規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的措施

2024-02-2305:46金宗紅經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息訂閱

2024年1期

收藏關(guān)鍵詞：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展審計(jì)監(jiān)督金宗紅摘要：現(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境下，十分重視農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而村級(jí)財(cái)務(wù)管理是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要決定因素之一，只有保證村級(jí)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性，才能讓農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展擁有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理方式滯后性強(qiáng)，應(yīng)積極采用更為規(guī)范的管理模式，以強(qiáng)化相關(guān)工作的實(shí)效性。本文圍繞規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理與加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的有利影響展開(kāi)分析，總結(jié)了相關(guān)的工作問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際提出解決此類問(wèn)題、強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范性的有效策略，旨在提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，明確每筆資金具體流向，拓展農(nóng)村居民獲取財(cái)務(wù)信息的渠道，有助于保護(hù)農(nóng)村居民的個(gè)人權(quán)益及集體利益。關(guān)鍵詞：村級(jí)財(cái)務(wù)管理；農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展；審計(jì)監(jiān)督村級(jí)財(cái)務(wù)管理是農(nóng)村發(fā)展建設(shè)中的重要工作內(nèi)容，也是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)管理的基礎(chǔ)。村級(jí)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量不僅直接影響農(nóng)村居民的合法權(quán)益，還與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在密切聯(lián)系。因此應(yīng)加大村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)力度，明確具體工作要求，掌握工作核心與重點(diǎn)，積累豐富的村級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)管理體系，進(jìn)一步推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)常態(tài)化發(fā)展。一、規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理與加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的有利影響（一）有助于增加農(nóng)村居民收入及提升新農(nóng)村建設(shè)水平與城市發(fā)展相比，農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相對(duì)較低，農(nóng)村居民的人均收入也普遍低于城市居民，主要受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人才配置不充足等因素影響，且農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等層面的制約，不利于提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。而通過(guò)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，可提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力，在此基礎(chǔ)上，能吸引更多外部資金，通過(guò)加強(qiáng)農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施與公共服務(wù)建設(shè)及拓展龍頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模等方式，可為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)提供助力。此外，通過(guò)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理及加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展可縮小城鄉(xiāng)差距，拓展農(nóng)村居民致富途徑，讓城鄉(xiāng)一體化發(fā)展建設(shè)擁有堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）有利于發(fā)揮農(nóng)村居民合法權(quán)利及強(qiáng)化信息公開(kāi)性對(duì)于新時(shí)期發(fā)展環(huán)境下的村民自治體系構(gòu)建而言，離不開(kāi)良好的村級(jí)財(cái)務(wù)管理，相關(guān)工作是村民自治中的重要內(nèi)容，與農(nóng)村居民的合法權(quán)益存在密切聯(lián)系，因此，要求重點(diǎn)落實(shí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，為新農(nóng)村建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)，有助于維持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。可見(jiàn)，通過(guò)落實(shí)村級(jí)財(cái)務(wù)管理能為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供動(dòng)力，使得農(nóng)村財(cái)務(wù)公開(kāi)力度得到明顯提高，有助于發(fā)揮農(nóng)村居民對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督權(quán)、知情權(quán)，還可為農(nóng)村居民提供參與財(cái)務(wù)決策、農(nóng)村發(fā)展決策的機(jī)會(huì)，有利于激發(fā)農(nóng)村居民的積極性，讓其在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中被尊重，充分發(fā)揮農(nóng)村居民的支撐作用。（三）有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境及自然資源的保護(hù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中，涉及與生態(tài)環(huán)境關(guān)系的協(xié)調(diào)，構(gòu)建人與自然和諧共處體系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。