2022年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)-村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作總結(jié)

2022年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)_村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)季度工作總結(jié)20XX年人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)2022年，在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央,國務(wù)院和省市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神,結(jié)合局的實(shí)際工作,，廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，成效顯著?？偨Y(jié)如下：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高干部職工對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。一年來,我局利用每周五下午的學(xué)習(xí)日,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,江澤民同志"三個(gè)代表"重要思想和中央,省,自治區(qū),，市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)當(dāng)前廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高拒腐防變能力,結(jié)合各自工作實(shí)際,切實(shí)把廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。2、完善廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)制度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,縣政府,縣紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的部署和要求,，我局詳細(xì)制定了廉政建設(shè)責(zé)任制，將廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到人，責(zé)任到人。簽署各級(jí)責(zé)任書，增強(qiáng)責(zé)任感。結(jié)合實(shí)際工作，制定了針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。為有效落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局將按照責(zé)任書要求進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)不落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或違反中央,省,市,縣政府規(guī)定的行為,，負(fù)責(zé)人將根據(jù)問責(zé)條款的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同情況予以處理。3、完善各項(xiàng)制度，切實(shí)做好廉政建設(shè)工作。一是為認(rèn)真開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局認(rèn)真制定了人事勞動(dòng)保障局工作、會(huì)議、財(cái)務(wù)、車輛、學(xué)習(xí)等九項(xiàng)制度，認(rèn)真研究，在干部職工大會(huì)上印發(fā)到局所屬單位,平時(shí)嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事。517878秘書網(wǎng)，百度搜索可以找到哦！二是認(rèn)真貫徹《廉潔自律法》和厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格管理招待費(fèi)、通訊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車費(fèi)、差旅費(fèi)等“五費(fèi)”，杜絕奢侈浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。財(cái)務(wù)費(fèi)用實(shí)行“一筆”審批制度，由董事親自審核。重大支出由理事會(huì)集體研究決定。這些制度和措施有效地制止了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事件報(bào)告、禮品登記申報(bào)制度。該局團(tuán)隊(duì)成員定期向縣紀(jì)委報(bào)告禮品登記和申請(qǐng)報(bào)表，從源頭上預(yù)防腐敗。四是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律、民主生活會(huì)制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上半年和下半年召開了兩次民主生活會(huì)。對(duì)照《廉政規(guī)范》和制止鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，隊(duì)員們認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)。增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,部署了下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是結(jié)合縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案，抓好全縣政務(wù)公開工作。對(duì)全縣47個(gè)單位的組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、公開崗位、公開內(nèi)容、檔案管理等進(jìn)行了全面監(jiān)督檢查。同時(shí)，我們會(huì)根據(jù)本會(huì)工作的特點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)政事分開。及時(shí)披露政務(wù)內(nèi)外內(nèi)容，認(rèn)真接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。該局的班子成員和全體干部職工可以按照各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己。今后，我局將一如既往地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，并作出不懈努力。認(rèn)真做好廉政建設(shè)和反腐敗工作。2022年，在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨中央,國務(wù)院和省市縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神,結(jié)合本局工作實(shí)際,，廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，成效顯著。總結(jié)如下：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高干部職工對(duì)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。一年來,我局利用每周五下午的學(xué)習(xí)日,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論,江澤民同志"三個(gè)代表"重要思想和中央,省,自治區(qū),，市、縣關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大干部職工對(duì)當(dāng)前廉政建設(shè)和反腐敗工作重要性的認(rèn)識(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高拒腐防變能力,結(jié)合各自工作實(shí)際,切實(shí)把廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處。