zé)原材料消耗的控制。故選A。

27、在()后，就可以按照一定的規(guī)則來劃分職位等級。

A、明確現(xiàn)狀和需求

B、工作分析

C、職位評價

D、確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平

【參考答案】：C

【解析】：經(jīng)過職位評價得出職位價值序列后，就可以按照一定的規(guī)則來劃

分職位等級。故選C。

28、（）是指調(diào)查者根據(jù)現(xiàn)實情況，以自己方便的形式抽取偶然遇到的人作

為調(diào)查對象，或者僅僅選擇那些離得最近的、最容易找到的人作為調(diào)查對象。

A、主觀抽樣

B、定額抽樣

C、滾雪球抽樣

D、偶遇抽樣

【參考答案】：D

【解析】：題目所述為偶遇抽樣的定義。故選D。偶遇抽樣也稱就近抽樣、

方便抽樣或自然抽樣。其優(yōu)點是方便省力，其缺點是樣本的代表性差，有很大的

偶然性，不能依賴偶遇抽樣得到的樣本來推論總體。

29、（）是一種積極的工作動力，可以使員工具有更高的職業(yè)工作地位并承

擔(dān)更重要的責(zé)任，同時也可以為他們帶來更高的薪酬福利。

A、職務(wù)輪換

B、內(nèi)部調(diào)動

C、晉升

D、降職

【參考答案】：C

【解析】：晉升是指員工由于工作業(yè)績出色和企業(yè)工作的需要，沿著企業(yè)等

級，由較低職位等級上升到較高的職位等級。對員工來說，晉升是一種積極的工

作動力，可以使他們具有更高的職業(yè)工作地位并承擔(dān)更重要的責(zé)任，同時也可以

為他們帶來更高的薪酬福利。故選C。

30、中小型企業(yè)一般設(shè)（）o

A、廠部、車間二級調(diào)度

B、廠部、工段二級調(diào)度

C、車間、工段二級調(diào)度

D、廠級、車間和工段三級調(diào)度

【參考答案】：A

【解析】：企業(yè)的生產(chǎn)調(diào)度部門，是實施生產(chǎn)作業(yè)（進度）控制，進行日常生

產(chǎn)管理，以實現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)計劃的責(zé)任部門。一般大中型企業(yè)設(shè)廠級、車間和工段

三級調(diào)度。中小型企業(yè)一般則只設(shè)廠部、車間二級調(diào)度。故選A。

31、下列選項中，不影響擔(dān)任股份有限公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員的

是（）o

A、因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿1年的人

B、無民事行為能力人

C、車貸尚未還清，但還未到期的人

D、個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)娜?/p>

【參考答案】：C

【解析】：根據(jù)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司董事、監(jiān)事和高級管理人

員的任職資格與股份有限公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員的任職資格相同，對

于有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員：（1）無民事

行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者

破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝

奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年；（3）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠

長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)

之日起未逾3年；（4）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法

定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年;