而通過(guò)加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理、助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可達(dá)到引進(jìn)現(xiàn)代化發(fā)展理念的目的，讓農(nóng)村居民擁有更強(qiáng)的環(huán)境保護(hù)意識(shí)，進(jìn)而創(chuàng)設(shè)良好的資本保護(hù)環(huán)境及農(nóng)村發(fā)展建設(shè)環(huán)境。例如，部分地區(qū)的自然資源豐富，可充分利用農(nóng)村地區(qū)的自然資源優(yōu)勢(shì)，針對(duì)鄉(xiāng)村旅游等項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)開(kāi)發(fā)，創(chuàng)新當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)品類型，可提高當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)的影響力，有助于在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)對(duì)自然環(huán)境的有效保護(hù)。可見(jiàn)，通過(guò)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理及提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平，能有效保護(hù)當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境。二、規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要原則開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，為保證相關(guān)工作的可靠性，應(yīng)明確相關(guān)工作原則。首先，進(jìn)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，嚴(yán)格按照國(guó)家出臺(tái)的政策標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理公開(kāi)，可形成公眾監(jiān)督模式，避免財(cái)務(wù)管理或其他部門工作人員出現(xiàn)濫用職權(quán)的情況。同時(shí)，通過(guò)村級(jí)財(cái)務(wù)管理公開(kāi)，能保護(hù)村民的知情權(quán)，還能發(fā)揮其監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性。其次，應(yīng)保證合法性，雖然要求財(cái)務(wù)管理人員在村民自治條件下開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，但需認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，明確具體的法律規(guī)定要求，避免出現(xiàn)違法行為，降低村級(jí)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的健康性。最后，對(duì)于村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，應(yīng)具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造意識(shí)，不斷提高對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的有效利用，基于此幫助農(nóng)村居民提高收入，為新農(nóng)村建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)，有利于獲得更多經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益，助推農(nóng)村經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展[2]。三、村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作中的主要問(wèn)題（一）村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度有待建立與完善針對(duì)現(xiàn)階段部分地區(qū)的村集體經(jīng)濟(jì)而言，依然受到滯后思想觀念的影響，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員缺乏工作創(chuàng)新意識(shí)，無(wú)法保證財(cái)務(wù)管理制度的完善性，容易弱化財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性及執(zhí)行力，一定程度上增加了村級(jí)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。首先，開(kāi)展村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的過(guò)程中，存在工作力度不強(qiáng)的問(wèn)題，弱化了財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性，使得村級(jí)財(cái)務(wù)管理變得形式化，不利于提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。雖然村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員具備一定執(zhí)行力，但由于管理制度不健全，無(wú)法為其提供可靠依據(jù)。其次，缺少規(guī)范的村級(jí)財(cái)務(wù)核算，由于缺失財(cái)務(wù)核算機(jī)制，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)核算體現(xiàn)出一定的無(wú)序性，很難獲得準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算信息，無(wú)法保證相關(guān)項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)的全面性，同樣無(wú)法保證審核簽批流程的完整性。（二）村級(jí)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)安全難保證除了部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低及地理位置過(guò)于偏遠(yuǎn)的地區(qū)，國(guó)內(nèi)多數(shù)農(nóng)村的村級(jí)財(cái)務(wù)管理已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了初步信息化管理?；趯?duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的分析，通過(guò)落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，有助于提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)效，但受到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境開(kāi)放性等因素影響，一定程度上增加了村級(jí)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)，且伴隨較高的信息化風(fēng)險(xiǎn)，不利于保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的完整性。