校骨干教師培訓總結(jié)（30篇）

校骨干教師培訓總結(jié)（30篇）校骨干教師培訓總結(jié)（精選30篇）校骨干教師培訓總結(jié)篇1回首20__年來走過的路，雖然很艱辛，但更多的是欣喜、是快樂、是成熟。做為骨干教師，這既是一種榮譽，更是一種壓力與責任。于是，我把壓力化作動力，做好每樣工作，不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我覺得既忙碌，又充實。現(xiàn)在我對自己的工作進行一個總結(jié)和反思，以此來促進自己更快成長。一、思想政治方面我積極要求上進，既能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，盡職盡責，又有奉獻精神。我知道“學海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。我認真參加市、縣、鄉(xiāng)、校組織的新課程培訓及各類學習講座，通過學習新課程標準讓自己樹立先進的教學理念，認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。本學期我還認真制定了自我發(fā)展三年規(guī)劃，給自己定下了前進的方向。通過一系列學習活動來不斷充實自己、豐富了自己的知識、為自己更好的教學實踐作好了準備。二、努力提升業(yè)務水平，積極參與教科研實踐作為一名骨干教師，我覺得提高教學水平和教科研能力是非常重要的，這也是我今后不斷努力的方向。我堅持參加校內(nèi)外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，提高自己的教學水平。1、加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)，知識上做到課課清。對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。2、認真學習各類教育教學雜志中的先進教育經(jīng)驗。利用一切可以學習的機會來努力提升自身的教育教學水平和能力。3、認真參加各級教研活動與骨干教師培訓，學習學校同事與名師的教學方法，并在具體的教學實踐中嘗試，使自己的教學水平逐步提高，尋找出一條適合自己的發(fā)展之路，爭取逐步形成自己的教學特色。4、我還充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，學習教育教學方面的新思想，掌握新方式，運用新理論，提高教學效果。利用課余時間向電腦能手學習，提高自己的計算機水平。三、打造全優(yōu)課堂，在實踐中提升自身價值(1)備好課。我積極參加教研室組織的教研活動，在領導的指導下進行聽課，聽講座，領會課改精神實質(zhì)。然后根據(jù)要求，撰寫課后反思?；氐綄W校，我把學到的知識應用在教學上。備課時認真鉆研教材、教參，學習好課改，虛心向名師及同事學習、請教，力求吃透教材，找準重點、難點。為了上好一節(jié)課，我查資料、做教具，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路，全面提高自己的教學水平，使學生能更快掌握教材內(nèi)容。(2)上課。我聽了許多教師的'課，發(fā)覺他們上課有激情，有很深的教學藝術，也深深懂得上好一節(jié)課不容易。上好一節(jié)課是每個教師最起碼的要求，我在課堂教學力求抓住重點，突破難點，精講精練，運用多種教學方法，從學生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。我還注意培養(yǎng)學生的學習興趣，有難度的問題找優(yōu)等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找后進生回答。做練習巡視時，我注意對后進生進行面對面的輔導，爭取讓他們更快地進步。(3)做好課后輔導，對后進生做到從友善開始，理解和尊重他們。從學習上生活上真正關心他們。能及時傾聽學生意見，想法，與學生建立良好的師生關系，同時虛心向名師學習教學方法、教學藝術，博采眾長，努力提高教學水平。校骨干教師培訓總結(jié)篇2為了提高__市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干教師的整體素質(zhì)和能力，充分發(fā)揮他們的示范帶頭作用，探索新形勢下鄉(xiāng)村教師培訓的新模式，加快農(nóng)村義務教育教師隊伍建設步伐，促進城鄉(xiāng)義務教育教師隊伍建設均衡發(fā)展，__市教育局委托我院實施“__市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干教師高級研修班”的培訓。為使培訓有效進行，特制訂本方案。一、培訓定位本培訓班的定位是基于相互照應、相互鏈結(jié)的三個方面：一是目前農(nóng)村義務教育教學的現(xiàn)狀、受訓學員的現(xiàn)狀及培訓需求;二是當前基礎教育課程改革對農(nóng)村義務教育學校教師的素養(yǎng)要求;三是教師專業(yè)化發(fā)展所決定的教師未來發(fā)展所必備的基礎需要。二、培訓目標本次培訓要遵循教師專業(yè)化成長的規(guī)律，做到按需施培。通過新師德、新理念、新知識、新方法、新技能的集中培訓研討、小組基地實踐、學員在崗研修、成果總結(jié)展示、答辯考核評優(yōu)等活動，夯實學員理論知識基礎，聚焦學科課堂教學實踐與研究，注重實踐研修與反思，促進學員更新教育教學理念，拓寬學科教學知識結(jié)構(gòu)，把握學科新課程實施的最新動態(tài)，掌握學科有效課堂教學以及評價的策略與方法，提高學科課堂教學實踐與研究的能力，促進學員專業(yè)化水平的有效提高，在教學實踐中形成自己獨特的教學風格，成為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)乃至全縣(區(qū))得到普遍認可、能發(fā)揮示范帶頭作用的學科骨干或?qū)W科帶頭人。三、培訓對象四、培訓內(nèi)容(一)通過新師德理論知識的學習，提高學員的師德水平，增強學員的敬業(yè)愛崗、為人師表的意識;(三)通過學科課程標準的研讀、新教材的研究、新課堂的實踐、新教法的探索、新技術的學習、新教學技能的訓練，掌握學科教學實踐研究的理論與方法，能科學運用現(xiàn)代教育技術有效進行課堂教學，能獨立進行說課、評課和反思，增強學員學科教學實踐及其研究的新技能;(四)在校本研修過程學員結(jié)合自己研究的主題，在專家指導下引領本校學科教師圍繞研究主題開展校本研修，能用新理論、新方法和新技能進行課例研究，解決學科教學實踐的主要問題，形成學校課堂教學主題研究報告;(五)通過學科課堂教學評價、小學生學科學習評價改革的理論與實踐研究，掌握學科發(fā)展性課堂教學評價和小學生學科學習發(fā)展性評價的理論知識與操作方法等。