派遣勞動(dòng)合同范本2024年

派遣勞動(dòng)合同范本2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同定義1.3合同的法律適用與解釋第二章：合同主體2.1派遣方（用人單位）2.2接收方（用工單位）2.3勞動(dòng)者第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4年休假第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付6.2工資標(biāo)準(zhǔn)6.3加班工資第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3福利待遇第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同續(xù)簽的條件與程序9.3合同解除的條件與程序第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約救濟(jì)措施第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十二章：合同的生效與終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同終止后的義務(wù)第十三章：附加條款13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他附加條款第十四章：合同的簽訂14.1合同的簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的備案與公證第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確派遣方、接收方和勞動(dòng)者之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動(dòng)關(guān)系的合法性、穩(wěn)定性和高效性。1.2合同定義本合同中所指的“派遣方”是指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位；“接收方”是指實(shí)際使用勞動(dòng)者的用工單位；“勞動(dòng)者”是指與派遣方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3合同的法律適用與解釋本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。合同中的任何條款若與法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二章：合同主體2.1派遣方（用人單位）派遣方應(yīng)為依法成立并具有用人資格的法人或其他組織。2.2接收方（用工單位）接收方應(yīng)為依法成立并具有用工需求的法人或其他組織。2.3勞動(dòng)者勞動(dòng)者應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人，且符合接收方的用工要求。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可選擇簽訂無固定期限合同。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可選擇簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。第四章：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)接收方的工作安排，完成規(guī)定的工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：______。4.3工作內(nèi)容和地點(diǎn)的變更如因工作需要，接收方需變更勞動(dòng)者的工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，應(yīng)提前______日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并經(jīng)勞動(dòng)者同意。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間勞動(dòng)者的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2休息日勞動(dòng)者每周至少休息一日。5.3法定節(jié)假日勞動(dòng)者依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.4年休假勞動(dòng)者工作滿一年后，依法享有帶薪年休假。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付派遣方應(yīng)按月支付勞動(dòng)者工資，支付日期為每月的______日。6.2工資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月。6.3加班工資勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照國家關(guān)于加班工資的規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金派遣方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。7.3福利待遇勞動(dòng)者依法享有的福利待遇包括但不限于：______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)接收方應(yīng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)。8.2勞動(dòng)條件接收方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，并采取必要措施防止職業(yè)病的發(fā)生。8.3職業(yè)危害防護(hù)接收方應(yīng)定期對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為從事有職業(yè)危害工作的勞動(dòng)者提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第九章：合同的變更、續(xù)簽與解除9.1合同變更的條件與程序合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更。如需變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2合同續(xù)簽的條件與程序合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。9.3合同解除的條件與程序勞動(dòng)者和派遣方均可依法解除合同。解除合同應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。第十章：違約責(zé)任10.1違約的定義任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，視為違約。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約救濟(jì)措施守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同、采取補(bǔ)救措施或賠償損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決的方式合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.2爭議解決的程序爭議發(fā)生后，一方應(yīng)書面通知另一方，雙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。11.3爭議解決的費(fèi)用承擔(dān)爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，除仲裁委員會(huì)或人民法院判決或雙方協(xié)商確定外，原則上由敗訴方承擔(dān)。第十二章：合同的生效與終止12.1合同的生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件合同在以下情況下終止：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休或死亡、派遣方或接收方依法解散或破產(chǎn)等。12.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，派遣方應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。