重大突發(fā)事件應急預案(專項)

重大突發(fā)事件應急預案(專項)一、前言

為確保我國火災形勢的穩(wěn)定，減少火災事故造成的損失，提高單位應對火災等重大突發(fā)事件的能力，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《突發(fā)事件應對法》，結合本單位的實際情況，特制定本預案。本預案旨在明確組織機構、職責分工、應急響應程序和措施，確保在發(fā)生重大突發(fā)事件時，能夠迅速、有序、有效地開展滅火救援和應急處置工作。

二、組織機構及工作職責

（一）滅火行動組

1.組長：由具有豐富滅火經(jīng)驗的人員擔任，負責組織、指揮滅火行動。

2.成員：由單位內部經(jīng)過消防培訓的員工組成，負責實施滅火、冷卻、封堵等任務。

3.工作職責：

a)熟悉單位內部的消防設施、器材和滅火戰(zhàn)術；

b)在接到火警信息后，迅速啟動應急預案，組織人員開展初期火災撲救；

c)根據(jù)火勢發(fā)展，制定滅火方案，合理分配人員、器材，確保滅火效果；

d)協(xié)同其他各組，共同完成滅火救援任務。

（二）通信聯(lián)絡組

1.組長：由單位內部具有通信專業(yè)知識的人員擔任，負責組織、協(xié)調通信聯(lián)絡工作。

2.成員：由單位內部通信人員組成，負責保障火場通信聯(lián)絡的暢通。

3.工作職責：

a)建立健全通信聯(lián)絡網(wǎng)絡，確?；饒鰞韧馔ㄐ怕?lián)絡的暢通；

b)在火災發(fā)生時，迅速與各組取得聯(lián)系，傳達指揮部的命令和火場情況；

c)收集、整理火場信息，及時向上級報告；

d)協(xié)助滅火行動組、疏散引導組等開展相關工作。

（三）疏散引導組

1.組長：由單位內部具有疏散引導經(jīng)驗的人員擔任，負責組織、指揮疏散工作。

2.成員：由單位內部經(jīng)過疏散培訓的員工組成，負責引導人員疏散。

3.工作職責：

a)制定詳細的疏散計劃，明確疏散路線、疏散點和臨時集合點；

b)在火災發(fā)生時，迅速組織人員按照疏散計劃進行疏散；

c)指揮疏散人員保持秩序，確保不發(fā)生踩踏等安全事故；

d)檢查疏散區(qū)域，確保無遺漏人員。

（四）安全搶救組

1.組長：由單位內部具有安全搶救經(jīng)驗的人員擔任，負責組織、指揮安全搶救工作。

2.成員：由單位內部經(jīng)過安全搶救培訓的員工組成，負責實施安全搶救任務。

3.工作職責：

a)熟悉單位內部的安全設施和搶救器材；

b)在火災發(fā)生時，迅速開展安全搶救工作，營救被困人員；

c)對受傷人員進行初步救治，并協(xié)助送往醫(yī)療機構；

d)協(xié)同其他各組，共同完成滅火救援任務。

（五）現(xiàn)場警戒組

1.組長：由單位內部具有現(xiàn)場警戒經(jīng)驗的人員擔任，負責組織、指揮現(xiàn)場警戒工作。

2.成員：由單位內部經(jīng)過現(xiàn)場警戒培訓的員工組成，負責維護火場秩序。

3.工作職責：

a)建立現(xiàn)場警戒區(qū)域，禁止無關人員進入；

b)指揮現(xiàn)場交通，確保救援車輛和人員順利通行；

c)加強火場周邊的安全巡邏，防止火災蔓延；

d)協(xié)助其他各組，共同完成滅火救援任務。

三、報警和接警程序

1.報警途徑

a)當發(fā)現(xiàn)火情或接到火情報告時，應立即通過以下途徑報警：

-撥打“119”火警電話；

-使用單位內部報警系統(tǒng)（如報警按鈕、報警電話等）；

-利用手機、對講機等通信工具向單位消防控制中心或相關人員報告。

b)報警內容應包括：單位名稱、火災發(fā)生的具體位置、火勢大小、燃燒物質、人員被困情況等。

2.接警處理

a)消防控制中心或相關人員接到火警報告后，應立即按照以下程序進行處理：

-確認火警信息，了解火場基本情況；

-啟動應急預案，通知各組人員迅速到位；

-向單位領導報告火警信息，并根據(jù)領導指示開展救援工作；

-將火警信息通報給相關部門，如安全保衛(wèi)部門、物業(yè)管理部門等。

3.信息傳遞與溝通

a)在火警處理過程中，通信聯(lián)絡組應確?；饒鲂畔鬟f暢通，具體措施如下：

-建立火場內外通信聯(lián)絡網(wǎng)絡，確保各組之間信息共享；

-使用對講機、手機等通信工具，實時更新火場情況，傳達指揮部的指令；

-與消防部門保持密切聯(lián)系，及時反饋火場信息，協(xié)助消防部門制定救援方案。

4.火警升級與聯(lián)動

a)當火勢迅速蔓延，火場情況嚴重時，應立即進行火警升級，啟動更高級別的應急預案；

b)聯(lián)動單位內部相關部門，如安全保衛(wèi)、醫(yī)療救護等，共同參與滅火救援工作；

c)向上級政府部門報告火警情況，請求增援和協(xié)助。