2、完善廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)各項(xiàng)制度。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委,縣政府,縣紀(jì)委關(guān)于廉政建設(shè)的部署和要求,，我局詳細(xì)制定了廉政建設(shè)責(zé)任制，將廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到人，責(zé)任到人。簽署各級(jí)責(zé)任書，增強(qiáng)責(zé)任感。結(jié)合實(shí)際工作，制定了針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案。為有效落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，我局將按照責(zé)任書要求進(jìn)行嚴(yán)格考核。對(duì)不落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定或違反中央,省,市,縣政府規(guī)定的行為,，負(fù)責(zé)人將根據(jù)問責(zé)條款的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同情況予以處理。3、完善各項(xiàng)制度，切實(shí)做好廉政建設(shè)工作。一是為認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我局認(rèn)真制定了人事勞動(dòng)保障局工作、會(huì)議、財(cái)務(wù)、車輛、學(xué)習(xí)等九項(xiàng)制度，認(rèn)真研究，在干部職工大會(huì)上印發(fā)給局所屬單位,平時(shí)嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事。，百度搜索可以找到哦！二是認(rèn)真貫徹《廉潔自律法》和厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定，杜絕鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)格管理招待費(fèi)、通訊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、車費(fèi)、差旅費(fèi)等“五費(fèi)”，杜絕奢侈浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。財(cái)務(wù)費(fèi)用實(shí)行“一筆”審批制度，由董事親自審核。重大支出由理事會(huì)集體研究決定。這些制度和措施有效地制止了鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事件報(bào)告、禮品登記申報(bào)制度。該局團(tuán)隊(duì)成員定期向縣紀(jì)委報(bào)告禮品登記和申請(qǐng)報(bào)表，從源頭上預(yù)防腐敗。四是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律、民主生活會(huì)制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在上半年和下半年召開了兩次民主生活會(huì)。對(duì)照《廉政規(guī)范》和制止鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，隊(duì)員們認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)。增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,部署了下半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)。五是結(jié)合縣委、縣政府黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案，抓好全縣政務(wù)公開工作。對(duì)全縣*單位的組織機(jī)構(gòu)、實(shí)施方案、公開位置、公開內(nèi)容、檔案管理等進(jìn)行了全面監(jiān)督檢查。同時(shí)，我們會(huì)根據(jù)本會(huì)工作的特點(diǎn)，切實(shí)落實(shí)政事分開。及時(shí)披露政務(wù)內(nèi)外內(nèi)容，認(rèn)真接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。該局的班子成員和全體干部職工可以按照各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己。今后，我局將一如既往地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作擺上重要議事日程，并作出不懈努力。認(rèn)真做好廉政建設(shè)和反腐敗工作。縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局今年以來，我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下，在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國家有關(guān)政策，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨，樹立誠信、講團(tuán)結(jié)、謀發(fā)展，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入和實(shí)踐，各項(xiàng)工作取得了新的突破。1、在20XX工作（1）順利完成20XX年度考核獎(jiǎng)懲工作我們與組織部密切配合，精心組織開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核獎(jiǎng)懲工作，嚴(yán)格紀(jì)律，規(guī)范程序，努力做到考核過程的精準(zhǔn)、細(xì)致、嚴(yán)格，確保考核的客觀性，考核、獎(jiǎng)懲的公正性和公正性。20XX年，688名政府系列國家公務(wù)員參加考核，優(yōu)秀73人，三等功13人，獎(jiǎng)勵(lì)60人；9122家公共機(jī)構(gòu)參加了評(píng)估，其中優(yōu)秀892家，三等功2家，獲獎(jiǎng)890家。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)薪、錄用提供了堅(jiān)實(shí)可靠的依據(jù)，使考核、獎(jiǎng)懲工作發(fā)揮激勵(lì)作用。（2）切實(shí)做好企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部穩(wěn)定工作企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部為國家作出了重要貢獻(xiàn)。照顧他們的舊生活是我們義不容辭的責(zé)任。按照省,市通知精神和縣委,縣政府的統(tǒng)一部署,高度重視,列入重要議事日程,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,，建議全縣成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，落實(shí)分包人員，積極組織定期走訪、慰問和送溫暖活動(dòng)。根據(jù)不同階段的需要,要求縣委,縣政府專門召開會(huì)議,研究解決企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的困難,為他們安享晚年創(chuàng)造條件。截至目前，全縣企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部44人，其中退休19人，提前退休17人，在職2人，請(qǐng)病假4人，自謀職業(yè)2人。發(fā)放了1000元慰問金。目前，我國企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部思想穩(wěn)定，生活有保障。沒有人參加系列或集體請(qǐng)?jiān)?。?）加強(qiáng)教育培訓(xùn)提高人才素質(zhì)為了提高員工的專業(yè)水平，增強(qiáng)競爭力，提高工作效率，我們組織開展了各類人員的培訓(xùn)。一是成功完成了專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。