(六)培訓終期，每位學員必須完成“六個一”的學習任務，上交“六個一”的成果材料：1、上交任職學校學科課堂教學現(xiàn)狀調(diào)查報告一篇;2、每人上交學科課堂教學主題研究報告一篇;3、每人要在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展一次課堂教學研討活動，上一節(jié)示范課，作一次專題講座(講座專題自選、上交一節(jié)示范課的錄像光盤，附上課教案及教學反思、專題講座的文字材料和現(xiàn)場圖片);4、每人上交一篇能反映個人參加培訓學習綜合效果的專題總結(jié)。五、培訓原則(一)整合性原則：即現(xiàn)代教育理論與小學學科課堂教學實踐的整合，現(xiàn)代教育技術與學科教學的整合，學科各領域內(nèi)容的整合，專家小組人員組成整合。要整合廣西師范學院繼續(xù)教育學院、教育科學學院、初等教育學院、培訓基地導師以及區(qū)內(nèi)學科教學研究的專家力量，組成學科專家培訓導師小組完成該項培訓工作。(二)開放型原則：培訓專家隊伍的組成面向全區(qū)開放，人員構(gòu)成多元化，培訓資源面向?qū)W員開放(如資料圖書、機房設備，學術講座等)，培訓方式要體現(xiàn)自主性、研究性、體驗性、反思性、參與性、合作性和互動性。(三)針對性原則：培訓課程的設計、培訓方式的運用要根據(jù)學員的需求以及符合學員專業(yè)化發(fā)展的必然要求，注重培訓的針對性和實效性。六、培訓時間、地點本期培訓時間共計103天，主要分四個階段進行：第一階段：集中培訓。學員于20__年1月中下旬，集中在廣西師范學院分學科進行集中學習(含學員報到共7天);第二階段：基地研修。學員分小組于20__年3月下旬在培訓專家指導下到__市區(qū)的研修基地開展教學實踐研討活動(含學員報到共3天);第三階段：在崗研修。學員于20__年3月下旬至6月中旬在任職學校開展校本研修，培訓專家巡回跟蹤指導(90天);第四階段：總結(jié)驗收。學員于20__年6月中下旬，集中在廣西師范學院分學科進行成果展示、匯報交流、考核答辯、總結(jié)提升(含學員報到共3天)。七、培訓方式本次培訓主要采取“專題理論學習+典型案例研析+基地實踐研修+個人在崗研修+成果總結(jié)展示+考核答辯評優(yōu)”等形式交叉進行;要充分調(diào)動學員的主動性，以主題研究貫穿整個培訓過程，學科培訓組要把學員自選的研究主題進行分類和整合，按照不同內(nèi)容的`研究主題將學員分組，采用小組形式通過運用行動研究法開展主題研究活動，專家與學員形成研究共同體，注重引領學員在系列化主題研究活動中進行培訓學習。八、培訓組織、管理(一)要建立健全學員培訓學習的學籍管理制度，培訓工作做到規(guī)范化的項目管理。要對學員的學習進行全程管理和全面考核，實行學分制管理，全程累積學分考核。(二)要做好培訓工作總結(jié)、培訓成果物化、成果匯報展示，學員培訓終期考核、答辯、評優(yōu)和表彰等工作。主要內(nèi)容有：1、研制學員考核與評優(yōu)的內(nèi)容與標準，對學員進行質(zhì)量檢測與評價。2、培訓終期，學員要按時將“六個一”成果的文字或圖片材料(一式兩份)上交培訓學科組辦公室，學科培訓組要組織有關專家對按“六個一”的學習要求檢查和考核學員的達標情況，依此作為學員培訓考核與評價的主要內(nèi)容，衡量學員能否按期結(jié)業(yè)與評優(yōu)的主要依據(jù)?？己蓑炇諘r要綜合學員在集中培訓、基地研修、在崗研修、總結(jié)交流、考核答辯等環(huán)節(jié)的表現(xiàn)情況等作出全面而客觀的評價(評價內(nèi)容與要求由學科培訓組自定)，考核合格者由我院將頒發(fā)《__市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干教師高級研修班結(jié)業(yè)證書》和繼續(xù)教育學分證書。同時，舉行培訓成果展示與交流活動，提升培訓的質(zhì)量，分享和推廣培訓的成果。(三)評選優(yōu)秀學員。1、名額分配。從實際參加培訓的學員中按20%的比例評選優(yōu)秀學員。2、評選條件。①在培訓全過程中無缺席現(xiàn)象，主動參與培訓學習活動，積極發(fā)表個人不同的觀點，集中培訓、基地研修、在崗研修、總結(jié)交流階段表現(xiàn)突出(占總成績的40%);②按時并高質(zhì)量完成“六個一”的培訓學習任務(占總成績的60%);3、評選辦法。學員自評，集中培訓和基地研修小組民主評議，學員任職學校對其在崗研修效果的考核，學科培訓專家組查看學員培訓檔案并結(jié)合集中培訓、基地研修、在崗研修的檢查指導、成果展示、匯報交流、考核答辯等方面的情況進行綜合考評。4、評優(yōu)程序。①學員個人申報，填寫(《__市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干教師高級研修班優(yōu)秀學員申報評審表》(申報評審表由培訓學科組研制);②以集中培訓、基地研修小組為單位，對申報者進行民主評議和推薦(按小組學員人數(shù)20%的比例推薦優(yōu)秀學員候選人);③研修基地導師長與學科培訓組的專家分別簽署推薦意見;④學科培訓組組織專家進行評審，簽署推薦意見并報廣西師范學院繼續(xù)教育學院審批。5、獎勵辦法。對被評為優(yōu)秀學員的，由學院繼續(xù)教育學院頒發(fā)《__市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校骨干教師高級研修班優(yōu)秀學員證書》，同時將獲獎情況記入本人業(yè)務檔案。九、注意事項在整個培訓結(jié)束后的20天內(nèi)，學科培訓組要分類整理并物化培訓成果，撰寫培訓工作總結(jié)，并將學科培訓實施方案、課程表、學員培訓簽到表、培訓工作總結(jié)、培訓活動圖片、錄像、學員培訓學習“六個一”的成果材料(打印稿及電子版各一式一份)和學科培訓報賬的原始材料(票據(jù)、表格等)及其復印件上交繼續(xù)教育學院，按照培訓經(jīng)費預算和學校財務管理的有關規(guī)定審批后，再辦理報賬手續(xù)。校骨干教師培訓總結(jié)篇3在普通小學的舞臺上辛勤耕耘了十一個春秋后，轉(zhuǎn)行接觸特殊教育，原先在普教的天地間得心應手的我，面對那一群群折翅的天使，有時真不知道該怎樣讓自己成功轉(zhuǎn)型為一名特殊教育的行家里手，怎樣才能讓特殊教育彰顯無限的生命力，為了緊隨特殊教育發(fā)展的步伐，能了解全新的科學研究的理念，熟悉相關教育科研的知識，掌握一定的科研方法，20__年4月20日至26日，我有幸參加了江蘇省特?？蒲泄歉山處熍嘤柊嗟膶ｎ}學習。此次培訓內(nèi)容的十分豐富，包括科研興校的理念、科研選題與文獻檢索的方法、SPSS教育系統(tǒng)軟件的使用、教育規(guī)劃課題的設計與論證等。為了保障本次培訓高質(zhì)量完成，江蘇省特殊教育師資培訓中心為此次培訓配備了高層次的專家團隊負責各個課程的傳授，有江蘇省教育規(guī)劃領導小組辦公室副主任蔡守龍、南京特教學院黨委書記丁勇、南京特教學院科研處處長談秀菁、南京特教學院殘疾人事業(yè)發(fā)展研究所副所長何侃等，他們都是從事科研管理或科學研究工作多年，具有豐富的科學研究和科研管理驗，他們?yōu)榕嘤栕髁顺浞值臏蕚?，他們分析了當前特殊教育發(fā)展的趨勢和方向；教育科研對學校發(fā)展的重要性；并就如何選題、如何做科研、如何撰寫論文、如何寫好一份項目申請書提出了很多很好的指導性意見?？