勞動經(jīng)濟學(xué)-需求

第一章勞動力需求第一節(jié)概述1一、勞動力人口資源勞動適齡人口勞動力資源2潛在勞動力數(shù)量=①+②+③+④+⑤+⑥+⑦+⑧現(xiàn)實勞動力數(shù)量=①+②+③+④3二、勞動力需求

一定時期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠雇傭到的勞動力的數(shù)量。（一）內(nèi)涵

☆勞動力需求為派生性需求

☆邊際生產(chǎn)率理論是重要的支持理論

☆勞動力需求是意愿和支付能力的統(tǒng)一4消費者雇主（企業(yè)）產(chǎn)品勞動力直接需求派生需求產(chǎn)品市場要素市場5（二）分類

☆需求主體:企業(yè)/行業(yè)/市場

☆資本和技術(shù)條件是否變化:長期/短期（三）基本假設(shè)

☆生產(chǎn)技術(shù)假設(shè):可變/不可變

☆組織目標假設(shè):利潤最大化/人均產(chǎn)量最大化/總產(chǎn)量最大化

☆市場環(huán)境的變化:完全競爭/壟斷市場/不完全競爭市場

☆勞動力是否同質(zhì):同質(zhì)/不同質(zhì)6三、影響勞動力需求的因素技術(shù)是否考慮資本和技術(shù)因素（長期與短期）企業(yè)目標社會制度7技術(shù)Q=f(L,K)技術(shù)系數(shù)：生產(chǎn)一單位產(chǎn)品所需要的要素投入的組合比例?？勺兗夹g(shù)系數(shù)：勞動與資本投入之間存在替代關(guān)系固定技術(shù)系數(shù)：勞動與資本投入之間不存在替代關(guān)系8是否考慮資本與技術(shù)勞動資本技術(shù)短期√××長期√√×超長期√√√9企業(yè)目標利潤最大化總產(chǎn)量最大化其它（P49-54）福利企業(yè)公共部門10

為了支持福利生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，鼓勵安置殘疾人員就業(yè)，國家對于民政部門舉辦的，以安置盲、聾、啞、肢殘人員就業(yè)為主的福利生產(chǎn)單位在免征所得稅的基礎(chǔ)上，進一步免征產(chǎn)品稅、增值稅和營業(yè)稅等各種稅種。其具體規(guī)定如下：第一，對民政部門舉辦的福利生產(chǎn)單位，凡安置殘疾人員占職工總?cè)藬?shù)35％以上的，其從事勞務(wù)、修理、服務(wù)性業(yè)務(wù)所取得的收人，免征營業(yè)稅。第二，對民政部門舉辦的福利生產(chǎn)單位，凡安置殘疾人員占職工總?cè)藬?shù)50％以上的，其生產(chǎn)銷售產(chǎn)品所取得的收人，免征產(chǎn)品稅或增值稅；凡安置殘疾人員占職工總?cè)藬?shù)35％以上的，其生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品，如果發(fā)生虧損或利潤低微，可以免征產(chǎn)品稅或增值稅。第三，對民政部門所屬工廠生產(chǎn)的，供殘疾人專用的產(chǎn)品，如輪椅、假肢等，免征產(chǎn)品稅。第四，對民政部門舉辦的福利生產(chǎn)單位，生產(chǎn)銷售的自行車、縫紉機、手表、鐘、酒，原則上都要按照規(guī)定的稅率征收產(chǎn)品稅或增值稅，如遇特殊情況需要減免稅的，須報經(jīng)民政部門批準。第五，對街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的福利生產(chǎn)單位有關(guān)征、免稅問題，也可以比照上述對民政部門舉辦的福利生產(chǎn)單位的征免稅規(guī)定申請辦理。11社會制度計劃經(jīng)濟（1)所有工人的工資都是相同的，很低的。(2)工資當中充滿了慷慨的各種津貼，例如養(yǎng)老保險、食物補貼、住房甚至取暖費，并且它們通常由企業(yè)來提供。(3)工作有保障，實際上職業(yè)是終生的?！?2最低工資標準最低生活保障對工會組織和雇主權(quán)力在法律上的確認對市場壟斷的市場歧視的限制或利用市場經(jīng)濟13第二節(jié)企業(yè)勞動力需求行為企業(yè)短期勞動力需求企業(yè)長期勞動力需求14一、企業(yè)短期勞動力需求行為

假設(shè)前提：資本和技術(shù)條件固定不變，勞動是惟一可變的生產(chǎn)要素（一）利潤最大化原理

П=R-C=QP-(Lw+Kr)R:收入（銷售額）C:成本

Q:銷售數(shù)量P:單價

L:勞動投入量w:工資

K:資本投入量r:資本價格（二）生產(chǎn)函數(shù)