按照自愿注冊(cè)的原則，認(rèn)真組織全縣中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)和考試，對(duì)合格人員進(jìn)行分類，嚴(yán)格按專業(yè)、層次進(jìn)行控制，順利完成683項(xiàng)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試的專業(yè)職稱注冊(cè)；二是積極組織經(jīng)濟(jì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名，經(jīng)濟(jì)類28人，衛(wèi)生系統(tǒng)30人；三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人職業(yè)能力的培訓(xùn)、考核和考核，完成33名功能性業(yè)務(wù)和公共學(xué)科初級(jí)工人的考核和考核，合格率100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格控制，消除各種不利因素，及時(shí)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位申請(qǐng)符合申請(qǐng)條件的中級(jí)技工200人，高級(jí)技工233人。完成了33名高級(jí)工人的技術(shù)培訓(xùn)和考試登記。（4）實(shí)行人事代理，促進(jìn)人才有序流動(dòng)隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步深入，大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場擇業(yè)已成為一種趨勢(shì)。在突破舊工作模式的基礎(chǔ)上，我們由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。對(duì)于剛畢業(yè)的大專、中專畢業(yè)生，從注冊(cè)之日起，我們將實(shí)行人才注冊(cè)制度，建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備，積極為用人單位推薦畢業(yè)生，為用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)畢業(yè)生就業(yè)，特別是在民營企業(yè)、民營企業(yè)等地就業(yè)的畢業(yè)生，及時(shí)辦理人事代理、身份確認(rèn)、職稱申請(qǐng)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等，并利用便捷的服務(wù)，解除畢業(yè)生的后顧之憂。今年以來，共有45名人才辦理了人事代理手續(xù)。（5）落實(shí)工資政策發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用認(rèn)真貫徹國家工資政策，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格工資審批。在完成正規(guī)化定級(jí)審批、撫恤金、生還者生活保障等日常工作的同時(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行計(jì)政[20XX]37號(hào)文件精神，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工10959人工資標(biāo)準(zhǔn)，每月增加資金663267元；為2663名退休人員增加退休費(fèi)，每月增資183799元。成功完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常崗位工資和等級(jí)工資審批工作10510人，月增資455157元。國辦發(fā)[20XX]14號(hào)、計(jì)政辦[20XX]10號(hào)成功完成全縣離休干部和在職人員增資，涉及離休干部118人，離休干部1691人，在職人員9488人。黨和政府對(duì)每一位干部職工都給予了關(guān)懷,國家工資政策得到落實(shí),經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用得到充分發(fā)揮,干部職工的責(zé)任感增強(qiáng),工作的積極性和積極性得到調(diào)動(dòng)。（6）實(shí)施群眾支持工程，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)今年，我們將把就業(yè)和再就業(yè)作為聯(lián)系群眾、為人民辦實(shí)事的重要舉措。一是落實(shí)工作責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室，制定年度失業(yè)率控制目標(biāo)、凈創(chuàng)造就業(yè)崗位和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì)，對(duì)全縣就業(yè)再就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查分析，做到工作部署到位、報(bào)告定性、監(jiān)督有的放矢，體現(xiàn)全社會(huì)對(duì)就業(yè)再就業(yè)工作的關(guān)心和支持；二是加強(qiáng)再就業(yè)政策的落實(shí)，以享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員為重點(diǎn)扶持對(duì)象，積極識(shí)別下崗失業(yè)人員，免費(fèi)發(fā)放《合格人員再就業(yè)優(yōu)惠證》，通過努力支持下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；三是圍繞中央、省、市五大目標(biāo)任務(wù)，大力推進(jìn)“八批”工程，努力發(fā)展就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域，拓寬就業(yè)渠道，做好下崗失業(yè)人員的安置工作；四是加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)，按照“六到位”原則，根據(jù)工作任務(wù)的權(quán)限和難度，建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能；五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出，發(fā)揮部門主渠道作用，牢牢鎖定京津勞務(wù)輸出市場，按照社會(huì)化、市場化、規(guī)范化要求積極組織勞務(wù)輸出，使勞務(wù)輸出工作逐步成為農(nóng)村收入的一個(gè)規(guī)模和新的增長點(diǎn)。目前，我縣新增就業(yè)1106個(gè)，占全市核心任務(wù)的92%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人，再就業(yè)率100%，安置“4050”人140人，占任務(wù)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%；對(duì)209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，直接減免各類稅費(fèi)近9萬元。同時(shí)，自9月起，我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府支持，抓緊聯(lián)合管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，整合資源，創(chuàng)新機(jī)制，按需培訓(xùn)，注重長效原則，認(rèn)真實(shí)施“陽光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移力度，加強(qiáng)信息工作者建設(shè)，加強(qiáng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫，夯實(shí)勞務(wù)輸出發(fā)展基礎(chǔ)，不斷提升勞務(wù)輸出處理能力。到目前為止，我縣已與北京中水公司、中國建設(shè)集團(tuán)等6家公司建立了長期的勞務(wù)合作關(guān)系，運(yùn)送了客房服務(wù)、保安、清潔、會(huì)議服務(wù)等300余人，使我縣勞務(wù)輸出邁出了新的一步。