第十三章：附加條款13.1保密條款勞動(dòng)者在合同期間及合同終止后______年內(nèi)，應(yīng)對接收方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致不能履行或部分履行合同義務(wù)的一方，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相應(yīng)證明，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。13.3其他附加條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商增加其他附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的簽訂14.1合同的簽訂方本合同由以下各方簽訂：派遣方（全稱）：；接收方（全稱）：；勞動(dòng)者（姓名）：______。14.2簽訂時(shí)間本合同于______年______月______日在______簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同的備案與公證本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定辦理備案和公證手續(xù)。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、合同主體信息附件派遣方信息派遣方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系方式：______接收方信息接收方名稱：______法定代表人：______注冊地址：______聯(lián)系方式：______勞動(dòng)者信息勞動(dòng)者姓名：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系方式：______家庭住址：______二、工作內(nèi)容及崗位要求附件詳細(xì)工作內(nèi)容工作職責(zé)：勞動(dòng)者應(yīng)履行的具體職責(zé)和任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)：完成工作的質(zhì)量要求和標(biāo)準(zhǔn)。崗位要求教育背景：勞動(dòng)者應(yīng)具備的最低教育水平。專業(yè)技能：勞動(dòng)者應(yīng)具備的專業(yè)技能和資格證書。工作經(jīng)驗(yàn)：勞動(dòng)者應(yīng)具備的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、勞動(dòng)條件與工作場所附件工作場所描述場所位置：勞動(dòng)者工作的具體位置和環(huán)境描述。設(shè)施設(shè)備：勞動(dòng)者工作中需使用的設(shè)施和設(shè)備。勞動(dòng)條件安全措施：確保勞動(dòng)者安全所需的措施和設(shè)備。健康保障：勞動(dòng)者健康保護(hù)措施和定期健康檢查。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利附件工資結(jié)構(gòu)基本工資：勞動(dòng)者的基本工資數(shù)額?？冃И?jiǎng)金：績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和支付條件。福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)者享有的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)。其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。五、工作時(shí)間與休假附件工作時(shí)間安排正常工作時(shí)間：勞動(dòng)者的正常工作時(shí)間安排。加班規(guī)定：加班的條件、補(bǔ)償方式和限制。休假制度年假：勞動(dòng)者的年假天數(shù)和休假條件。病假：勞動(dòng)者的病假規(guī)定和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康附件勞動(dòng)保護(hù)措施個(gè)人防護(hù)：勞動(dòng)者在工作期間應(yīng)使用的個(gè)人防護(hù)裝備。工作環(huán)境：勞動(dòng)者工作環(huán)境的安全和健康標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)健康職業(yè)病預(yù)防：勞動(dòng)者職業(yè)病的預(yù)防措施和健康檢查。應(yīng)急處理：工作場所的應(yīng)急處理程序和措施。七、合同變更、續(xù)簽與解除附件合同變更變更條件：合同變更的條件和程序。變更通知：變更通知的方式和期限。合同續(xù)簽續(xù)簽條件：合同續(xù)簽的條件和程序。續(xù)簽通知：續(xù)簽通知的方式和期限。合同解除解除條件：合同解除的條件和程序。解除通知：解除通知的方式和期限。八、違約責(zé)任與爭議解決附件違約責(zé)任違約定義：違約行為的定義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任和計(jì)算方式。爭議解決爭議解決方式：爭議解決的途徑和方法。爭議解決程序：爭議解決的具體程序和期限。九、附加條款與特殊約定附件保密條款保密義務(wù)：勞動(dòng)者對接收方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。保密期限：保密義務(wù)的有效期限。不可抗力不可抗力定義：不可抗力事件的定義和范圍。不可抗力后果：不可抗力對合同履行的影響和處理方式。其他特殊約定特殊工作要求：勞動(dòng)者在特殊工作條件下的要求和待遇。特殊福利待遇：勞動(dòng)者享有的特殊福利和待遇。通過上述附件條款及說明，本合同旨在為多方參與的勞動(dòng)合同提供更為全面和細(xì)致的指導(dǎo)，確保合同的順利執(zhí)行和風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。各方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，共同維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：附件一：合同主體信息附件二：工作內(nèi)容及崗位要求附件三：勞動(dòng)條件與工作場所附件四：勞動(dòng)報(bào)酬與福利附件五：工作時(shí)間與休假附件六：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康附件七：合同變更、續(xù)簽與解除附件八：違約責(zé)任與爭議解決附件九：附加條款與特殊約定二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。未按合同約定履行勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)。勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)或違反工作場所的安全規(guī)定。未經(jīng)協(xié)商一致擅自變更或解除合同。違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于合同條款、相關(guān)證據(jù)以及法律法規(guī)的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭議：指因執(zhí)行勞動(dòng)合同而發(fā)生的關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的爭議。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。保密義務(wù)：指勞動(dòng)者對在工作中獲知的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請求相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，可依據(jù)合同約定向指定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。訴訟：仲裁不成或合同未約定仲裁的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同的解除需符合合同約定的條件，并經(jīng)各方協(xié)商一致。終止后事宜：合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定及實(shí)際情況，妥善處理未盡