⑸個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。故選C。

32、產(chǎn)品在工序間的移動方式不包括（）o

A、順序移動方式

B、平行移動方式

C、水平移動方式

D、平行順序移動方式

【參考答案】：c

33、企業(yè)集團的緊密層是指()o

A、處于核心地位的母公司

B、通過和它建立協(xié)作關(guān)系的公司

C、由核心企業(yè)控制的子公司

D、相互參股、持股的公司

【參考答案】：C

34、董事會是代表()對公司進行管理的機構(gòu)。

A、總經(jīng)理

B、股東

C、其他管理人員

D、普通職工

【參考答案】：B

35、根據(jù)《中華人民共和國價格法》規(guī)定，屬于不正當(dāng)價格行為的價格歧視

是()。

A、某房地產(chǎn)開發(fā)商就同一商品房，根據(jù)付款方式不同的買主制定不同的銷

售價格

B、某家電生產(chǎn)企業(yè)就同一數(shù)量的同一產(chǎn)品，對不同的經(jīng)銷商制定不同的銷

售價格

C、某電影院就同一部電影，針對老人、中小學(xué)生和中青年制定不同的票價

D、理發(fā)店就同一發(fā)型，針對不同的顧客制定不同的服務(wù)價格

【參考答案】：B

36、工業(yè)企業(yè)的部門級技術(shù)按照任務(wù)的多樣性與工作活動的可分解性可以劃

分為四種類型，其中工程技術(shù)性工作的特點是()o

A、任務(wù)的多樣性低，工作活動的可分解性高

B、任務(wù)的多樣性和工作活動的可分解性都低

C、任務(wù)的多樣性和工作活動的可分解性都高

D、任務(wù)的多樣性高，工作活動的可分解性低

【參考答案】：C

37、在某企業(yè)的機械加工車間，一名機械維修工可以負(fù)責(zé)10臺設(shè)備的維修

工作。該車間現(xiàn)有機械維修工8名、設(shè)備120臺，企業(yè)還需要招聘機械維修工()

名。

A、10

B、8

C、4

D、2

【參考答案】：C

38、在產(chǎn)業(yè)競爭中，替代品威脅的程度主要取決于替代品的性能好壞和其

()。

A、價格高低

B、技術(shù)先進程度

C、生產(chǎn)批量大小

D、包裝優(yōu)劣

【參考答案】：A

39、在技術(shù)創(chuàng)新成果擴散的中介渠道中，大眾傳媒的特點是()o

A、可詳細(xì)傳播新技術(shù)的專業(yè)化信息

B、主要提供信息技術(shù)咨詢服務(wù)

C、信息量大且覆蓋面廣

D、信息傳播既經(jīng)濟又適時

【參考答案】：C

40、從環(huán)境的復(fù)雜性和穩(wěn)定性來看，電子計算機制造企業(yè)處于()的環(huán)境。

A、低度不確定

B、中低度不確定

C、中高度不確定

D、高度不確定

【參考答案】：D

41、依據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，下列行為中，屬于限制競爭行為的是

()。

A、經(jīng)營者采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售商品

B、侵犯商業(yè)秘密

C、虛假宣傳

D、公用企業(yè)或者其他依法具有獨占地位的經(jīng)營者，限定他人購買其指定的

經(jīng)營者的商品

【參考答案】：D

42、在各種籌資方式中，資金成本最高的是()o

A、發(fā)行債券

B、發(fā)行優(yōu)先股

C、發(fā)行普通股

D、借款

【參考答案】：C

43、對現(xiàn)有職務(wù)的任務(wù)組合進行認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程被稱為()

A、職務(wù)描述

B、職務(wù)分析

C、職務(wù)規(guī)范

D、職務(wù)設(shè)計

【參考答案】：D

44、能夠滿足公司領(lǐng)導(dǎo)者個人發(fā)展需要和尊重需要的激勵機制是()o

A、聲譽激勵機制

B、報酬激勵機制

C、控制權(quán)激勵機制

D、股票期權(quán)

【參考答案】：A

45、某企業(yè)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期為80天，預(yù)計全年需要現(xiàn)金720萬元，則按現(xiàn)金周