引發(fā)以上問(wèn)題的主要原因?yàn)榇寮?jí)財(cái)務(wù)管理人員缺乏信息化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，在缺少完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的情況下，很難有效保護(hù)財(cái)務(wù)信息安全。部分村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員僅針對(duì)信息化技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)進(jìn)行了解和分析，忽略了對(duì)信息化風(fēng)險(xiǎn)隱患的挖掘和排查，加之不夠重視對(duì)信息系統(tǒng)的定期清理，容易影響系統(tǒng)運(yùn)行速度及穩(wěn)定性，為病毒或黑客的侵入提供機(jī)會(huì)，嚴(yán)重影響財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)安全，容易造成重要信息丟失或被篡改的后果。此外，一些財(cái)務(wù)管理人員為個(gè)人利益利用職務(wù)之便泄露機(jī)密信息，弱化了財(cái)務(wù)管理的可靠性。（三）村級(jí)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體系有待健全現(xiàn)階段的部分地區(qū)村級(jí)財(cái)務(wù)管理缺少健全的監(jiān)督體系，主要因?yàn)槲唇⑼晟频谋O(jiān)督機(jī)制，且缺少專門的審計(jì)部門，所以，導(dǎo)致村級(jí)財(cái)務(wù)管理行為得不到有效約束，增加了造假行為的出現(xiàn)概率，如財(cái)務(wù)報(bào)表或相關(guān)票據(jù)造假等[3]。同時(shí)，雖然部分農(nóng)村地區(qū)建立了相應(yīng)的審計(jì)部門，但各部門間存在職責(zé)劃分不清的情況，不利于強(qiáng)化相關(guān)工作人員的監(jiān)管意識(shí)，致使很多信息的公開(kāi)十分滯后，不利于及時(shí)上報(bào)各類資金賬目，一些財(cái)務(wù)管理人員為獲取個(gè)人利益，選擇進(jìn)行違規(guī)操作，不僅帶來(lái)嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)阻礙農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。（四）村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)待提高財(cái)務(wù)管理人才是村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，是不可或缺的關(guān)鍵組織者與執(zhí)行者，因此，財(cái)務(wù)管理人才的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)等方面的能力直接影響工作質(zhì)效，且在一定程度上間接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)。由于很多農(nóng)村地區(qū)的村居管理崗位薪資待遇較差，增加了崗位人才流動(dòng)性，也不利于吸引人才進(jìn)入農(nóng)村地區(qū)工作，且部分農(nóng)村地區(qū)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位設(shè)置中，財(cái)務(wù)管理人員年齡結(jié)構(gòu)不合理，整體學(xué)歷水平不高，從事村級(jí)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)不精，更不能適應(yīng)新知識(shí)、新理念及新技術(shù)學(xué)習(xí)能力，不利于崗位工作任務(wù)的順利完成。雖然一些地區(qū)不斷吸納、招錄新人，但由于缺少日常培訓(xùn)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員缺少繼續(xù)學(xué)習(xí)深造及自我提升的機(jī)會(huì)，容易弱化財(cái)務(wù)管理人員的自我提升意識(shí)，很難高質(zhì)量完成財(cái)務(wù)管理工作，增加了工作失誤的發(fā)生概率。四、規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效路徑（一）建立科學(xué)完善的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中，離不開(kāi)專業(yè)的村級(jí)財(cái)務(wù)管理，為提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)效，應(yīng)建立完善的村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度作為工作依據(jù)。首先，規(guī)范財(cái)務(wù)公開(kāi)，加強(qiáng)民主監(jiān)督。村集體經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立規(guī)范合理的村級(jí)財(cái)務(wù)管理公開(kāi)制度，加大村級(jí)財(cái)務(wù)公開(kāi)力度，合理明確財(cái)務(wù)公開(kāi)形式、公開(kāi)內(nèi)容及公開(kāi)范圍，例如，村集體需充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，依據(jù)實(shí)際情況及經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求，創(chuàng)建微信群或微信公眾號(hào)，以群聊的方式公開(kāi)發(fā)送村內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展情況及其他相關(guān)信息。其次，需建立合理可行的財(cái)務(wù)核算機(jī)制，合理設(shè)計(jì)制度細(xì)則及各項(xiàng)條款，為財(cái)務(wù)核算工作的規(guī)范化落實(shí)提供可靠依據(jù)，重點(diǎn)劃分財(cái)務(wù)科目，并認(rèn)真審核財(cái)務(wù)預(yù)算，讓村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算的準(zhǔn)確性得到保證，從而達(dá)到提高財(cái)務(wù)管理質(zhì)量、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目的。（二）重點(diǎn)防范村級(jí)財(cái)務(wù)管理信息化風(fēng)險(xiǎn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理中，受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、信息化建設(shè)水平及人為因素等的影響，容易引發(fā)信息化風(fēng)險(xiǎn)，為提升財(cái)務(wù)管理信息化風(fēng)險(xiǎn)防控水平，應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，可實(shí)現(xiàn)對(duì)常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)的正確劃分，從而采取針對(duì)性更強(qiáng)的措施進(jìn)行防控與處理，逐步完成由事后處理向事前防范、事中控制的轉(zhuǎn)變，減少財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的不良影響。