X=f（L,K）15（三）邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律

TP、AP、MP三條曲線都是先增后減，第一階段，AP遞增；第二階段MP遞減；第三階段MP為負值；

AP與MP的交點為AP的最大值。兩條曲線相交前，AP＜MP；相交后，AP＞MP。當MP=0時，總產(chǎn)量取得極大值。16小結(jié)：

在以利潤最大化為組織目標的假設(shè)基礎(chǔ)上，企業(yè)為了有效地實現(xiàn)目標，需要追求生產(chǎn)函數(shù)的最大化，即在忽略了技術(shù)條件的基礎(chǔ)上，增加資本和勞動的投入量，而資本投入的調(diào)整時間長于勞動投入的調(diào)整時間。所以：在短期的場合，為了實現(xiàn)目標，必須增加勞動的投入量，但是，勞動投入量的增加需要遵循邊際生產(chǎn)力遞減的規(guī)律。17（四）收入與成本

1.總收入與總成本假定企業(yè)的產(chǎn)品價格P不變，總收入R隨著企業(yè)產(chǎn)量X的增加而增加；總成本C由資本成本K和人工成本W(wǎng)構(gòu)成，在短期生產(chǎn)情況下，資本成本假定是固定不變的，只有人工成本隨著生產(chǎn)變化而變化，生產(chǎn)成本的最低限為資本成本額K。182.邊際收入和邊際成本（1）邊際收入

隨著每一單位生產(chǎn)量的增加，總收入的增加部分（ΔR/ΔX）。

例題

※完全競爭的產(chǎn)品市場的邊際收入邊際收入=產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)力×產(chǎn)品價格（邊際生產(chǎn)力是指如果其它條件不變，每增加一個單位的生產(chǎn)要素的投入所增加的產(chǎn)量）

※賣方壟斷的產(chǎn)品市場的邊際收入邊際收入=產(chǎn)品的邊際生產(chǎn)力×產(chǎn)品原價格-供給量×價格降低的部分

（2）邊際成本

指每單位產(chǎn)量增加時的總成本的增加部分（ΔC/ΔX）

例題

※完全競爭的勞動力市場的邊際成本邊際成本=工資

※買方壟斷的勞動力市場的邊際成本邊際成本=工資+勞動力數(shù)量×工資上升部分go19例題：假定產(chǎn)品市場價格為10元，計算勞動力數(shù)量從50人增加到60人的邊際收入

邊際收入=10×612-10×559=530（元）勞動投入量（L）0102030405060708090100產(chǎn)量（X）025035343350055961266170775079120例題：原某工種雇傭50人時，工資標準為100元/人/天，如果雇傭人數(shù)增加到60人，則市場工資上升到110元/人/天。要求：計算該工種的邊際成本

邊際成本=110×60-100×50=160021（五）單個企業(yè)的勞動力需求

※企業(yè)利潤最大化的必要條件為：

達到邊際收入等于邊際成本的產(chǎn)量22單個企業(yè)勞動力需求曲線圖MRMCL1L2MC1MC2MP1MP2LO23（六）整個市場的勞動力需求DAWDBDMW0W1L0LALBLMLODA+BLA+B24

在完全競爭的條件下，假定市場上只存在兩個企業(yè)（A和B），當工資率等于或大于W0時，企業(yè)B處于利潤最大化考慮，則不再雇傭勞動力，所以此時市場的勞動力需求總量為企業(yè)A的需求量（L0）；當工資率低于W0，企業(yè)B也要進入市場雇傭勞動力，則市場勞動力需求量為企業(yè)A和企業(yè)B的需求總和。例如，當工資率為W1時，市場上的勞動力需求量為企業(yè)A（LA）和企業(yè)B（LB）的勞動力需求量之和。在完全競爭的狀態(tài)下，整個市場上不可避免地存在生產(chǎn)要素價格下降的情況，生產(chǎn)價格的下降會擾亂單個企業(yè)的勞動力需求曲線，所以，整個市場的勞動力需求曲線一般會比單個企業(yè)的勞動力需求曲線的總和更加陡峭。25二、企業(yè)長期勞動力需求行為

在長期勞動力需求中，資本成為可變的生產(chǎn)要素。在產(chǎn)量決定后，企業(yè)可以在資本和勞動的比例構(gòu)成上做出調(diào)整，選擇不同的生產(chǎn)方法。26（一）等產(chǎn)量線

等產(chǎn)量線是生產(chǎn)方法分析的一種抽象方法，當產(chǎn)量不同,勞動投入和資本投入不同時，眾多不同的等產(chǎn)量線形成等產(chǎn)量面。在同一條等產(chǎn)量線上，勞動投入和資本投入可以相互替代，一般用邊際技術(shù)替代率（MRTS）表示，即等產(chǎn)量線的斜率。27（二）成本最小化與勞動力需求等產(chǎn)量線等成本線最佳生產(chǎn)方法28成本最小化產(chǎn)量既定產(chǎn)量最大成本既定為什么不換一種思路？29特別提示：