（7）完善社會(huì)保障體系，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定目前，我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大基本保險(xiǎn)品種全面落實(shí)，社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善，極大地促進(jìn)了整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)容、征繳和結(jié)算，全縣用人單位納入統(tǒng)籌范圍；同時(shí)，設(shè)立了一個(gè)專門的保險(xiǎn)續(xù)保辦公室，為破產(chǎn)和重組企業(yè)的雇員續(xù)保。1-11月，新參保企業(yè)16家，從業(yè)人員751人，超額完成全市下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)；二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)審計(jì)辦法》，積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)審計(jì)工作。1-11月，20家重點(diǎn)審計(jì)企業(yè)發(fā)現(xiàn)8人少報(bào)或漏報(bào)繳費(fèi)，2人謊報(bào)養(yǎng)老金，確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整性和安全性；三是多渠道籌集資金，按時(shí)、無拖欠地向全縣2968名參保離退休人員支付1537.1萬元（企業(yè)1417.1萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位1199.9萬元）；第四，6月份以來，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由銀行發(fā)放，既保證了發(fā)放的安全性，又方便了退休人員的歸集，受到了退休人員和社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)。自20XX年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來，各項(xiàng)工作運(yùn)行順利，不僅減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān)，而且保障了參保職工的基本醫(yī)療。截至5月底，參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè)，從業(yè)人員11842人，離退休人員2581人；1-11月，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬元，支出125萬元；個(gè)人賬戶資金收入311萬元，支出69萬元；大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬元，支出43萬元。全縣167名離退休人員的醫(yī)療費(fèi)用從下半年開始轉(zhuǎn)入我局管理。7-9月財(cái)政撥款18.8萬元，支出17.5萬元。3.工傷和生育保險(xiǎn)。以落實(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，全面落實(shí)工傷和生育保險(xiǎn)政策，穩(wěn)步推進(jìn)工傷和生育保險(xiǎn)工作。1-11月，共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬元，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)2萬元；生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬元，生育津貼2萬元。5.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后，經(jīng)過一年多的理順，基本工作已經(jīng)基本到位。截至目前，全縣共有24768人參加了農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，已籌集農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金5000元。截至11月底，519人達(dá)到退休年齡，1-11月發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金3.3萬元，為農(nóng)民的晚年生活提供了一定的生活保障。（8）規(guī)范勞動(dòng)管理促進(jìn)依法行政2、20XX年的工作思路（1）指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委,縣政府中心工作,充分發(fā)揮職能作用,牢記"兩個(gè)務(wù)必",增強(qiáng)為人民服務(wù)和執(zhí)政的意識(shí),解放思想,求實(shí)創(chuàng)新,，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新貢獻(xiàn)。（2）任務(wù)目標(biāo)1、人事工作目標(biāo)：認(rèn)真貫徹國家、省、市人才工作精神，深入推進(jìn)“人才興縣工程”，深化人事制度改革，營造良好的人才環(huán)境，創(chuàng)新管理方式，按照《國家公務(wù)員暫行條例》及相關(guān)規(guī)定，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo)：堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，著力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善社會(huì)保障體系建設(shè)，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，大力加強(qiáng)人事隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持依法行政，提高服務(wù)水平，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作的新跨越。（3）具體工作1.人才和人事工作（1）創(chuàng)新人才管理服務(wù)。適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，完善人才市場建設(shè)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能?？朔?quán)利有限的思想，進(jìn)一步落實(shí)人才引進(jìn)政策，暢通人才引進(jìn)綠色通道，促進(jìn)人才發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才，簡化審批手續(xù)，辦理特殊事務(wù)，努力提高人才市場服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作，增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度，帶頭抓總經(jīng)理，協(xié)調(diào)各方，創(chuàng)新方式，推動(dòng)人事代理業(yè)務(wù)取得新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，拓寬就業(yè)渠道，引導(dǎo)更多大中專畢業(yè)生到基層和民營企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè)，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)上新臺(tái)階。（2）加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革。認(rèn)真落實(shí)省、市嚴(yán)格控制人員編制的政策，嚴(yán)格執(zhí)行人事計(jì)劃審批制度，加強(qiáng)資金審批，有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員無序增長，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制，充分發(fā)揮人事計(jì)劃在人事管理中的調(diào)節(jié)作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，定期檢查人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資資金使用情況，確保人事計(jì)劃管理的落實(shí)。