蒲泄歉膳嘤柊嗟呐嘤栃问揭桓倪^去枯燥的一言堂，既有理論講授、又有實際操作；既有集中授課、又有合作討論與研討交流。這些理論學習、實踐研究，或深刻，或睿智，或沉穩(wěn)，或思辨，無不滋潤著我的'心田。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，他們參與示范、指導，讓所有學員動耳動口動腦動手，在靈活多樣的授課方式中與科研親密接觸。通過培訓學習，我清晰地認識到教育科研的真正價值，認識到開展教育科研對自身成長和學校發(fā)展的重要作用，對今后如何開展科研工作有了一定的思路，對如何撰寫科技論文和如何成功申請科研項目及做好項目有了一定的信心。一、不斷更新科學研究理念當下教育改革盛行，特殊教育也面臨著改革和突破，為了能讓我們的特殊教育能成為教育界綻放的奇葩，作為一名特殊教育工作者，同時也是特殊教育科研工作者，要有一顆不斷汲取新鮮理念的頭腦，對特殊教育的發(fā)展規(guī)律有一定認識，對特教發(fā)展中所出現(xiàn)的相關問題要有一定的敏感性，要善于用新的科研政策理論武裝自己的頭腦，從而很好地運用于實際科研中去，引領學校的教育呈良性發(fā)展的趨勢。南京特教學院黨委書記、研究院在講到科研興校時強調(diào)，科研興校是一種先進的辦學理念，科研工作的正常開展，能有效地促進教師專業(yè)水平的提升，提高教育質(zhì)量，促進學校特色的形成，是促進學校內(nèi)涵發(fā)展的一種戰(zhàn)略。因而，無論是站在學校管理者的高度，還是居身于課堂教學的一線，我們都要學會用科研的態(tài)度耕耘在特殊教育的園地里，要將教育科研化為自覺行動，來推動個人進步和學校發(fā)展。二、掌握科學的研究方法教育科研是一項量大而有一定深度和高度的工作，初學者覺得甚是神秘、高深、困難，不敢輕易涉及，心里有一種為難的情緒在困擾，而躊躇難行。在科研骨干教師培訓班上，我認識到科研工作可以是高尖端的科學理論研究，也可以是對實際工作的出現(xiàn)問題及一定的規(guī)律進行分析研究。如我們作為培智教育的科研工作者，可以結(jié)合自己的實際工作開展相關研究。如從學生的來源、家庭教育狀況、學生心理健康等方面開展學生管理研究；從課程改革、實踐教學、康復基地建設、揚長教育等方面開展教育教學研究；從融合教育、教師隊伍的培養(yǎng)等方面開展有關學校管理的研究等。在從事科研工作的過程中，如果我們還是停留在以前的水平，局限在以往的科研空間里，那么我們的科研工作仍然是徒勞，因為教育的對象在不停變換，教育的環(huán)境在不斷更新，教育改革的步伐在不斷加快，所以，在科研過程中，我們要用發(fā)展的眼光看特教科研。如在課題研究中，我們從選題開始就要慎重思考，究竟在教育過程中，哪些地方仍然存有問題，那么我們就可以讓這些問題成為我們所研究的對象，在研究中逐步尋求解決這些問題的方法，從而帶動教師團隊的整體提升研究的水平，讓研究成為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的最佳途徑。由此可見，在實際科研工作的開展中，從實際生活工作發(fā)現(xiàn)問題，探究教育發(fā)展的成因或規(guī)律，積極嘗試開展科學研究，從一篇科研的論文寫起，從一個課題做起，從小的切入點參與科研，做到以工作帶科研，以研究促工作，逐步鍛煉、提高科研能力。三、他山之石巧借鑒從特殊教育學?？蒲泄ぷ鞯默F(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)不難看出，特教科研工作開展遲滯、底子薄弱、教師科研能力相對較弱、科研經(jīng)費少和科研成果不顯著，要想較快地推動特校的科研工作，營造良好的科研氛圍，不僅僅需要我們?nèi)w特教教師要潛心于自己的專業(yè)領域和工作領域進行研究，更需要大家走出校園與兄弟特校的進行交流，了解各類科技科研信息，學習課題申報及申請書的撰寫方法，分享科研管理的成功經(jīng)驗。像此次參加培訓，在培訓班上，來自江蘇省各個市區(qū)的特教精英組成一個團隊參與培訓，不僅讓我學到了很多科研的知識與方法，期間的經(jīng)驗交流、研討交流就是提供了一個借鑒成功經(jīng)驗的好平臺，促動我不斷熟悉科研、掌握科研方法，為學?？蒲袔戆l(fā)展的新希望。何侃教授在談及文獻檢索時也提到，那么多的數(shù)據(jù)庫就是在告訴我們，可以去參考文獻，我們目前所參與的研究是站立在“巨人的肩膀”上的，那我們要善于在別人研究的基礎上，借鑒別人的經(jīng)驗，同時要有自己的創(chuàng)新，那么這樣的研究就是有意義的。培訓，揭開了特教科研的看似神秘的面紗，培訓，讓我不再徘徊在科研的門外?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，只有不斷地參加培訓學習，才能不斷地吸收正能量，讓自己在特殊教育的跑道上走得更穩(wěn)、跑得更遠。校骨干教師培訓總結(jié)篇4振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，建立一支具有良好政治業(yè)務素質(zhì)。結(jié)構(gòu)合理，相對穩(wěn)定的教師隊伍，是教育改革的發(fā)展根本大計。教育改革實踐呼喚成千上萬名優(yōu)秀教師并為優(yōu)秀教師的脫穎而出開辟了廣闊的前景。教育要發(fā)展，就要對老師從科研方面進行培訓，下面就一年的培訓情況總結(jié)如下。一、請專家培訓。開學初請名師來校為教師做科研培訓，培訓后教師分組研討，紛紛寫體會，談感想，寫反思，理論與實際相結(jié)合，把專家的報告落實到課堂教學中來。為此學校把老師的作品收錄成一本書。二、校內(nèi)培訓(一)加強科研理論搶占觀念更新的陣地，開學初對教師進行備課、上課、批改的培訓，每周五培訓好教師如何走進新課程。(二)利用周二集體備課時間組織教師學習理論和科技教育知識，或組織教師觀看素質(zhì)教育及科技教育錄象帶，感受外界教育形成的發(fā)展變化。(三)有計劃派教師縣內(nèi)、外出學習及時了解教科研動態(tài)，開闊教師的眼界，帶回最新的教育信息，為深入進行科技教育研究做好充分的準備。(四)堅持對各學科的培訓，著眼未來教師素質(zhì)要求，大力提倡并積極組織教師參加高層次學歷教育，同時根據(jù)新課標對教師的要求對不同學科有目的培訓。(五)堅持研培結(jié)合，充分發(fā)揮教研帶培，科研促培的優(yōu)勢。在科研，教研中培訓教師隊伍鍛煉，鍛煉教師隊伍，堅持在課題上培訓，在研究中提高。三、個人培訓每人根據(jù)個人的需要，讀有關書籍，寫好讀書筆記，做為自己的文化積淀。校骨干教師培訓總結(jié)篇520__年11月16日到20__年11月29日，我參加了由云南省教育廳組織的高校青年骨干教師培訓。為期兩周的培訓，收益很大，授課教師嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，廣博的知識體系，多樣的教學手段，豐富的教學手段，讓我們接受了一次心靈的洗禮，從觀念到已有的知識建構(gòu)，都得到了更上一層樓的重建，特別是關于教學、科研、學生管理的別具一格的理解，都讓我眼前一亮，還引導我們?nèi)绾翁幚砗霉ぷ骱蜕畹年P系，做一個簡單充實的教育工作者。