轉(zhuǎn)模式確定的最佳現(xiàn)金持有量為()萬元。

A、120

B、160

C、180

D、200

【參考答案】：B

46、某企業(yè)過去長期生產(chǎn)經(jīng)營家電，今年投入巨資進入汽車行業(yè)。該企業(yè)實

施的新戰(zhàn)略屬于OO

A、關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略

B、前向一體化戰(zhàn)略

C、無關(guān)聯(lián)多元化戰(zhàn)略

D、后向一體化戰(zhàn)略

【參考答案】：C

47、假設(shè)某企業(yè)現(xiàn)有顧客3000戶，潛在顧客1500戶，每年需要對這兩類顧

客每戶訪問1次，每次訪問需要的平均時間為3.2小時，每個銷售人員1年可用

于訪問的有效時間為160小時，該企業(yè)需要()名銷售人員。

A、80

B、90

C、100

D、150

【參考答案】：B

48、某企業(yè)欲購進一臺設(shè)備，需要支付300萬元，該設(shè)備使用壽命為4年，

無殘值，采用直線法計提折舊，預(yù)計每年可產(chǎn)生營業(yè)凈現(xiàn)金流量140萬元，若所

得稅率為33%,則投資回收期為()年。

A、2.1

B、2.3

C、2.4

D、3.2

【參考答案】：A

49、根據(jù)我國價格法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，違反明碼標(biāo)價的，責(zé)令其改正，沒收其

違法所得，可以并處()元以下的罰款。

A、3000

B、5000

C、1萬

D、2萬

【參考答案】：B

50、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督管理拍賣行為的主管部門是()o

A、公安部門

B、國有資產(chǎn)管理部門

C、海關(guān)部門

D、工商行政管理部門

【參考答案】：D

51、某投資項目經(jīng)評估后的凈現(xiàn)值小于0,則該項目()o

A、投資報酬率小于0,不可行

B、投資報酬率不一定小于0,也可能是可行方案

C、投資報酬率沒有達(dá)到預(yù)定的貼現(xiàn)率，不可行

D、為虧損項目，不可行

【參考答案】：A

52、股份有限公司董事會的定期會議每年至少召開()。

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

【參考答案】：B

53、某企業(yè)生產(chǎn)某產(chǎn)品的應(yīng)定成本為55萬元，單位可變成本為20元，產(chǎn)品

單位售價25元，其盈虧平衡點的產(chǎn)量為()o

A、112857件

B、225000件

C、300000件

D、110000件

【參考答案】：D

54、在董事會中，至少應(yīng)該有()獨立董事。

A、1名

B、2名

C、3名

D、4名

【參考答案】：C

55、在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，當(dāng)技術(shù)風(fēng)險或生產(chǎn)風(fēng)險較大時，可采用的風(fēng)險

轉(zhuǎn)移方式是()O

A、客體轉(zhuǎn)移

B、財務(wù)轉(zhuǎn)移

C、技術(shù)轉(zhuǎn)移

D、主體轉(zhuǎn)移

【參考答案】：A

56、認(rèn)為股利的支付與股票價格無關(guān)的股利理論是()o

A、“在手之鳥”理論

B、股利傳播信息論

C、偏愛本期收益論

D、完整市場論

【參考答案】：D

57、一個企業(yè)購買其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，并使其他企業(yè)失去法人資格的一種經(jīng)濟

行為是()o

A、企業(yè)收購

B、企業(yè)許可

C、企業(yè)重組

D、企業(yè)兼并

【參考答案】：D

58、文化型的戰(zhàn)略實施模式是指()o

A、從指令型轉(zhuǎn)變來的

B、企業(yè)高層確定了戰(zhàn)略后，向管理人員宣布企業(yè)戰(zhàn)略，然后強制下層管理

人員執(zhí)行

C、把合作型的參與成分?jǐn)U大到了企業(yè)的較低層次，力圖使整個企業(yè)人員都

支持該戰(zhàn)略

D、把決策范圍擴大到企業(yè)高層，調(diào)動了高層管理人員的積極性

【參考答案】：C

59、汽車裝配生產(chǎn)線以及棉紡織聯(lián)合企業(yè)等的技術(shù)類型為()o

A、單件小批生產(chǎn)

B、大批大量生產(chǎn)

C、連續(xù)生產(chǎn)

D、固定生產(chǎn)

【參考答案】：B

60、技術(shù)創(chuàng)新成果擴散能否實現(xiàn)的前提是()o

A、技術(shù)接受者是否真的學(xué)到這種技術(shù)

