中學(xué)學(xué)校教職工學(xué)期目標(biāo)考核方案（試行）

XXXX中學(xué)教職工學(xué)期目標(biāo)考核方案（試行）為充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，達(dá)到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的目的，特制訂本方案。本方案對(duì)教職工學(xué)期工作進(jìn)行全面評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、晉檔、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)?？己朔桨笣M分100分，按德、勤、量、績(jī)、教學(xué)常規(guī)、特殊貢獻(xiàn)（單獨(dú)積分）六個(gè)方面進(jìn)行考核。一、師德師風(fēng)建設(shè)（10分）1.（6分）全體教職工應(yīng)熱愛黨的教育事業(yè)，安心教書育人。在工作和教學(xué)中，模范遵守《教育法》、《教師法》、《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。在日常教學(xué)和工作中，如有發(fā)生內(nèi)部吵鬧、打架斗毆、有償補(bǔ)課、體罰及變相體罰學(xué)生、吃拿卡要、私自招生、不服從學(xué)校工作安排、私自推銷資料、工作期間從事棋牌類娛樂活動(dòng)等有違師德師風(fēng)的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，由校委會(huì)研究決定每例扣除1分。影響惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的，該項(xiàng)積分0分，且在該年度考核中定為不合格；2.（4分）非考試科目教職工應(yīng)積極參加政治學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記不少于4篇，每篇不少于500字，每學(xué)期期末學(xué)校組織對(duì)政治學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，少一篇扣1分，篇目不完整扣0.5分，不交者積0分。高考科目教師應(yīng)積極參加高考真題練習(xí)及分析，每學(xué)期不少于10套，每套0.4分，共計(jì)4分，每多做一套獎(jiǎng)勵(lì)10元。每月收一次，弄虛作假者每套扣0.4分，不能完成者通報(bào)批評(píng)。二．教職工考勤（20分）1.請(qǐng)事假每半天扣0.5分，病假半天扣0.2分（說明：一周一總結(jié)，對(duì)于請(qǐng)病/事假的教職工，如果既沒簽又沒坐班，有假條，且應(yīng)坐量不缺，則只扣除簽到的分，即半天0.1；若缺坐班，則按假條計(jì)算，半天扣0.5）；2.曠工半天扣2分，曠課1節(jié)扣3分，曠輔導(dǎo)1節(jié)扣2分；若同時(shí)曠工、曠課、曠輔導(dǎo)者合并執(zhí)行；3.正常上班期間，日常簽到缺（含忘簽）一次扣0.1分。上課、輔導(dǎo)、遲到、早退一次，扣0.1分；4.教職工應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)，如校務(wù)會(huì)、教師例會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)、公開課、觀摩課等，無(wú)故缺席一次扣1分，遲到、早退一次扣0.2分。臨時(shí)請(qǐng)假不能參加會(huì)議者，扣0.5分；5.坐班按周計(jì)算，在百分之七十應(yīng)在崗部分，每缺一次扣0.5分（請(qǐng)假者除外）；6.在教育行政部門和學(xué)校組織的各級(jí)各類考試中，遲到每場(chǎng)次扣0.5分，監(jiān)考受到通報(bào)批評(píng)者扣1分，無(wú)故缺席監(jiān)考者扣3分；7.未按時(shí)完成評(píng)卷任務(wù)者扣1分，無(wú)故缺席評(píng)卷者扣3分；8.每學(xué)期曠工累計(jì)5天，事假累計(jì)20天，病假累計(jì)60天，該項(xiàng)積0分，且當(dāng)年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)并扣發(fā)當(dāng)期績(jī)效工資；9.考勤采取周公示，月總結(jié)，期末匯總制。三、教學(xué)工作量（20分）參照上級(jí)有關(guān)文件精神及我校有關(guān)規(guī)定，我校各科滿工作量標(biāo)準(zhǔn)定為：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)每周10節(jié)；物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理每周12節(jié)；體育、計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、勞動(dòng)、心理健康、安全教育等每周14節(jié)。1.專職教師工作量（20分）（1）根據(jù)學(xué)校制定的工作量標(biāo)準(zhǔn)，滿工作量計(jì)20分；工作量積分為：實(shí)際周工作量節(jié)數(shù)×20÷滿工作量節(jié)數(shù)；（2）跨課頭工作量。凡是跨教材的視為跨課頭，每周加2課時(shí)工作量。（3）教師工作量根據(jù)學(xué)校工作需要、教師工作情況分配，工作量不夠的，學(xué)期初寫出申請(qǐng)，周六日不作延時(shí)，到滿工作量為止。2.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量

