2024勞動(dòng)合同代簽委托書

?合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)力的需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意委托乙方代簽勞動(dòng)合同，特訂立本委托書，共同遵守。第一條委托事項(xiàng)第二條委托期限本委托書的委托期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至代簽合同的員工正式入職且雙方另有約定的其他事項(xiàng)辦理完畢之日終止。第三條委托費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方代簽合同所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方另行協(xié)商確定。第四條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)保證代簽合同的員工的品質(zhì)和能力，確保員工符合甲方的招聘要求。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理，確保員工能夠勝任工作。3.乙方應(yīng)在代簽合同期間，負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的各項(xiàng)勞動(dòng)爭議和糾紛。第五條甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付代簽合同所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提供必要的工作條件和資源。第六條保密條款甲乙雙方應(yīng)對本委托書的內(nèi)容和簽訂過程中的相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第七條違約責(zé)任甲乙雙方違反本委托書的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方所遭受的損失。第八條爭議解決本委托書履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第九條其他約定甲乙雙方對本委托書的內(nèi)容另有約定的，可以在附件二中補(bǔ)充規(guī)定。第十條合同的生效、變更和解除1.本委托書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本委托書生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本委托書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.本委托書不得擅自變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________附件一：《2024勞動(dòng)合同》附件二：其他約定（如有）注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保提供的招聘要求和相關(guān)條件符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得侵犯員工的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)主動(dòng)了解并遵守相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，與乙方溝通確認(rèn)招聘要求的合法性，確保合同的合法性。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求招聘、面試、錄用員工，保證員工質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)提供明確、具體的招聘要求，乙方根據(jù)要求進(jìn)行招聘流程，如出現(xiàn)不符合要求的情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通調(diào)整。3.雙方應(yīng)遵守保密條款，不得向第三方披露合同內(nèi)容和相關(guān)信息。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守保密義務(wù)，如有泄露情況，應(yīng)立即采取措施防止進(jìn)一步泄露，并協(xié)商處理。4.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向法院提起訴訟。解決辦法：雙方在合同中明確約定有爭議時(shí)協(xié)商解決的期限和方式，如協(xié)商無果，按照約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.委托方：委托方是指委托乙方代簽勞動(dòng)合同的甲方。3.受托方：受托方是指接受甲方委托，代簽勞動(dòng)合同的乙方。4.招聘：招聘是指用人單位為了滿足用工需求，通過各種渠道尋找并選拔合適的人才的過程。5.面試：面試是用人單位通過面對面的交談，了解應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，決定是否錄用的過程。6.錄用：錄用是指用人單位決定雇傭某位應(yīng)聘者，并與之建立勞動(dòng)關(guān)系的行為。7.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)信息予以保密，不得向第三方披露的義務(wù)。8.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同一方或雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力的需求，委托乙方代簽勞動(dòng)合同。2.乙方作為代簽勞動(dòng)合同的服務(wù)提供方，協(xié)助甲方完成招聘、面試、錄用等工作。補(bǔ)充條款：1.雙方對于合同的履行地點(diǎn)、履行期限等具體事項(xiàng)達(dá)成一致，可在本合同附件二中進(jìn)行補(bǔ)充規(guī)定。2.如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，需要調(diào)整合同內(nèi)