本次培訓受益匪淺，現(xiàn)總結(jié)如下：一、強化了職業(yè)道德和職業(yè)理想教師的職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感和社會責任感，以及教師的人生觀、世界觀和價值觀的發(fā)展。這幾個要素缺一不可。職業(yè)理想是教師從事教育專業(yè)所要追求的最高境界和所要達到的最高預期目標，是教師對自己從事教育事業(yè)的價值的最理想化的期待。因此職業(yè)理想對于教師的專業(yè)成長來說，就是教師事業(yè)航程的風帆，是抵制平庸化狀態(tài)的催醒劑。如果缺少了職業(yè)理想就失去了專業(yè)成長的動力。職業(yè)道德是師德的靈魂，是教師在教育工作中應該遵循的職業(yè)行為規(guī)范，現(xiàn)在的職業(yè)道德已經(jīng)被變成明文規(guī)定的顯性的、具體的規(guī)則了，可實際上，職業(yè)道德大多還是屬于隱性的，是無法明文規(guī)定的，只能靠教師的自我約束和自我規(guī)范。教師的工作大多被通俗地說成是“良心活”。職業(yè)情感是教師對待教育職業(yè)，對待自己的本職工作，對待學生的主觀情意，是一種職業(yè)情緒。我們是否熱愛教育事業(yè)，是否熱愛自己的本職工作，是否熱愛自己的學生，是否自愛，這才是教師職業(yè)情感的真正涵義。教育愛是教育的真諦，失去了愛的教育，是教育的最大悲哀，也是孩子的最大悲哀。教師也是社會工作者，承擔著社會教育的責任，教育的目的是培養(yǎng)造福社會的人才，因此教師也應具有強烈的社會責任感，要立志為祖國為社會培養(yǎng)出合格的有用的人才。陶行知說過，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，說的就是教師的社會責任感的事。許多像陶行知一樣的人之所以成為教育家，和他們強烈的社會責任感是分不開的。此外教師的人生觀、世界觀、價值觀也是一個教師專業(yè)成長必不可少的要素，正確的人生觀、世界觀和價值觀可以幫教師成為一個合格的教育人才，一個脫離了低級趣味的教育家。教師的師德和心理素質(zhì)不是與生俱來的，而是在后天的教育實踐中逐漸形成的，一般都要經(jīng)歷一個由懵懂到徹悟，由膚淺到精深，由片面到全面的漸進的發(fā)展過程。當一個教師回首自己的職業(yè)生涯，感到無怨無悔無惑時，說明自己也就達到了那個境界了。二、更新了教育理念和教學知識“智如泉涌，行可以為表儀者，人師也?！弊鋈藥煟仨毦邆溥@樣的條件——“智如泉涌”，就是教師的智慧要像泉水一樣噴涌而出；“行可以為表儀”，就是教師的思想言行能夠做別人的榜樣。做人師不是做教書匠，對學生不僅是言教，更重要的是身教。作為一名高校教師，做到“智如泉涌”，必須日積月累，要擴大知識面，要多學、廣學，不僅是本專業(yè)的知識，更多的與專業(yè)交叉融合的其他專業(yè)知識?！靶锌梢詾楸韮x者”代表教師不僅要有專業(yè)知識，而且在平時的教學過程中，利用自己的知識，做學生的榜樣，感染、影響學生的行為，不僅要作為教師，還要作為學生的導師。時代在不斷進步，科技不斷發(fā)展。我們高校的教育教學理念也應與時俱進。特別是隨著教育部對高職院校課程改革要求的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。作為電子系的專業(yè)課老師，不僅要傳授給學生專業(yè)課的理論知識，更重要的是理論聯(lián)系實際，注重培養(yǎng)學生的實踐能力和動手能力，而且要及時給學生教授本專業(yè)的前沿知識，開闊學生的視野，為學生將來就業(yè)和升學打下基礎。通過此次培訓，我不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得到一次新的補充。總之，教育是一門藝術，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。三、明確職業(yè)規(guī)劃，緩解職業(yè)倦怠通過學習，我認為，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，應該按照陶云教授所講的幾個步驟進行：自我評價—確立目標—自我與環(huán)境的評估—職業(yè)定位—實施策略—評估與反饋。在自我評估時可輔以霍蘭德職業(yè)傾向測驗等心理測驗圍繞著個人因素診斷問題、診斷自己、分析自己的優(yōu)勢和自身的差距科學認識自己所處的社會環(huán)境主動了解各種與個人發(fā)展相關的信息比如學校的人才培養(yǎng)方案學校中長期的專業(yè)建設規(guī)劃、特色建設規(guī)劃等正確認識自己在職業(yè)生涯發(fā)展中的壓力和矛盾加強自我激勵與自我教育練就健康有效的心理調(diào)適能力。職業(yè)倦怠不是由某一個事件造成的，而是由日常工作中的挫折、焦慮、沮喪日積月累造成的。一些教師由于缺少有意識地訓練，因而教學水平和能力往往處于高原狀態(tài)，沒有成就感和發(fā)展感，這樣很快就會出現(xiàn)職業(yè)的倦怠和退縮。職業(yè)倦怠是一個漸進的過程，一個難以突破的惡性循環(huán)。為了克服職業(yè)倦怠，很有必要使教師樹立生涯設計的意識，掌握生涯設計的方法，真正把自己的職業(yè)生涯置于理性的思考之上。青年教師應正確看待職業(yè)倦怠，將它視為一種正常的現(xiàn)象，學會調(diào)節(jié)心理的不適、疏通心理阻滯、緩釋心理焦慮，堅持正確的信念和職業(yè)理想，始終保持良好的心態(tài)，建立合理的專業(yè)期望、放松自己，并且要努力提高自身的專業(yè)素質(zhì)和教育水平，消除或克服職業(yè)倦怠現(xiàn)象。四、理順工作和生活的關系，促進師生心理健康隨著現(xiàn)代大學制度的完善，素質(zhì)教育理念的普及，各高校高度關注學生心理健康的問題，而對于教師心理健康的問題，卻缺少了關注。高校青年教師集教學、管理、科研任務于一身工作繁重壓力巨大，加之當前的考核制度不完善，缺乏相應的激勵機制，使得勞動強度與待遇不相符，如果青年教師對心理健康認知不足，難免出現(xiàn)情緒化等負面心理效應，導致心理失衡。專家也給我們送上了心理雞湯：1、正確面對挫折，提高心理承受能力別林斯基說過：“不幸是一所最好的大學?！睂Υ煺鄣膽B(tài)度如何，是能否戰(zhàn)勝挫折的關鍵和必要條件。教師在工作和生活中，常常會面對種種沉重的心理負擔，受到挫折也是在所難免的。把挫折當作是鍛煉自己意志、完善人格的極好機會，成為走向成功的動力。而有的人面對挫折自暴自棄或自認倒霉，認識不到挫折也能給人帶來積極的力量。教師要學會以積極的態(tài)度去對待這些挫折，把種種失意、不快的經(jīng)歷予以不斷的升華、轉(zhuǎn)移和理智化處理，笑迎挫折，是自己始終以健康樂觀的心態(tài)積極投入工作和生活。這樣才能變得成熟，變得堅強，學會思考，才能不斷去追求和實現(xiàn)自己的人生目標。2、改善人際關系良好的人際關系是保持心理健康的重要條件。首先，人際關系是在互動中發(fā)生聯(lián)系和變化的。即使關系一般的兩個人可能會因為增加了交往頻率而親密起來。