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事用工制度試點(diǎn)，推進(jìn)事業(yè)單位由固定用工向合同用工、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，根據(jù)不同性質(zhì)事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)，分類推進(jìn)，形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”的動(dòng)態(tài)人事制度。（3）加強(qiáng)國家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用，加強(qiáng)公務(wù)員引進(jìn)管理；完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格任免程序，特別是加強(qiáng)對(duì)存量干部任免的監(jiān)督管理，積極推行競爭上崗；加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)中心建設(shè)，切實(shí)做好公務(wù)員的職前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)工作；加強(qiáng)對(duì)《國家公務(wù)員暫行條例》和即將出臺(tái)的《國家公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督管理，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，按照國家公務(wù)員行為準(zhǔn)則"十項(xiàng)要求,十項(xiàng)禁止"和"國家公務(wù)員行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法",強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)和廉潔自律,，規(guī)范行政行為，精心建設(shè)一支忠于職守、勤政敬業(yè)、依法行政、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。（4）抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核和職稱改革。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在專業(yè)技術(shù)人員中開展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，構(gòu)建終身教育體系，促進(jìn)行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。組織經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)資格培訓(xùn)考試登記，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)人員考核、鑒定和培訓(xùn)登記工作，圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)。完善人才測評(píng)機(jī)制，放開各類非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的職稱和資格申請(qǐng)，積極推進(jìn)民營企業(yè)和農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人員的職稱測評(píng)和資格申請(qǐng)，規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員的任職管理，建立有效的專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。（6）切實(shí)做好轉(zhuǎn)業(yè)干部工作。按照“一個(gè)方向、六個(gè)開放、兩個(gè)約束”的安置辦法，安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，確保“部隊(duì)、地方政府、個(gè)人”滿意。積極探索軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)的社會(huì)管理工作。加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)。與有關(guān)部門、縣直屬單位協(xié)商，繼續(xù)做好企業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的穩(wěn)定工作。（7）嚴(yán)格執(zhí)行工資政策。認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、工資水平提升、退休費(fèi)用增加的審批工作；穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位收入分配政策改革；逐步建立適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同特點(diǎn)的工資分配新機(jī)制。（8）深化政務(wù)公開。加強(qiáng)民主政治建設(shè)，繼續(xù)深化政務(wù)公開工作，確保公開陣地多元化、內(nèi)容全面化、檔案公開規(guī)范化、成果公開有效化。2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作（1）認(rèn)真實(shí)施“民心工程”，大力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)目標(biāo)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制，確保工作任務(wù)的完成。在進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí)，積極推進(jìn)小額貸款，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)體系和“一站式”服務(wù)程序，開展免費(fèi)職業(yè)介紹，大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)主體、服務(wù)型企業(yè)，生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織，妥善安置下崗失業(yè)人員，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系專業(yè)化、制度化、社會(huì)化發(fā)展。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。關(guān)注農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化，積極推進(jìn)“陽光工程”，加快農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)管理和服務(wù)，提高勞務(wù)輸出的組織化和產(chǎn)業(yè)化水平，為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便利條件。（2）鞏固兩個(gè)確保，繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)確保”工作責(zé)任制，多渠道籌集資金，確保退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，不再發(fā)生新的拖欠。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)銜接措施。規(guī)范離退休人員管理服務(wù)，積極開展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)資格遠(yuǎn)程協(xié)助檢查。