校級(jí)正職

校級(jí)副職

校級(jí)主任年級(jí)主任教研組長(zhǎng)

備課組長(zhǎng)工作量128421注：1.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量=行政工作量+教學(xué)工作量；

2.行政領(lǐng)導(dǎo)工作量的超量部分不按超量對(duì)待；3.專職教輔人員、工勤人員工作量以非考科目為參照系，計(jì)算方法為：基礎(chǔ)工作量7+班級(jí)數(shù)×0.07，兼職教輔人員工作量，可按教師工作量計(jì)算，或按專職教輔人員工作量計(jì)算，兩者取其高（注：教輔人員、工勤人員工作量的超量部分不按超量對(duì)待）；4.超課時(shí)工作量（含跨課頭課時(shí)數(shù)），因已享受超課時(shí)補(bǔ)助，不再計(jì)入工作量積分。四、教職工考績(jī)（30分）1.考績(jī)積分核算：將學(xué)生按成績(jī)高低分六等：一等10%（占學(xué)生總?cè)藬?shù)的百分?jǐn)?shù)，下同），積2分；二等：15%，積1.6分；三等15%，積1.2分；四等20%，積1分；五等20%，積0.8分；六等20%，積0.5分；不參加考試積0分；2.個(gè)人考績(jī)積分：各班所帶學(xué)科積分平均值相加/所帶班級(jí)數(shù)；3.個(gè)人考績(jī)額計(jì)算方式：（年級(jí)考績(jī)總額/年級(jí)教師總積分）*個(gè)人積分；4.考試科目教職工最終考績(jī)積分（期中占比40%，期末占比60%），根據(jù)個(gè)人考績(jī)積分排名，按1：2:4:2：1比例，分別計(jì)30分、29分、28分、27分、26分。非考試科目教師的考績(jī)積分，根據(jù)學(xué)生評(píng)教、班主任評(píng)議和校委會(huì)評(píng)議的結(jié)果排名，按1：2:4:2：1比例，分別計(jì)30分、29分、28分、27分、26分。有關(guān)成績(jī)分析的說明：按照新高考綜合改革方案的要求，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究通過，成績(jī)分析方案為:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、物理、歷史五科以原始分呈現(xiàn)，按物理類和歷史類分別分析；化學(xué)、生物、政治、地理四科，以賦分成績(jī)呈現(xiàn)，單科合在一起按賦分成績(jī)分析。五、教學(xué)常規(guī)管理（20分）教學(xué)常規(guī)管理包括業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)教研、常規(guī)檢查三個(gè)方面1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（2分）

教務(wù)處在每學(xué)期開學(xué)初，提供一本教學(xué)理論專著，教師認(rèn)真閱讀，并在本學(xué)期內(nèi)撰寫一篇心得體會(huì)或教學(xué)論文，且不少于1000字；剽竊、抄襲、不交者計(jì)0分；

2.教學(xué)教研（6分）（1）教研組以學(xué)期為單位，按教研組活動(dòng)計(jì)劃舉行主題教研活動(dòng)，由教研組成員共同商定活動(dòng)方案，教研活動(dòng)個(gè)人積分量化管理，按2:6:2積分，分別計(jì)4分、3.5分、3分，實(shí)行教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制（4分）；（2）備課組活動(dòng)應(yīng)有學(xué)期規(guī)劃，按學(xué)期規(guī)劃舉行集體備課活動(dòng)，確定主備人，合理分配備課任務(wù)，形成完整教案，在集體教研基礎(chǔ)上修改、完善，最終形成個(gè)人特色的上課教案，個(gè)人積分量化管理，按2:6:2積分，分別計(jì)2分、1.8分、1.6分，實(shí)行備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制（2分）；3.教學(xué)常規(guī)檢查（12分）（1）教學(xué)計(jì)劃（1分）（2）教學(xué)進(jìn)度表（1分）（3）教案檢查（3分）