教師在緊張繁忙的工作之余，可以主動和同事、朋友在一起搞一些娛樂活動，這樣既可以使自己得到放松，還可以交流思想和感情。不要自我封閉和壓抑，要善于排泄內(nèi)心的煩惱、委屈和不滿，是自己緊張焦慮的心情得到調(diào)節(jié)和放松，也密切了彼此之間的關系。即使在緊張的備課、批改作業(yè)過程中，也可以就其中的某些問題主動與其他老師展開討論，交換一些意見，互相傳遞一些信息，增加彼此的了解和信任。教師還應該經(jīng)常走到學生中間，為他們解答問題，在交往中增進師生之間的感情。其次，教師要學會聆聽。聆聽在處理好人際關系過程中具有十分重要的意義。聆聽本身就是褒獎對方談話的一種方式，你能耐心、虛心地傾聽學生的談話，等于告訴學生“你是一個值得我傾聽談話的人”，這在無形當中就能提高學生的自尊心，加深彼此的感情，也使學生自然親近于你，你便有更多的機會和很多人進行思想交流，更好地了解學生，建立和諧的人際關系。五、觀摩了專家名師的風采，指明了科研的方向和道路此次培訓邀請了多名教育學、心理學的專家給我們上課，為我們提供了課堂教學的方法和技巧，演示了教學過程中偶發(fā)事件的處理，同時通過分享自己的成長道路，對如何提高教師本身的科研能力進行了推心置腹的交流，并詳細介紹了國家級、省部級、廳級項目的申報時間，研究報告的撰寫方法等，為如何提高科研能力提出了寶貴的建議。（1）要樹立終生學習的觀念，樹立學以致用的觀念。理論修養(yǎng)和理論思維往往是教師的弱項，因此教師應該堅持讀一些理論書籍或刊物，學習科研方法，廣泛地了解有關科研方面的信息以及與專業(yè)相關的國際交流動態(tài)。一個教師如果長期不對其工作進行思考和研究，久而久之就可能對教育工作產(chǎn)生疲憊心理，覺得沒有變化。而一旦參加到教育科研中來，接觸的知識多了，思考的問題深了，每天上課都有新東西，常教常新，必然會受到學生的歡迎。（2）要積極主動地參加課題研究。課題研究不僅有助于提高教師的科研能力，同時還有利于教師形成長期穩(wěn)定的研究方向。教師應特別注意從工作研究和經(jīng)驗總結(jié)中提出有新意的課題。青年教師要以科研的態(tài)度對待自己的教學工作，在日常教學工作中不斷地學習、探討、總結(jié)和創(chuàng)新。青年教師應該從自己平常每一節(jié)課的教學與研究人手，勤寫教后反思或隨筆。要盡量避免抽象的純理論研究，避免大題目下作小文章，爭取小題目下作大文章。同時在進行課題研究時，教師要使自己在有限的時間內(nèi)有所成就，需要確立一個主攻方向，鍥而不舍，長期堅持積累知識、收集資料，最后整理分析研究資料，撰寫科研報告和科研論文。青年教師應該積極與同行交流，要積極申請參加一些專家組織的重要課題研究中的一部分或一個子課題，比自己獨立進行一項研究更能取得成果和提高研究水平。六、增強朋輩交流，認清了自己的差距此次培訓是一個很好的平臺，參加培訓的都是全省教學一線的精英、骨干，對教育教學都是自己獨到的見解。所以此次培訓又是一個非常好的相互學習的機會。同時，還是建立友誼的紐帶，以后可以請教教學方面相關的問題，構(gòu)建一個科研團隊，在專業(yè)領域中不斷的提升自己。“人生有涯，而學無涯?！眱芍艿膶W習，讓我為自己的專業(yè)發(fā)展汲取了更多的營養(yǎng)，并充分體會到學習的樂趣。作為教師，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結(jié)合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學科知識方面的前瞻性。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，我要將這次培訓學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我院的`實際情況，及時地為學院的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，將學到的知識運用到教育教學實踐中去，讓培訓的碩果融入自己的工作。校骨干教師培訓總結(jié)篇6一、總結(jié)學習情況（一）全新理論學習促使教育教學觀念提升。在兩次的學習過程中，聆聽了來自省內(nèi)各個高校的有關教育專家的講座和幾位著名的一線教師在工作實際中的經(jīng)驗總結(jié)。他們以當前社會先進的教育教學理念，生動、形象、精彩的演說使自己對教育工作有了全新的認識，我想用以下幾個關鍵詞予以總結(jié)：專業(yè)化成長。8月9日下午的學習中，聆聽了來自聊城大學的胡志堅教授關于教師專業(yè)化成長的報告后心中激動萬分，成為一名優(yōu)秀教師的愿望越來越強烈。胡教授告訴我們，每個教師都應該又成為優(yōu)秀教師的愿望，并經(jīng)過不斷地積累發(fā)展的道路才行！他還從教師專業(yè)化成長之路的途徑以及目標的制定等方面給我們做了細致的分析。他的報告有理有據(jù)令人折服，讓在座的每一學員老師深受鼓舞，共同感觸到教師走專業(yè)化成長之路的必要與必然。全性修煉。來自聊城大學的于源溟教授運用全新的理論闡述了教師在工作之中的不斷完善自己超越自己的重要性。他說，每個人都應該有一顆空杯心、欣賞心、寬容心、融入心、隨喜心、感恩心、謙卑心、舍得心、付出心、平常心，只有這樣才能在自己的工作道路上不斷發(fā)展。將相無種，人皆堯舜。這是來自來自濰坊高新區(qū)北海學校的韓興娥在自己成功之路上的經(jīng)驗總結(jié)。她從自身成功的道路上的經(jīng)驗告訴我們?nèi)巳硕加袡C會成為名師，成為有所作為的人，不論生性愚鈍還是聰穎。我想這是本次學習給自己最大的收獲！感謝韓老師！無分數(shù)評價。同樣來自濰坊的董梅老師則用新的教育理念為我們闡述傳統(tǒng)教育即應試教育中分數(shù)問題對孩子情感的傷害，倡導語文日常考試運用無分數(shù)評價的有利之處及對孩子身心發(fā)展的益處，使我深受啟發(fā)。她所講述的不正是我們在教育中所欠缺的嗎？當然，還有很多教授、專家從新的理念新的'方法上給與了我們很多的幫助與指導，再次感謝他們。（二）精彩課例展示促教學技藝進步。在第二次集中培訓學習過程中發(fā)現(xiàn)，本次學習內(nèi)容與第一次學習中安排的純粹的教育教學理論內(nèi)容性的有所不同，第二次學習中過程中，培訓學校在課程的安排設置了來自聊城市各位優(yōu)秀的名師帶來的精彩的教學案例展示，涵蓋了小學語文教學的各個方面，加之各位老師的現(xiàn)場講解、研討、點評，更加貼近一線教師的工作實際，更加有助于教師們在實踐教學過程中對所學理論的靈活。1、閱讀教學案例。在閱讀教學案例展示中，來自聊城東關陽光小學的邱鳳春老師給我們帶來的是全國特級教師竇桂梅老師的《宋定伯賣鬼》文言文教學案例。在小學語文教學上，文言文教學屬較難案例。但竇桂梅老師以其對教材的深入研讀和自己對課堂教學環(huán)節(jié)的精彩設計，高效、圓滿的完成教學計劃。這讓自己由衷佩服。2、寫作教學案例。在寫作教學案例展示中，來自莘縣實驗小學的陶燕珍老師給我們帶來的是全國特級教師于永正老師的關于片段習作的教學。在教學中于老師創(chuàng)設特定的情景，使學生能夠較好的獲得習作素材，做到了有東西可寫！