2024深圳市勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如：固定期限、無固定期限等）。2.勞動合同起始日期為（填寫勞動合同起始日期）。3.勞動合同終止日期為（填寫勞動合同終止日期，如涉及到試用期，可填寫試用期結(jié)束日期）。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方職務(wù)或崗位）工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方工作安排，遵守甲方規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過（填寫每周工作時間，如：40小時）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方享有（填寫乙方享有的休息休假天數(shù)，如：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）。第四條勞動報酬1.乙方的工資為（填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如：人民幣元/月）。2.乙方工資發(fā)放時間為每月（填寫工資發(fā)放時間，如：5日）。3.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班工資等。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（填寫社會保險項目，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方享有（填寫乙方享有的福利待遇，如：年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等）。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過失導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的。3.本勞動合同終止的情形：a.勞動合同期滿的；b.乙方達(dá)到法定退休年齡的；c.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；d.甲方依法破產(chǎn)、解散的；e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項：1.確保合同內(nèi)容的真實性和合法性，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，如有疑問可咨詢專業(yè)法律人士。2.合同條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清的表述。解決辦法：雙方仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解無誤，如有必要可請教專業(yè)法律人士。3.注意合同中的權(quán)利和義務(wù)平衡，避免乙方權(quán)益受到損害。解決辦法：雙方在簽訂合同前，充分溝通，確保合同條款公平合理。4.妥善保管合同副本，以備不時之需。解決辦法：雙方各自保管好合同副本，避免遺失或損壞。5.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時溝通解決。解決辦法：雙方保持良好溝通，共同尋求解決方案，必要時可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定一定期限的考察期。9.年假：勞動者根據(jù)工作年限，享受的帶薪休假。10.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。應(yīng)用場合：1.深圳市各類企業(yè)與員工簽訂勞動合使用。2.適用于全職、兼職、實習(xí)等各類勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的情況。3.可作為修改和補(bǔ)充勞動合同的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如涉及特定行業(yè)或崗位的特殊要求，可在本合同基礎(chǔ)上增加相應(yīng)條款。2.如雙方在合同履行過程中，國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行，雙方可根據(jù)變化情況予以調(diào)整。3.本合同簽訂后，如一方發(fā)生重大變更，如公司名稱、地址等，應(yīng)及時通知對方并辦理合同變更手續(xù)。附件