B、技術(shù)擁有者和接受者對支付成本和取得效益的滿意

C、技術(shù)擁有者和接受者之間有效的溝通

D、顧客對因技術(shù)創(chuàng)新成果才散而形成的產(chǎn)品的接受

【參考答案】：D

二、多項選擇題(共30題，每題2分)。

61、企業(yè)獲取成本領(lǐng)先優(yōu)勢的途徑有()o

A、開展多元化經(jīng)營

B、擴大生產(chǎn)規(guī)模

C、尋找優(yōu)惠供應(yīng)源

D、提高運作效率

E、改進生產(chǎn)工藝

【參考答案】：A,B,D,E

62、國際戰(zhàn)略聯(lián)盟的內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)主要與()有關(guān)。

A、各方對聯(lián)盟的貢獻(xiàn)

B、聯(lián)盟自身規(guī)模

C、資源可以共享的程度

D、母國的有關(guān)規(guī)定

E、各方所占股權(quán)地位

【參考答案】：C,D,E

63、關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)擴散的說法，正確的有()o

A、技術(shù)擴散強調(diào)技術(shù)在一國范圍內(nèi)的流動

B、技術(shù)轉(zhuǎn)移是一個純技術(shù)的概念

C、技術(shù)轉(zhuǎn)移是一種知識的芍播與擴散

D、技術(shù)擴散是一個純技術(shù)的概念

E、技術(shù)轉(zhuǎn)移所適用的技術(shù)往往是新技術(shù)

【參考答案】：A,C,D

64、為反不正當(dāng)競爭法不允許的有獎銷售行為有()o

A、某超市進行有獎銷售，安排本單位的優(yōu)秀員工中了大獎

B、某商場為推銷一批不符合國家新頒布標(biāo)準(zhǔn)要求的食用油進行有獎促銷

C、某商場進行抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為3000元

D、某商場進行抽獎式的有獎銷售，最高獎的金額為5000元

E、某超市為促進夏季飲料銷售，對消費者宣稱開展有獎銷售，最后無一人

中獎

【參考答案】：A,B,E

【解析】：在書中第八章第三節(jié)“不正當(dāng)競爭行為的表現(xiàn)形式”中有表述。

65、相對于間接出口而言，直接出口有助于企業(yè)()o

A、降低經(jīng)營風(fēng)險

B、增強獲取海外市場信息的能力

C、培育國際型人才和積累國際市場知識

D、增強收益能力

E、穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)

【參考答案】：B,C

【解析】：直接出口是一種更具進攻性的出13戰(zhàn)略，在該戰(zhàn)略下，企業(yè)開

始成立海外市場銷售渠道，獲取海外市場信息的能力明顯增強，為企業(yè)進一步的

海外擴張從市場認(rèn)識、銷售渠道和人才培養(yǎng)等方面打下堅實的基礎(chǔ)。

66、豐田公司質(zhì)量管理小組的特點是()o

A、自主性

B、合理性

C、自發(fā)性

D、靈活性

E、持續(xù)性

【參考答案】：A,C,D,E

【解析】：質(zhì)量管理小組是由在同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)工作的人們以班組為單位組

成的非正式小組，是一種自主地、持續(xù)不斷地通過自我啟發(fā)和相互啟發(fā)，來研究

解決質(zhì)量問題和現(xiàn)場改善問題的小集體。豐田公司的質(zhì)量管理小組是公司內(nèi)部的

非正式組織，其特點是自主性、自發(fā)性、靈活性和持續(xù)性。故選項ACDE正確。

67、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的基本構(gòu)成，下列選項說法正確的是()o

A、決策系統(tǒng)一般由企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)組成

B、參謀系統(tǒng)是為戰(zhàn)略決策系統(tǒng)服務(wù)的，是領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的參謀部

C、執(zhí)行系統(tǒng)的任務(wù)是履行并落實戰(zhàn)略決策和行動方案

D、監(jiān)控系統(tǒng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心

E、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)信息系統(tǒng)的基本要求是及時、準(zhǔn)確、全面和經(jīng)濟