“啞巴一說話，作文就不怕”，這是陶老師告訴我們的關于寫作教學的技巧，對自己以后在習作教學中很有幫助。3、識字與寫字教學案例。在識字與寫字教學中，冠縣冠城鎮(zhèn)的周書霞老師從如何做好使學生高效的識字做了深入闡述。4、綜合性學習和口語交際案例。陽谷實小的劉桂紅老師和來自茌平實小的周黎明老師分別就如何做好綜合性學習和口語交際兩個方面做了講解。他們講解實用，語言詼諧幽默，博得了聽課老師的陣陣掌聲，也為聽課老師在這兩種課型的教學水平能夠提升上打下基礎。二、關于學習收獲與反思（一）更新了觀念，提高了對教師工作的認識。作為教育工作者，應時時刻刻牢記責任與使命，把培育學生，促其成才為己任，真抓實干，確保學生有所收獲有提高。（二）學到了各種現(xiàn)代教學方法，豐富了自己的教學技藝。在本次培訓過程中，優(yōu)秀課例展示、研討、點評環(huán)節(jié)中，各位老師帶來的課例中能夠充分體現(xiàn)出各位老師的精彩的教學技藝和嫻熟的教學方法。通過授課教師個性化的備課，創(chuàng)造性的教學設計，老師們分別從不同的角度，用不同的方式，在課堂教學這個實踐的層面上詮釋了《新課程標準》理念，為我們準確把握新教材、有效進行課堂教學等方面帶來了許多思考和啟示。1、力爭創(chuàng)設和諧課堂，營造學生自主學習、主動求知的課堂氛圍。本次課例展示雖然只有五堂，卻涵蓋了小學語文教學中的各個方面。教學中，教師們想方設法引導學生自主學習，創(chuàng)設情境，努力將學生帶入文本，讓學生主動提出問題，力求自主解決問題。如課例展示中陶燕珍老師帶來的“于永正習作課例”，在課例中，于永正老師創(chuàng)設情境，讓一名學生于自己在課堂上表演啞劇。通過學生自己的觀察思考，把這樣一個場景寫出來。這樣的情境設計不但能夠提高學生學習習作的積極性，還能夠使學生在習作過程中有事可寫，不空洞。另一方面，通過啞劇的觀看表演過程，可以使學生開動腦筋想象故事情節(jié)，提高其觀察、想象、思維等能力。通過展示，學生都能夠基本掌握這類習作的方法。《老師的“陰陽臉”》等，只看題目就能感受學生習作的能力提高。2、提高學生聽、說、讀、寫的能力。語文課堂要注重培養(yǎng)學生聽、說、讀、寫的能力，教師們在這個方面都有意識地進行了課堂設計。這在周黎明老師帶來的“口語交際課”中表現(xiàn)尤為突出。在周老師帶來的“于永正口語交際課”中，于老師從基本的語素開始，一步步引導學生把轉(zhuǎn)述問題使學生表達清楚。這樣的設計，其實就是教師在培養(yǎng)學生的觀察想象能力，以激活學生的思維，并努力提高他們的語言表達能力。3、努力提升學生的語文素養(yǎng)?？梢哉f，各位老師帶來的示范課，都是在圍繞著如何使學生真正學會語文知識，并且如何在學習中運用語文知識，這是語文《新課標》對語文教學的基本要求，也是語文教學的根本任務。三、關于改進自我提高自我的措施通過學習，認識到自己在實際工作中與各位名師存在著很大的差距，為使自己以此培訓學習為契機，在今后的工作中能夠有所進步。我認為在教學的各個部分應該做到以下幾點：1、繼續(xù)加大自我學習力度，不斷豐富自己的專業(yè)知識和教育教學知識，提高自己的教學水平。2、準確把握教材，重點難點突破即可，不可反復講解，重復交流。時刻牢記語文教學中的“二八定律”，設置好教學環(huán)節(jié)。3、時刻注意語文不同課型之間的聯(lián)系，促進學生整體提升。閱讀教學應從整體入手，讓學生整體感知感悟文字，體現(xiàn)語文的美感。習作、綜合性學習和口語交際的時刻與語文閱讀聯(lián)系，使教學成為“學即為用”、“在用中學”的模式，真正提高學生語文運用能力。培訓學習已經(jīng)結(jié)束，但在學習過程中的每一個智慧火花的閃現(xiàn)和對靈魂的洗禮還依然記憶猶新，在接下來的工作中，我會牢記各位領導、老師的教誨，把學習的知識運用到實際工作中去，理論聯(lián)系實際，切實把自己的工作做好，不辜負領導、老師對自己的信任！再次感謝各級領導和各位老師們！校骨干教師培訓總結(jié)篇7各界大佬好，我是一名專注力訓練老師，在20__年的最后一天，獻上自己的年度工作總結(jié)。我的工作有些特殊，不同于其他教師，我每天要面對全國范圍各個年齡階段的學員。因為注意力訓練課程是1V1，所以要時刻充分保持多樣化個性化教學。在這充滿生命力的多樣性中，也有著共性，我的新學員在學習生活中都有著上課或?qū)懽鳂I(yè)注意力不集中，多動，情緒不良，不愛表達，甚至是人際關系緊張，無法適應學校以及厭學等等的狀況。他們的家長與我第一次溝通時，往往是憤怒的，無奈的，挫敗滿滿，琢磨不明白孩子怎么就這樣了。所以我經(jīng)常一邊授課，一邊與家長探討孩子行為背后的原因。如果原因還不清楚，就隨意給方法往往會以失敗而告終。我信奉的是每一個孩子都有自己獨特的潛能，而我的工作就是帶領孩子與家長一同找到這些潛能，在了解孩子的基礎上進而幫助孩子開發(fā)出適合自身的學習能力，提高專注力水平，喚醒孩子的學習力。在通向這個目標的道路上，最大的阻礙是家長焦慮與孩子自卑。當家長自身被焦慮情緒填滿，會因為孩子一個行為而失控崩潰，那么孩子也會陷入深深的自卑，無法繼續(xù)努力。解決問題的前提是相信這個問題能被解決，努力的前提是相信最終會獲得成功。如果連基本的大前提都沒有了，人便會悲觀絕望。我很懂父母的焦慮，那是面對飛快發(fā)展時代一種追趕的疲憊，無處躲藏也無法停歇。我也懂孩子的自卑，“你不行”的謊言說了一萬次也會成真。如果家長和孩子都處在這樣的情緒中，很難真正的解決問題，我們都有這樣的經(jīng)驗，越有情緒越容易搞砸事情，惡性循環(huán)止不住。這時候就是發(fā)揮我們創(chuàng)意的時刻了，在這個私人定制的時代，家庭教養(yǎng)方式可在保持基本原則的前提下，盡可能多的個性化。調(diào)整與訓練的價值也就從中體現(xiàn)了，在此之前，我們還需要一些鋪墊，也就是育兒觀的部分。1尊重孩子的個性因為尊重孩子的個性實際上就是尊重孩子與他人不同，他能感受到自尊與自信。2發(fā)現(xiàn)孩子的動能每個孩子都有向上的愿望，很渴望自身優(yōu)秀，孩子對自己的期待正是他們的動力。家長要善于發(fā)現(xiàn)，用適合的方法激勵孩子。3了解孩子的興趣任何學習活動都只有在發(fā)動孩子內(nèi)在動機的情況下，才會有好的成效。4學會鼓勵鼓勵要建立在事實的基礎上，而不是簡單的“你真聰明”。前者并不會導致孩子驕傲，孩子能在此基礎上積累自信，增強動力。5創(chuàng)造環(huán)境家庭環(huán)境不光是安靜就夠了，畢竟壓抑的環(huán)境也挺安靜的。家庭成員有沒有經(jīng)常在一起談論某方面的知識，翻看百科，去博物館一探究竟，這都屬于環(huán)境的部分。6培養(yǎng)孩子責任感孩子做事缺乏主動性，遇事推卸責任，但責任感不是憑空出現(xiàn)的，這需要引導和培養(yǎng)。孩子是否在生活中承擔著一份自己能做的事情，從小到大有沒有自己為自己負責的部分，家長應當多為孩子提供承擔責任的機會。實際上在工作中，讓我覺得最無奈的并不是孩子，而是有的家長對了解孩子沒有多大興趣。有的人時刻期望著孩子成為機器人，遙控器在手天下我有的感覺。隨時指揮著孩子該做社么，不該做什么，孩子只需要執(zhí)行就夠了。首先這是不可能的，即使是萬一實現(xiàn)了，那也是非?？膳碌囊患?