（4）作業(yè)檢查（2分）

（5）聽評(píng)課記錄（2分）（6）學(xué)生評(píng)教（2分）（7）教學(xué)總結(jié)（1分）以上七項(xiàng)評(píng)比積分細(xì)則由教務(wù)處具體制定（見附件）。說明：教職工學(xué)期、年度考評(píng)最終得分相同時(shí)，學(xué)期、年度考績(jī)?cè)挤e分高者優(yōu)先。六、特殊貢獻(xiàn)1.在100分制基礎(chǔ)上，直接進(jìn)行積分；2.講授校級(jí)、市級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)公開課、觀摩課、示范課的，直接積0.5、1、2、3、4分；3.各級(jí)教育行政部門組織的學(xué)生競(jìng)賽中，按縣市級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)四個(gè)等級(jí)進(jìn)行積分。單個(gè)學(xué)生獲獎(jiǎng)，按四級(jí)分檔法積分，起點(diǎn)分值為0.1分，間隔分值為0.1分；多個(gè)學(xué)生獲獎(jiǎng)，學(xué)科類競(jìng)賽多個(gè)學(xué)生累積計(jì)算，其他類按項(xiàng)目計(jì)分；4.在期中和期末多校聯(lián)考中，平均分排名在前10％，20％，30％以內(nèi)的科目，分別獎(jiǎng)代課教師（團(tuán)體）3、2、1分；5.在高考中，普通類過一本線，每位學(xué)生獎(jiǎng)每位任課教師0.2分；藝體類考入211、985院校，每位學(xué)生獎(jiǎng)每位任課教師0.2分（日語(yǔ)考生獎(jiǎng)給日語(yǔ)老師）。6.特殊貢獻(xiàn)最高積分不得超過10分。附件：XXXX中學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)一、教學(xué)計(jì)劃（1分）教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包含教材分析、教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生分析、教學(xué)措施、進(jìn)度安排。同年級(jí)的同學(xué)科學(xué)生分析及教學(xué)措施，要根據(jù)班級(jí)實(shí)際做出切實(shí)可行的計(jì)劃，教學(xué)目標(biāo)、教材分析、進(jìn)度要統(tǒng)一；缺少教學(xué)計(jì)劃者記零分；二、教學(xué)總結(jié)（1分）教師學(xué)期任課結(jié)束要總結(jié)學(xué)期教學(xué)心得，詳細(xì)剖析教學(xué)得失，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教學(xué)，虛心學(xué)習(xí)同事的教學(xué)方法，高級(jí)職稱教師還要總結(jié)指導(dǎo)青年教師提高教育教學(xué)的措施方法，缺少教學(xué)總結(jié)者記零分；三、教學(xué)進(jìn)度表（1分）

每學(xué)期開學(xué)之初，備課組成員之間認(rèn)真熟悉教材，熟悉章節(jié)結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)校行事歷安排，合理編寫好教學(xué)進(jìn)度表，并認(rèn)真執(zhí)行；編寫不合理，執(zhí)行不規(guī)范者，該項(xiàng)檢查不積分。四、教案檢查（3分）（一）數(shù)量

達(dá)到檢查期限內(nèi)應(yīng)備節(jié)數(shù)（周課時(shí)80%課時(shí)教案）計(jì)滿分；不足者按比例折扣；缺課時(shí)超過三分之一（含三分之一）者計(jì)0分。（二）質(zhì)量1.教案要注重實(shí)用性，單元計(jì)劃包括教材分析、教學(xué)措施、教學(xué)進(jìn)度，并富有特色，不必拘泥于固有的模式；課時(shí)教案包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、板書（或標(biāo)出板書內(nèi)容）、作業(yè)，但必須具備教學(xué)時(shí)間、課時(shí)節(jié)數(shù)和教后感；2.教學(xué)過程要具體、明確、實(shí)用、條理、注意雙邊活動(dòng)，體現(xiàn)出“三為主”的原則（教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，訓(xùn)練為主線），并注意學(xué)法指導(dǎo)；3.規(guī)范

字體工整；4.月考試卷講評(píng)教案試卷講評(píng)必須有教案，試題作出答案并附于教案上，試卷評(píng)析應(yīng)寫出：試題分析、測(cè)試效果分析、講評(píng)要點(diǎn)、改進(jìn)措施及教學(xué)反饋信息；5.集體備課教案要撰寫不少于200字的教學(xué)反思，附于手寫教案上，視為手寫教案。語(yǔ)文、英語(yǔ)作文教案（一）數(shù)量上