認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理和服務(wù)工作，簡化業(yè)務(wù)流程，提高辦理效率和服務(wù)水平；盡快出臺(tái)困難企業(yè)和靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的措施；建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競爭、退出機(jī)制和信用評(píng)級(jí)體系；加強(qiáng)醫(yī)療成本監(jiān)測體系、運(yùn)行評(píng)價(jià)體系和資金預(yù)警體系的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善政策，落實(shí)責(zé)任，確保符合條件的失業(yè)人員“無障礙”享受失業(yè)保險(xiǎn)，加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。落實(shí)工傷保險(xiǎn)條例，進(jìn)一步理順管理制度，完善工作組織，充實(shí)人員，完善業(yè)務(wù)流程。穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)，以經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的農(nóng)村為重點(diǎn)，以失地農(nóng)民、流動(dòng)農(nóng)民和農(nóng)村計(jì)劃生育對(duì)象為重點(diǎn)，力爭20XX年參保人數(shù)和保費(fèi)征繳取得突破。（3）規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。密切關(guān)注將于20XX年12月1日實(shí)施的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的執(zhí)行情況。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，突出非國有企業(yè)勞動(dòng)合同的簽訂，重點(diǎn)抓好國有企業(yè)改制重組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系的處理。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度，推進(jìn)工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)逐步建立有效激勵(lì)、嚴(yán)格約束的分配機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭議防范和監(jiān)管體系建設(shè)，完善仲裁庭辦案制度，認(rèn)真辦理勞動(dòng)爭議案件，加快勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)質(zhì)性建設(shè)。做好勞動(dòng)信訪工作，積極預(yù)防和妥善處理群體性事件，進(jìn)一步完善信息通報(bào)和信息溝通機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)測，及時(shí)處理群眾信訪反映的問題，有效控制和避免不穩(wěn)定因素的發(fā)生。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)督制度，落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo)，落實(shí)東道主監(jiān)督制度，重點(diǎn)開展規(guī)范勞動(dòng)力市場程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工等專項(xiàng)檢查，農(nóng)民工工資支付等。切實(shí)加大對(duì)職工特別是農(nóng)民工欠薪、代扣工資的查處力度。（4）保障措施1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵。按照政治堅(jiān)定、求實(shí)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從我做起，嚴(yán)格要求，講學(xué)習(xí)、講政治、講合作，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到執(zhí)政的成效。要按照立黨為公,執(zhí)政為民的要求,加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理,進(jìn)一步弘揚(yáng)"重樹"的主題,努力建設(shè)一支高素質(zhì),能力強(qiáng),作風(fēng)好,群眾信得過的干部隊(duì)伍,，形成“為公、為商、為民”的濃厚氛圍。3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)建設(shè)，關(guān)注全員學(xué)習(xí)，營造注重學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。要嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論調(diào)查等靈活多樣的方法，深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)、六省委六中全會(huì)精神和黨的政治理論，增強(qiáng)貫徹"三個(gè)代表"重要思想的堅(jiān)定性和自覺性,用正確的理論武裝人。深入學(xué)習(xí)人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)，以豐富的知識(shí)充實(shí)頭腦，不斷提高人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。四是加強(qiáng)依法行政和作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹行政許可法，創(chuàng)新管理體制，規(guī)范行政許可，嚴(yán)格依法辦事，全面提高依法行政水平。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)和政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立新的行業(yè)作風(fēng),變"管理"為"服務(wù)"機(jī)構(gòu)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩個(gè)規(guī)定”，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)廉政教育，落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，設(shè)立舉報(bào)箱和公開舉報(bào)電話，實(shí)行“一票否決制”和“一次性核實(shí)下崗制度”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本改善。6、加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持和密切配合，特別是加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系和溝通，爭取更大的支持，營造寬松和諧的外部工作環(huán)境，促進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展。根據(jù)區(qū)黨委、區(qū)政府的部署和部署，我局被列為區(qū)內(nèi)第五批職業(yè)作風(fēng)鑒定單位。這是認(rèn)真貫徹江澤民同志"三個(gè)代表"重要思想,進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措,，是我局積極接受社會(huì)監(jiān)督和社會(huì)輿論，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。為了群眾的利益,沒有小事,細(xì)節(jié)上有風(fēng)氣。自銀行審查實(shí)施以來，我局堅(jiān)持黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，努力營造銀行審查的良好氛圍，深入查找銀行審查中存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施,圓滿完成了各階段的工作任務(wù),取得了明顯成效,達(dá)到了預(yù)期目的,干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了重大變化,有力地推動(dòng)了當(dāng)前的人力資源工作,，勞動(dòng)和社會(huì)保障局。