，孩子此生都沒有任何自我，當父母老去后，他無法依靠自己的力量生存在世界上。想象一下人到中年，遇到事情還會想求助于父母，這個人的人生毫無價值可言。我們要在培養(yǎng)孩子自我的基礎上，談教育。否則孩子很容易患上“空心病”，不了解自己，不知道未來的目標，沒有規(guī)劃，自卑，被動消極等等。漂亮的櫻花有了以上那些準備，才能談到學習能力。從孩子出生開始，其實他學習到很多技能，從簡單的動作到站立，行走，說話，無不都是通過不斷學習而得來的。你會發(fā)現(xiàn)，孩子在學習基本生活技能時，堅持不懈，跌倒后也會繼續(xù)前行?？墒菫槭裁春⒆拥倪@種不氣餒的精神卻在學習知識上發(fā)生了變化呢?那個階段，孩子的每個進步，我們都看在眼里，第一次喊爸爸媽媽，我想很多父母都感動到哭出來。那時候，我們也不會控制的非常嚴格。美國教育專家愛德華&德西和他的同事曾對600多名四到六年紀的學生進行了跟蹤觀察，最后發(fā)現(xiàn)老師的教學模式和學生內(nèi)在學習動機之間有著極強的聯(lián)系。對學生的學習控制越嚴的老師，他們的學生對學習就越缺乏內(nèi)在的動力，那些孩子傾向于逃避挑戰(zhàn)，寧愿選擇那些熟悉的學習材料，并且喜歡依靠老師的指導。gif動態(tài)小房子分割線我認為嚴格要求孩子并沒有錯，但必須站在看見孩子需要的角度上，比如要求孩子常鍛煉身體這是為了孩子好，但如果逼著餓肚子的孩子跑圈，孩子要崩潰了也視而不見，這屬于虐待兒童。所以我推薦大家做權(quán)威型的家長，給孩子立規(guī)則，也給予孩子一定的自由，在規(guī)則的范圍里，他能自己安排自己的生活并承擔后果，慢慢過渡。當孩子對某件事情做出選擇后，家長提出自己的意見或看法，但不強求孩子絕對服從。他們除了原則性的事情，更多采用協(xié)商的方式與孩子溝通。這就像成年人要遵紀守法，在此基礎上能自由的生活，我們自己都有體會，隨著年齡閱歷的增加，心態(tài)上也不斷的變化，這就是經(jīng)歷的作用。如果我們隨意剝奪孩子自己的思考與選擇的過程，孩子無法發(fā)展自己。家長擔心的往往是孩子不能做出正確的決定，因為相信孩子，也是一種能力。這就像伴侶晚回家時，上演奪命連環(huán)call戲碼，我們太執(zhí)著于控制。這種控制的背后，隱藏著安全感的喪失以及無法為自己的情緒負責。生理上是個成年人，心理上不一定。當我們把自己梳理妥當后，孩子自然而然也就沒有那么多狀況出現(xiàn)。心理學里有句話是，孩子是一個家庭的照妖鏡。樹立科學合理的育兒觀，再把家庭建設的溫暖安定后，情緒大爆發(fā)，逆反，拖延，缺乏興趣等等一系列狀況都會在孩子身上消失不見。一個吃飽喝足，精神滿滿的孩子，才能準備好學習，在學習中非常重要的是注意力水平以及適合孩子的學習方式。在注意力水平方面。孩子在校學習，主要使用的是視覺和聽覺。視知覺能力是指以視力為基礎的使孩子能夠?qū)σ曇皟?nèi)的物體進行觀察和辨別的能力。良好的視覺敏感度取決于先天的遺傳與訓練及持續(xù)的保護。聽知覺能力也是一個道理。通過有規(guī)律的訓練，改善視聽注意力，能幫助孩子更有效率的吸收知識。選擇適合孩子的學習方法，能幫助孩子事半功倍，減少挫敗感，保持學習熱情。綜上所述，家長的那部分工作做不夠，孩子的學習道路只會更加坎坷。最后附加上注意力訓練經(jīng)典題目，供各界大佬體驗娛樂，體驗一下孩子注意力訓練時的感受。校骨干教師培訓總結(jié)篇8本學期，本人仍兼任七、九班級的勞技教學工作。新的訓練理念，新課程的實施，對我們老師的工作提出了更高的要求。本學期以來，我自始至終以認真嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神，在搞好九班級數(shù)學教學、理科教研組工作的同時，努力搞好勞技教學工作，嚴格要求同學，讓同學學有所得，學有所用，不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，順當完成了本學期的訓練教學任務。并取得了確定的成果。為了不斷提高教學質(zhì)量，促進同學全面進展，現(xiàn)將本學年勞技教學工作總結(jié)如下：一、讓同學在實踐中進展，讓他們體驗到學習的歡快。勞動與技術課是一門實踐性、綜合性很強的學科。只有讓同學主動的投入實踐，才能將學問轉(zhuǎn)化為力氣，才能更好的培育同學的創(chuàng)新意識。勞動技能的把握、自理力氣的提高、勞動習慣的養(yǎng)成都是在勞動實踐中實現(xiàn)的`。在教學中，我先從培育同學的認知力氣入手，通過對身邊環(huán)境的感受以及對美而好生活的期待，進一步了解到同學的思想現(xiàn)狀，以及一些同學的學問缺陷所在，慢慢摸清每個同學的基本特點。接著，依據(jù)同學的特點，結(jié)合學校的實際狀況，開展一些豐富多彩的活動，如：板栗樹的種植與管理;七葉樹的種植與管理;如何種菜、如何做木工、如何刺繡、如何進行無線電修理等等，努力營造一個良好的氛圍，使同學從思想上逐步扭轉(zhuǎn)對勞技的枯燥印象，激發(fā)同學學習的興趣。最終，我利用各種機會，時常給不同層次同學以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習勞技的成功與歡快。二、認真鉆研業(yè)務，努力提高課堂教學的效率。在業(yè)務上，本人主動利用各種機會，學習訓練教學新理念，學習勞動技能，鉆研教法，堅持不懈地進行“自我充電”，以提高自己的業(yè)務理論水平。課堂上，我把學到的新課程理念結(jié)合實際，努力貫徹到課堂教學中去，以提高課堂教學的效率。課余，我時常與同事們一起探討教學過程中遇到的各種問題，相互學習，共同提高，從中，我更是感受到了學無止境的道理。我熟識到;充分發(fā)揮課堂教學這個“主陣地”的作用，提高課堂教學的效率是關鍵。因此，充分利用課件、網(wǎng)絡視頻對同學進行勞技學問教學，努力提高課堂教學的效果。同時，我特殊留意同學的實踐活動，留意培育同學的實踐力氣。一學期來，絕大多數(shù)同學的勞技實踐力氣有了明顯的提高。三、把平安訓練放在勞技教學工作的首位。勞技教學是一項具有危險性的教學工作。在教學中，老師始終要把平安訓練方在教學工作的首位。再加上勞技工具、勞技場地等都具有確定的危險性，而七、九班級同學年齡較小，貪玩、好動，稍不留神，就會有擔憂全大事發(fā)生。本人在進行勞技教學實踐之前，首先對同學進行平安訓練教學活動中，老師始終巡察同學的平安，時常提示同學留意身邊的平安。一學期來，沒有消逝過一起擔憂全事故。四、關愛同學與嚴格要求相結(jié)合，讓每一位同學的勞動技能都有確定進步。親其師，才能信其道。在平常與同學接觸的過程中，我不以“師長”自居，盡量與同學公正交往，建立“伴侶式”的深厚友情，努力關愛每一位同學的成長。在實踐操作中強化合作意識。在勞動實踐操作中，以小組活動為基本形式，建立合理的競爭機制，激勵全體同學之間相互合作。強調(diào)同學個體心理品質(zhì)的訓練、健康心理素養(yǎng)的養(yǎng)成、互助協(xié)作的團隊精神的形成，使同學不以自我為中心，而從集體的利益動身，讓他們明白成功的作品屬于自己，也屬于集體。小組之間開展競爭，使每一名同學的共性得以進展，特長得以熬煉，素養(yǎng)得以提高，最終走向成功。