四、應急疏散的組織與措施

1.應急疏散的組織

a)疏散引導組負責組織、指揮應急疏散工作，確保在火災發(fā)生時，人員能夠迅速、有序地撤離到安全區(qū)域。

b)疏散引導組應提前制定詳細的疏散計劃，包括疏散路線、疏散點、臨時集合點等，并在單位內部進行公示和培訓。

c)疏散引導組應定期組織疏散演練，提高員工對疏散路線和程序的熟悉程度。

2.應急疏散的措施

a)疏散啟動：

-在接到火警信息后，疏散引導組應立即啟動疏散程序；

-通過廣播、報警器、口頭通知等方式，迅速向員工發(fā)布疏散指令。

b)疏散引導：

-疏散引導組人員應在關鍵位置指揮、引導員工沿預定疏散路線撤離；

-確保疏散過程中人員保持秩序，避免出現(xiàn)推搡、踩踏等安全事故。

c)疏散安全：

-關閉非疏散用途的電源、氣源，打開安全出口，確保疏散通道暢通；

-對疏散途中的易燃易爆物品、危險品進行隔離或移除，防止火災蔓延；

-對行動不便的人員提供必要幫助，確保所有人員都能安全疏散。

d)疏散清點：

-疏散到臨時集合點后，各部門負責人應清點本部門人員，報告疏散引導組；

-疏散引導組應及時統(tǒng)計疏散人數(shù)，確認是否有人未疏散。

e)疏散結束：

-確認所有人員疏散完畢后，疏散引導組應向指揮部報告疏散情況；

-在確保安全的前提下，協(xié)助消防部門進行火場偵查和滅火工作。

3.特殊情況處理

a)若疏散途中遇到火勢較大、煙霧較濃的區(qū)域，應引導人員沿備用疏散路線撤離；

b)若疏散通道被火勢封鎖，應立即啟動備用疏散方案，使用安全梯、救生繩等設備協(xié)助人員逃生；

c)若有人員被困，安全搶救組應立即展開營救，同時疏散引導組協(xié)助將被困人員轉移至安全區(qū)域。

五、撲救初期火災的程序與措施

1.初期火災撲救程序

a)發(fā)現(xiàn)火災或接到火警信息的人員，應立即報告滅火行動組，并啟動應急預案。

b)滅火行動組接到火警報告后，應迅速組織人員攜帶適當滅火器材趕往火場。

c)確定火勢范圍和燃燒物質，根據(jù)火災類型選擇合適的滅火方法和滅火器材。

d)在確保人員安全的前提下，實施初期火災撲救。

2.初期火災撲救措施

a)關閉火災區(qū)域的電源、氣源，減少火勢蔓延的風險。

b)使用干粉滅火器、二氧化碳滅火器、泡沫滅火器等滅火器材進行撲救。

c)對于液體火災，使用沙土、防火布等覆蓋滅火，以隔絕氧氣。

d)對于電氣火災，使用干粉滅火器或二氧化碳滅火器，并確保斷電后再進行撲救。

e)對于涉及多個區(qū)域的火災，應集中力量先撲救火勢較大、威脅人員安全的區(qū)域。

3.滅火行動組具體操作

a)指派專人負責指揮初期火災撲救，確保行動有序進行。

b)根據(jù)火場情況，合理分配滅火人員，形成撲救合力。

c)在火場周邊設置安全警戒線，防止無關人員進入火場。

d)保持與通信聯(lián)絡組的密切溝通，及時獲取火場信息，調整撲救策略。

4.安全注意事項

a)在撲救初期火災時，應優(yōu)先確保自身安全，避免盲目行動。

b)使用滅火器材前，檢查器材是否完好，確保在有效期內。

c)撲救火災時，注意保持呼吸系統(tǒng)防護，避免吸入有毒煙霧。

d)若火勢超出初期撲救能力，應立即撤離，等待消防部門支援。

5.滅火后處理

a)初期火災撲滅后，滅火行動組應繼續(xù)觀察火場，防止復燃。

b)對火場進行初步勘查，了解火災原因，為后續(xù)調查提供依據(jù)。

c)配合消防部門進行火場清理和后續(xù)處理工作，確?；饒霭踩?。

d)及時總結初期火災撲救經(jīng)驗，為提高單位火災應對能力提供參考。

六、應急處置預案實施終止后的生產恢復工作

1.評估與報告

a)火災撲滅后，立即組織專業(yè)技術人員對火災造成的損失進行評估。

b)編制詳細的火災事故報告，包括火災原因、撲救經(jīng)過、損失情況等，并及時上報單位領導和相關部門。

2.安全檢查與修復

a)對火災區(qū)域進行全面的安全檢查，確保沒有安全隱患。

b)對火災受損的設施、設備進行修復或更換，確?；謴驼＿\行。

c)對消防設施進行全面檢查，修復或更換受損部分，確保其處于良好狀態(tài)。

3.生產恢復

a)根據(jù)火災事故評估報告，制定生產恢復計劃。

b)優(yōu)先恢復關鍵生產環(huán)節(jié)，逐步恢復其他生產活動。

c)對因火災影響的生產線進行調試，確保產品質量。

4.環(huán)境清理與衛(wèi)生處理

a)對火災現(xiàn)場進行清理，清除煙熏、水漬、灰燼等殘留物。

b)對受污染的環(huán)境進行消毒和清潔，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準。

5.心理輔導與培訓

a)對火災事故中受到驚嚇或影響的員工提供心理輔導，幫助他們恢復正常心態(tài)。

b)對全體員工進行消