有關(guān)情況概述如下：1、自世行評(píng)估以來所做的主要工作1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)宣傳，為職業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)提供有力保障。為切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)評(píng)估的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)完善組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)。該局成立了以局長為組長、全體副局長、單位負(fù)責(zé)人為副組長的作風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)公司作風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是加強(qiáng)工作規(guī)劃，制定具體實(shí)施意見。根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真開展本區(qū)作風(fēng)評(píng)價(jià)工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局作風(fēng)評(píng)價(jià)實(shí)施意見》，明確了評(píng)價(jià)的總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求以及評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),局風(fēng)辦將在各階段下發(fā)具體工作意見,制定月度工作計(jì)劃,逐項(xiàng)落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化職業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)責(zé)任制。將**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度從20項(xiàng)93條修改為20項(xiàng)96條，突出和強(qiáng)化責(zé)任感。一方面，行業(yè)風(fēng)格評(píng)估作為年度目標(biāo)評(píng)估的重要依據(jù)。另一方面,明確了行業(yè)作風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行業(yè)作風(fēng)辦公室成員的職責(zé),形成了一把手親自抓,部門協(xié)同抓,一級(jí)抓,層層落實(shí)的責(zé)任制,，使干部部門工作人員牢固樹立從自己做起,從自己做起的責(zé)任感。第四，完善專業(yè)化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)管機(jī)制。如勞動(dòng)保障局的高級(jí)干部張文婷或借機(jī)錄用了9名社會(huì)保障局的專業(yè)人員。我局把宣傳動(dòng)員作為行業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性和有效性：一是，召開各級(jí)動(dòng)員會(huì)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性。在被列入今年貿(mào)易方式審查的范圍后，我局非常重視。區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，3月29日立即動(dòng)員局全體工作人員，隨后召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行業(yè)作風(fēng)檢討。廠長要作出部署和要求，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到行業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)的總體要求和總體部署上來，形成大家自覺參與行業(yè)作風(fēng)評(píng)價(jià)、為局形象爭光的良好氛圍。此外，在各階段工作完成后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)召開過渡會(huì)議，進(jìn)行重新啟動(dòng)和再教育。二是深入開展思想動(dòng)員。以提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身于職業(yè)作風(fēng)鑒定活動(dòng)。為此，我們結(jié)合思想實(shí)踐，廣泛開展專題研討活動(dòng)，在全系統(tǒng)開展“五個(gè)活動(dòng)”、“十個(gè)檢查、十個(gè)比較、十個(gè)意見”活動(dòng)，確定了“樹立積極作風(fēng)、樹立形象、爭創(chuàng)一流”的主題，努力引導(dǎo)員工勤政為民,廉潔奉公,塑造新形象,創(chuàng)新業(yè)績。為增強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)審查的針對(duì)性，我們還開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)條例、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)教育過程中，我們還邀請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的組織成員參加學(xué)習(xí)教育。四是營造濃厚的輿論氛圍。在招聘主管時(shí)，我們還特意邀請(qǐng)了記者采訪。4月29日，**電視臺(tái)報(bào)道了全市**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局聘請(qǐng)專業(yè)作風(fēng)評(píng)估監(jiān)督員的情況，二是要吸收群眾意見，公開整改，認(rèn)真查找職業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。我局始終堅(jiān)持開門整頓，以開放的心態(tài)接受社會(huì)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督，把行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的工作落腳點(diǎn)放在接受社會(huì)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督上，深入查找行業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。為此，我們采取了請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)出、發(fā)放社會(huì)調(diào)查問卷、召開民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽取群眾意見：一是請(qǐng)進(jìn)，一系列由特邀行業(yè)型監(jiān)督員參加的座談會(huì)，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象和干部職工代表會(huì)，就人力資源勞動(dòng)局的管理，特別是財(cái)務(wù)管理、人力資源勞動(dòng)局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等方面征求意見和建議；二是走出去,領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門同志主動(dòng)走訪服務(wù)對(duì)象。一方面就局風(fēng)建設(shè)征求意見,加強(qiáng)相互了解和溝通。另一方面，深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局里還要求每個(gè)黨員干部每月基本上為困難群眾辦一件實(shí)事、辦好事。第三，發(fā)放社會(huì)調(diào)查問卷。評(píng)估期間，該局向社會(huì)各界發(fā)放了80多份社會(huì)調(diào)查問卷，在全區(qū)范圍內(nèi)都有一定的反響，收到了30多份反饋表；通過新聞媒體，我們還公布了舉報(bào)職業(yè)道德建設(shè)的電話號(hào)碼，建立了職業(yè)道德評(píng)價(jià)箱，加強(qiáng)了社會(huì)評(píng)論和社會(huì)監(jiān)督，使我們更加充分和深刻地認(rèn)識(shí)到我們的不足，奠定了整改的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)整理分析反饋意見，要求相關(guān)部門主動(dòng)做好整改、宣傳和解釋工作；第四，召開民主生活會(huì)。