【參考答案】：B,C,E

【解析】：從功能角度進行分析，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系的構(gòu)成主要包括決策系統(tǒng)、

參謀系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)與信息系統(tǒng)等幾部分，各部分之間相互聯(lián)系并相

互作用。決策系統(tǒng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心，是進行領(lǐng)導(dǎo)決策和戰(zhàn)略設(shè)計的指揮部,

一般由企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)組成。故選項AD錯誤。選項BCE表述均正確，應(yīng)選。

68、技術(shù)創(chuàng)新小組的顯著特征是()o

A、其職能一般不完備

B、大多數(shù)成員自愿加盟

C、由各方面專業(yè)人員組成

D、在總體組織結(jié)構(gòu)基本穩(wěn)定前提下新設(shè)組織單元

E、是一種無確定邊界的動態(tài)性網(wǎng)絡(luò)組織

【參考答案】：B,C,D

69、在采用面談法進行職務(wù)分析時，為了使面談取得成功，職務(wù)分析人員應(yīng)

注意的事項有()O

A、事先設(shè)計好完整的問題表

B、在面談中，當(dāng)員工提出意見或發(fā)牢騷時，不要發(fā)表個人主觀看法

C、在面談中，給予對方充分的回答問題的時間

D、面談結(jié)束時，不要讓對方看到記錄內(nèi)容

E、面談結(jié)束時，可以讓對方閱讀記錄內(nèi)容

【參考答案】：A,B,C,E

【解析】：為了使面談成功，職務(wù)分析人員要注意：第一，做聆聽者；第二,

盡快與面談?wù)呓⑷谇⒌姆諊?；第三，實現(xiàn)設(shè)計好完整的問題表；第四，給予對

方充分的回答問題的時間，結(jié)束時可以請對方閱讀記錄內(nèi)容。

70、按審核資料數(shù)量，審計可采用Oo

A、詳查法

B、審閱法

C、核對法

D、抽樣法

E、比較法

【參考答案】：A,D

【解析】：審計的具體方法有很多，按會計業(yè)務(wù)處理程序，可分為順查法和

逆查法；按審核資料數(shù)量，可采用詳查法和抽樣法；按具體技術(shù)手段，可分為審

閱法、核對法、復(fù)算法、查詢法、盤存法、觀察法、比較法、分析法、調(diào)整法、

鑒定法等。故選AD。

71、信用條件"1/15,n/60”表示()。

A、信用期限為60天，折扣期限為15天

B、信用期限為60天，現(xiàn)金折扣為15%

C、如果客戶在發(fā)票開出后15天內(nèi)付款，可以享受1%的現(xiàn)金折扣

D、如果客戶在發(fā)票開出后15—60天內(nèi)付款，可以享受15%的現(xiàn)金折扣

E、如果客戶放棄現(xiàn)金折扣，全部款項必須在60天內(nèi)結(jié)清

【參考答案】：A,C,E

72、在企業(yè)戰(zhàn)略類型中，屬于收縮型戰(zhàn)略的有()o

A、一體化戰(zhàn)略

B、抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略

C、調(diào)整性戰(zhàn)略

D、放棄戰(zhàn)略

E、多元化戰(zhàn)略

【參考答案】：B,C,D

【解析】：收縮型戰(zhàn)略包括抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略、調(diào)整性戰(zhàn)略和放棄戰(zhàn)略。答案是

BCDo

73、下列關(guān)于員工流出的說法中，正確的有()o

A、員工非自愿流出又被稱為企業(yè)員工的流失

B、員工流失的影響因素一般可分為外部宏觀環(huán)境、企業(yè)因素和個人因素三

種

C、提前退休屬于員工自愿流出

D、正常退休屬于員工自然流出

E、員工流失能給企業(yè)帶來巨大的損失

【參考答案】：B,D,E

【解析】：員工自愿流出又被稱為企業(yè)員工的流失，退休是員工自然流