語(yǔ)文每?jī)芍芤淮巫魑?，每篇作文分別寫兩課時(shí)教案，一課時(shí)為指導(dǎo)課，一課時(shí)為評(píng)講課；英語(yǔ)作文每周一篇，即練即評(píng)，一課時(shí)教案。（二）質(zhì)量上1.環(huán)節(jié)、步驟：指導(dǎo)課包括寫作題目、寫作范圍、寫作目的、寫作要求，寫作指導(dǎo)、字?jǐn)?shù)要求、時(shí)間要求；2.講評(píng)課包括所交篇數(shù)，全面分析優(yōu)缺點(diǎn)，一、二、三類文，典型分析及改進(jìn)措施努力方向；3.各環(huán)節(jié)內(nèi)容具體、明確、條理、實(shí)用性強(qiáng)。（三）書寫規(guī)范、字跡工整。教務(wù)處組織進(jìn)行教案檢查，由教研組長(zhǎng)合理確定等級(jí)3:7，分別計(jì)3分，2.4分，無(wú)教案或使用舊教案者記0分；教研組長(zhǎng)的教案由教務(wù)處考評(píng)。教師上課（含新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課、作文課、實(shí)驗(yàn)課等）必須有教案，每缺一節(jié)扣除教案1分，并通報(bào)批評(píng)；對(duì)于內(nèi)容過簡(jiǎn)，空洞無(wú)物，無(wú)實(shí)用價(jià)值者，以無(wú)教案處理。五、作業(yè)檢查（2分）（一）數(shù)量各年級(jí)各學(xué)科書面作業(yè)的布置量和批改量以周為單位統(tǒng)計(jì)，作業(yè)布置周數(shù)按每學(xué)期行事歷周數(shù)的70%確定，具體要求如下。1.語(yǔ)文（1）作業(yè)量

雙周一次大作文，單周一次小作文；其中高三年級(jí)下學(xué)期雙周一次大作文，小作文不作要求（不含各次考試作文）；（2）批改量：大作文全收全批，小作文教師抽查或組織學(xué)生互評(píng)；（3）批改方式：大作文評(píng)語(yǔ)批改法（含眉批）和等級(jí)批法相結(jié)合，并上好作文評(píng)講課。注：高一、高二年級(jí)使用統(tǒng)一作文本；高三年級(jí)可以使用活頁(yè)紙。2.數(shù)學(xué)（1）作業(yè)量

高一、高二年級(jí)每周不少于三次（使用兩本作業(yè)本）；

（2）批改量

全收全批；

（3）批改方式給出等級(jí)，提倡寫出評(píng)語(yǔ)，并認(rèn)真講評(píng)。3.英語(yǔ)（1）作業(yè)量

高一、二書面作業(yè)（含英語(yǔ)作文）每周2次，高三年級(jí)書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測(cè)試題；（2）批改量

全收全批；

（3）批改方式

給出等級(jí)，寫出英語(yǔ)評(píng)語(yǔ)和批改時(shí)間。4.物理（1）作業(yè)量

高一、二年級(jí)每周兩次（可以使用兩本作業(yè)本）；高三年級(jí)書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測(cè)試題；（2）批改量

全收全批（含實(shí)驗(yàn)報(bào)告）；

（3）批改方式

給出等級(jí)，提倡寫出評(píng)語(yǔ)。5.化學(xué)

（1）作業(yè)量

高一、二年級(jí)每周兩次（要求使用兩本作業(yè)本）；高三年級(jí)書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測(cè)試題；（2）批改量

全收全批（含實(shí)驗(yàn)報(bào)告）；

（3）批改方式給出等級(jí)，提倡寫出評(píng)語(yǔ)。6.生物、政治、歷史、地理四科：（1）作業(yè)量

每章（課）一次書面練習(xí)（全收全批），《學(xué)習(xí)指導(dǎo)》全做；高三年級(jí)書面作業(yè)教師督促、批改高三資料檢測(cè)試題；（2）批改量

全收全批；（3）批改方式

書面練習(xí)要認(rèn)真查閱，并寫出評(píng)語(yǔ)及日期。

注：不按本規(guī)定要求布置并批改作業(yè)，按教學(xué)事故處理，并追究責(zé)任。（二）質(zhì)量1.學(xué)生書寫質(zhì)量

書寫工整，認(rèn)真規(guī)范，條理清晰，課后作業(yè)必須注明作業(yè)題頁(yè)數(shù)、題號(hào)、錯(cuò)題要有更正；2.批改質(zhì)量一律用紅色筆批改，一題一批，要無(wú)錯(cuò)紕漏，批語(yǔ)要貼切中肯，有針對(duì)性，啟發(fā)性，且字體規(guī)范，有批改的日期，批后要給學(xué)生作業(yè)劃出等級(jí)。對(duì)于一次作業(yè)多次批改者，一律按一次作業(yè)處理。作業(yè)批改依據(jù)所教班級(jí)數(shù)按比例（一個(gè)班100%，兩個(gè)班80%，三個(gè)班70%，四個(gè)班以上的60%）批改。教務(wù)處組織年級(jí)主任配合進(jìn)行作業(yè)檢查，根據(jù)批改次數(shù)、質(zhì)量，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)，由年級(jí)主任綜合考評(píng)，合理確定等級(jí)3:7，分別計(jì)2分，1.6分。體