技術(shù)系數(shù)是指企業(yè)生產(chǎn)一定量某種產(chǎn)品所需要的要素投入的組合比例；技術(shù)系數(shù)分為可變與固定兩類。當資本和勞動力的搭配系數(shù)固定時，企業(yè)的勞動力需求根本上取決于產(chǎn)出水平,如右圖所示。30（三）工資變化與勞動力需求工資的變化包括上升和下降兩種情況，在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中主要表現(xiàn)為工資的上升。工資上升對勞動力需求產(chǎn)生的影響可以分解為兩種效應(yīng)：替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)。31※替代效應(yīng)

替代效應(yīng)是指由于工資上升而導(dǎo)致的資本對勞動的替代。如圖所示：x0為某企業(yè)的等產(chǎn)量線，直線AB為等成本線，此時成本最小化的勞動和資本的結(jié)合點為e(l1,k1)。

當工資水平上升時，等成為線變?yōu)橹本€CD，此時成本最小化的勞動和資本的結(jié)合點由e移動至f(l2,k2)。結(jié)果，勞動（l1-l2

）被資本（k2-k1

）所替代。32※規(guī)模效應(yīng)

規(guī)模效應(yīng)是指因工資上升造成生產(chǎn)成本上升，引起產(chǎn)品價格上漲，導(dǎo)致產(chǎn)品需求下降（即生產(chǎn)規(guī)模縮?。罱K形成勞動力需求減少。k1KQ1Q2OABCDLL1k2L2e1e233

(四)技術(shù)進步與勞動力需求

★技術(shù)進步的類型資本密集型的技術(shù)進步勞動密集型的技術(shù)進步?？怂辜夹g(shù)進步34★技術(shù)進步對勞動需求的影響

技術(shù)進步對勞動力需求量如何發(fā)揮影響,取決于:(1)在生產(chǎn)等量產(chǎn)品時勞動與資本可以獲得何種程度的節(jié)約;(2)通過下調(diào)產(chǎn)品價格,以及企業(yè)利潤、勞動者收入的變化,能在多大程度上增加產(chǎn)品需求。技術(shù)進步對勞動力需求的影響表現(xiàn)在:一是使企業(yè)能以較少的勞動投入生產(chǎn)既定的產(chǎn)品產(chǎn)量,減少勞動力需求量;二是使生產(chǎn)成本降低,產(chǎn)品價格下降,產(chǎn)品銷量上升,產(chǎn)出規(guī)模擴大,從而使勞動力需求量增加。在單個企業(yè)中或范圍較小的經(jīng)濟體中,技術(shù)的進步有可能導(dǎo)致勞動力需求量的減少,但在范圍較大的經(jīng)濟體中,技術(shù)進步則很有可能通過收入的增加,帶來對商品和服務(wù)消費的增長,從而創(chuàng)造出為提供新增消費而產(chǎn)生的勞動力需求。35三、勞動力需求彈性（一）勞動力需求工資彈性★假設(shè)條件:勞動力同質(zhì)性★概念:工資率變化1%，勞動力需求量變化的百分數(shù)。E=ΔL%/ΔW%★類型E=+∞E=0E<1E>1E=1LOW36★勞動力自身需求彈性例題：工資從8元降至6元,降了25%,而企業(yè)的雇工數(shù)量從40人升至60人,上升了50%,則勞動力需求彈性E=50%÷25%=4,彈性是比較大的。

如果工資的初始水平是4元,并由4元下降到2元的話,下降了50%,企業(yè)的雇工數(shù)量相應(yīng)地由70人升至90人,上升了28.6%,則勞動力需求彈性E=28.6%÷50%=0.572?？梢姀椥允潜容^小的。

工資變動的絕對值都是2元,企業(yè)雇工數(shù)量變動的絕對值都是20人,但體現(xiàn)在直線的上端是比較有彈性的,在下端卻是缺乏彈性的。其原因在于,需求彈性是以相對數(shù)量來計算的，對二者來說,工資變動的絕對值雖然相等,但在直線的上端,工資變動的速率較小,而它所對應(yīng)的勞動力需求變化速率反卻比較大;但在直線的下端,情形恰恰相反,因而需求彈性必然較小。37（二）勞動力需求的交叉工資彈性★假設(shè)條件

勞動力異質(zhì)性★概念一類勞動力需求量的變動對另一類勞動力的工資率變動的反應(yīng)程度.EAB=(ΔLA/LA)/(ΔWB/WB)★類型

總替代:一類勞動力的工資率上升引起另一類勞動力需求的增加,即勞動力需求的交叉工資彈性為正值。

總互補:一類勞動力的工資率上升引起另一類勞動力需求的減少,即勞動力需求的交叉工資彈性為負值。38(三)勞動力需求彈性的決定因素※希克斯—馬歇爾派生需求法則◆在生產(chǎn)過程