我們以民主生活會(huì)為主要方式，立足自身查找問題，要求各單位、各單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門式、創(chuàng)行業(yè)新風(fēng)”的研討活動(dòng)。為了高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量地召開民主生活會(huì),各單位辦公室在民主生活會(huì)召開前,組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,使大家拋開"怕短","怕丟丑"的思想包袱。民主生活會(huì)前,每個(gè)干部職工都寫下了民主生活會(huì)的講話提綱,力求言行一致,；在民主生活會(huì)議上，我們坦誠相見，暢所欲言。我們不僅認(rèn)真開展自我批評(píng)，在作風(fēng)和工作方法上查找不足和差距，而且真誠地批評(píng)他人，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到溝通思想、發(fā)現(xiàn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。對(duì)"自己找,群眾提,互相指"中發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)進(jìn)行整理總結(jié),挖掘思想根源,分析問題實(shí)質(zhì),并按要求撰寫自查自糾報(bào)告,，既消除了專業(yè)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題,又提出了初步整改方案。各單位寫自查自糾報(bào)告后,經(jīng)過干部職工充分討論,多次修改,修改稿件,使自己的"形象"更準(zhǔn)確。3、積極配合區(qū)駐我局銀行評(píng)估代表。為了更好地配合區(qū)銀行評(píng)估代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。當(dāng)辦公空間非常緊張時(shí)，該局專門設(shè)立了一個(gè)會(huì)議室作為區(qū)銀行評(píng)估代表辦公室，以方便區(qū)銀行評(píng)估代表的工作。第二，提供車輛。在農(nóng)村訪問時(shí)，地區(qū)銀行評(píng)估代表需要使用車輛。該局的車輛首先確保區(qū)銀行評(píng)估代表的車輛。在訪問市區(qū)的單位時(shí)，區(qū)銀行評(píng)估代表主動(dòng)不使用汽車，這為我們樹立了榜樣。三是動(dòng)員局干部職工積極向區(qū)銀行評(píng)估代表匯報(bào)意見和工作，積極為區(qū)銀行評(píng)估代表提供第一手資料。2、職業(yè)作風(fēng)建設(shè)中的突出問題經(jīng)過仔細(xì)調(diào)查，主要存在四個(gè)問題：一是文明服務(wù)存在的主要問題：1。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),群眾觀念淡薄,接電話來訪不耐煩,語氣僵硬,缺乏熱情,服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步提高,服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,，部分干部職工還存在“難進(jìn)難看”現(xiàn)象，積極服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)；。2、工作中存在相互推諉、效率低下的現(xiàn)象，效率有待提高，部分人員拖拉現(xiàn)象亟待解決；。三,程序不夠公開透明,可以一次辦好的事情,讓群眾跑來跑去。4.基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便利措施跟不上需要。二是依法行政需要解決的重要問題:。依法行政力度不強(qiáng)。二是執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。3、工作中經(jīng)常出現(xiàn)“偏袒”、“重人情”的現(xiàn)象。4、勞動(dòng)保障政策宣傳解讀不到位，政策透明度不高，執(zhí)法規(guī)范性不強(qiáng)。三是嚴(yán)格管理存在的主要問題：內(nèi)部管理存在制度落實(shí)不嚴(yán)、自律意識(shí)淡薄的現(xiàn)象。特別是財(cái)務(wù)管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度的檢查和落實(shí)，完善內(nèi)部約束機(jī)制。同時(shí)，辦公環(huán)境的改善需要制度化。目前，仍然存在一種長期不遵守的毆打現(xiàn)象。第四，收費(fèi)。主要是收取處理工資的費(fèi)用。工資處理費(fèi)雖然由物價(jià)部門審批，也交給區(qū)財(cái)政，但涉及個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)反響很大。3、邊整改邊改革,標(biāo)本兼治,努力落實(shí)整改專業(yè)作風(fēng)審查有效性的關(guān)鍵在于整改落實(shí)。一方面，我們深刻反思局制，正視差距，自我施壓，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和整改意識(shí)。另一方面,我們堅(jiān)持讓群眾滿意的宗旨,努力完善整改方案,強(qiáng)化整改責(zé)任,切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提高管理水平,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)作風(fēng)評(píng)價(jià)在促進(jìn)局干部隊(duì)伍建設(shè)和工作中的作用。為此，我們將糾正發(fā)現(xiàn)的突出問題，解決癥狀和根本原因，糾正那些可以立即糾正的問題，為那些不能立即糾正的問題建立糾正時(shí)限表，并進(jìn)行耐心和詳細(xì)的解釋。（1）以促進(jìn)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部思想建設(shè)。針對(duì)該局工作中存在的差距，我們首先提出了“四個(gè)一流”的目標(biāo)，即樹立爭創(chuàng)一流的理念，樹立爭創(chuàng)一流的意識(shí)，建立爭創(chuàng)一流的機(jī)制，落實(shí)爭創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過一系列專題教育,研討和培訓(xùn),使局干部職工的精神面貌煥然一新,，大家表示,要把"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象"的響亮口號(hào)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中,深化作風(fēng)建設(shè),完成年度目標(biāo)任務(wù),在實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)的過程中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。（2）以提高工作效率為目標(biāo)，大力推進(jìn)政務(wù)公開。由于人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)性強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開有強(qiáng)烈要求。針對(duì)這種情況,我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重。在區(qū)銀行評(píng)估代表的指導(dǎo)下，我們首先按照簡化、高效、規(guī)范、方便群眾的原則，對(duì)各項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真分類整理，取消了不符合改革發(fā)展要求的各項(xiàng)手續(xù)，審查并公布各單位辦公室提供的政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申請(qǐng)材料、辦理程序、責(zé)任部門等全套資料。其次，在辦公空間醒目位置設(shè)置人員方向公告牌、人員分工陽光平臺(tái)。讓上班人