同時(shí)，要求村級(jí)財(cái)務(wù)管理建立健全的自動(dòng)化辦公體系，加大網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)化力度，在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及外部網(wǎng)絡(luò)間建立專門的防火墻，并針對(duì)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)設(shè)置安全驗(yàn)證，避免出現(xiàn)重要信息泄露或丟失的情況，讓財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性得到保證，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可靠依據(jù)，從而強(qiáng)化農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)效性。（三）組建審計(jì)部門構(gòu)建健全監(jiān)管體系由于部分地區(qū)存在村級(jí)財(cái)務(wù)管理監(jiān)督體系不完善的情況，導(dǎo)致資金走向不明確，且頻繁出現(xiàn)賬目不透明的問(wèn)題，給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)不良影響，為提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量及提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，應(yīng)加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)賬目的透明性[4]。因此，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街成立的“三資”代理服務(wù)中心，應(yīng)組織成立專門的審計(jì)機(jī)構(gòu)，合理配置審計(jì)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定，定期或者不定期對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，逐步強(qiáng)化對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督，做到村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，可在醒目位置設(shè)置村務(wù)公開(kāi)欄，向村民公布每一筆村集體資金流向與具體金額，財(cái)務(wù)管理人員需重點(diǎn)保證公布信息的完整性，為村民提供各項(xiàng)收支信息，拓展村民了解村集體發(fā)展情況的途徑。通常情況下，多數(shù)村級(jí)財(cái)務(wù)管理中采用非現(xiàn)金形式進(jìn)行收入與支出的結(jié)算，且要求設(shè)計(jì)規(guī)范化的非現(xiàn)金結(jié)算流程，目的是強(qiáng)化集體資金走向的情形，以保證無(wú)論哪筆資金的往來(lái)均能得到準(zhǔn)確查詢，有利于在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)進(jìn)行追溯，從而強(qiáng)化村級(jí)資金使用的透明性，讓財(cái)務(wù)信息得到安全保障。同時(shí)，現(xiàn)階段的村級(jí)財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)加強(qiáng)信息技術(shù)與審計(jì)監(jiān)督的結(jié)合，搭建財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)，以信息公開(kāi)為前提，為村民提供政策信息查詢平臺(tái)，切實(shí)發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，構(gòu)建健全的村級(jí)財(cái)務(wù)管理監(jiān)管體系。（四）加強(qiáng)高素質(zhì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍建設(shè)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員是保證相關(guān)工作得到規(guī)范化落實(shí)的重要基礎(chǔ)，因此，應(yīng)重視加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的培養(yǎng)，組建一支高素質(zhì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍。首先，針對(duì)現(xiàn)有村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員組成結(jié)構(gòu)不平衡進(jìn)行調(diào)整，盡可能任用財(cái)會(huì)專業(yè)人才，有助于提高財(cái)務(wù)管理人員整體的學(xué)習(xí)能力與新事物接納能力，進(jìn)而讓?shí)徫还ぷ髻|(zhì)量得到保證；其次，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街財(cái)政所定期組織村級(jí)財(cái)務(wù)人員參加專業(yè)化培訓(xùn)，主要圍繞與村級(jí)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的知識(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)與掌握，可增加一些與信息技術(shù)相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，使得村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員掌握更多信息技術(shù)應(yīng)用技能，讓?shí)徫还ぷ餍实玫教岣?；最后，明確統(tǒng)一的人才聘用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照崗位工作要求設(shè)崗，篩選應(yīng)聘人員，確保其專業(yè)能力、學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)等條件符合基本要求，配合進(jìn)行崗前培訓(xùn)與考核，提高村級(jí)財(cái)務(wù)管理人員的崗位適應(yīng)能力，盡快進(jìn)入新角色，可提高人力資源利用率。結(jié)語(yǔ)農(nóng)村地區(qū)是社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展中的重要構(gòu)成，發(fā)揮著舉足輕重的作用，只有不斷提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，才能縮小城鄉(xiāng)差距，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供動(dòng)力。通過(guò)規(guī)范村級(jí)財(cái)務(wù)管理，建立完善的管理制度及構(gòu)建健全的監(jiān)督管理體系，可為財(cái)務(wù)管理人員提供可靠依據(jù)，保證村級(jí)財(cái)務(wù)管理工作得到規(guī)范化落實(shí)