追求同學人人進步為最終目標，以合作學習小組為運行載體，以全員活動為操作手段，以小組團體成果評價為導向，激發(fā)競爭活力，強化合作意識。使每一位同學的勞動技能都有確定進步。一學期來，收效良好。五、存在的不足及努力方向。1、勞技工具與同學不配套，人多工具少，勞技活動無法正常進行。2、活動項目不夠具體，沒有長期進展的項目。3、活動項目沒有創(chuàng)新，不能很好地熬煉同學的勞動技能。4、同學年齡懸殊、基礎層次不齊，給勞技活動帶來不便。5、部分同學的一些不良學習方法和習慣，很難轉(zhuǎn)變。6、一學期來，沒有完成幾件優(yōu)秀勞技作品。總之，今后，本人將連續(xù)堅持學習勞技理論，改進教法，不斷探討提高同學學習興趣、促進同學全面進展的有效機制;多給同學傳授勞技學問，把同學訓練好，培育好，力爭使每一個同學成為社會的有用人才。校骨干教師培訓總結(jié)篇920__年5月7日至6月17日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我參加了由新疆教育學院承擔的教育廳“小學數(shù)學中青年骨干教師培訓班”。此次學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的幾十天學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、更新了教育教學理念。時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學習過程中專家給我們介紹了一下我國新課程改革的進程。關于新課程改革的幾大重大問題：1、歷史背景：有關部門的選擇與推動；2、核心思想：專家策劃與引領；3、教學方式：教師的習得與創(chuàng)新；4、課堂變化：學生的體驗與發(fā)展；5、三級課程：學生的開放與轉(zhuǎn)型等。教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實施現(xiàn)狀給老師們一個全面的梳理，讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。在新疆實驗小學田征校長從德育與智育的辯證關系的角度當對下的小學教育進行解讀。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔；甚至是只教書，不育人。田校長強調(diào)，育人比教書重要一百倍，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正。總之，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。二、更新了教育教學知識。教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。教師是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充。總之，教育是一門藝術，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。例如：新疆實驗小學的王君老師給我們帶來的一堂教學藝術、機智的講座，讓我們深受啟發(fā)。三、觀摩了專家名師風采。此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且觀摩了名師的課堂藝術。如八一中學附小的任龍老師上的《可能性》。從一個新角度引導學生學習數(shù)學，滲透數(shù)學思想，美國教育心理學家布魯納指出：掌握基本的數(shù)學思想和方法，能使數(shù)學更易于理解和更利于記憶，領會基本數(shù)學思想和方法是通向遷移大道的“光明之路”。在一個人的一生中，最有用的不僅是數(shù)學知識，更重要的是數(shù)學的思想和數(shù)學的意識。因此在小學數(shù)學的教學中要不失時機地對學生進行數(shù)學思想方法的滲透。而任龍老師的教學正是體現(xiàn)了這一點，很值得我學習！四、明確了教師成長軌跡。教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。五、明確了今后工作目標。培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。校骨干教師培訓總結(jié)篇1020__年8月10日——10月10日，我有幸參加了由教育部組織的職業(yè)學校機電專業(yè)骨干教師國家級培訓，培訓班由全國重點建設職業(yè)教育師資培訓基地和廣東省職業(yè)與成人教育師資培訓中心主辦，廣東省佛山市順德區(qū)梁銶琚職業(yè)技術學校協(xié)辦。在培訓期間，我榮幸的擔任了班長一職，被授予國家級骨干教師優(yōu)秀學員稱號，圓滿完成了培訓任務，并在培訓中有幸與周濟部長進行座談和交流，收獲頗豐。一、學習了專業(yè)新知識、新技術和核心技能。培訓期間，我們主要學習了自動控制系統(tǒng)的基本知識、傳感器技術、電機調(diào)速系統(tǒng)（變頻器的應用）、可編程控制器的基本指令、步進順序控制指令和常用功能指令的應用；組態(tài)軟件、觸摸屏及其應用。二、項目化、實踐化教學方法的認識。培訓的最大收獲是學習、了解了現(xiàn)代職業(yè)教育全新的教學方法——項目化、實踐化教學。從培訓的第一節(jié)課開始，所有的教學內(nèi)容都是在實訓室里完成的，老師授課并不是按書本上的章節(jié)講授，而是以實用性為前提，將各個知識點貫穿到具體的項目和實例中，完成工業(yè)實際應用項目。當所有的小項目都完成后，在廣東省自動化與信息轉(zhuǎn)移中心的支持下，完成工業(yè)實際應用項目：物料辨別、分揀及統(tǒng)計的生產(chǎn)線系統(tǒng)設計、編程和調(diào)試，并以課程設計任務書的形式來進行考核，從而使教學和生產(chǎn)實際有機的結(jié)合在一起。這種全新的教育理念和先進的職業(yè)教育模式，使我開闊了視野，增長了知識，對今后的教學有很大的借鑒意義。三、了解專業(yè)課程改革方向。培訓班的學員來自全國各省市，培訓期間，學員們經(jīng)常在一起交流，相互學習先進的教學理念，探討本專業(yè)的課程設置和改革方向，梁銶琚學校的韓校長也向我們介紹了學校機電專業(yè)的課程設置情況。使我對專業(yè)課程設置和改革方向有了更深的認識。培訓學習緊張而充實，收獲很多，提高不少。我會把學到的知識，經(jīng)過消化后運用到教學實際中去，為專業(yè)建設發(fā)揮自己的作用。校骨干教師培訓總結(jié)篇11為了加強師資隊伍建設，提高學校教育教學質(zhì)量的思想，面向全體教師，以師德為首，以教育科研能力培訓，中青年骨干教師培訓為重點，以實效為目的，以創(chuàng)新教育為突破口，全面推進素質(zhì)教育，以求得學校新一輪發(fā)展的動力源;堅持以改革促進發(fā)展，通過改革和創(chuàng)新，突破教育發(fā)展的瓶頸。通過加強中青年骨干教師的培訓，使這些學校的中堅力量在提高職業(yè)道德素養(yǎng)，確立正確的教育觀念，了解本學科的發(fā)展趨勢的基礎上，不斷提升知識結(jié)構(gòu)和知識層次，發(fā)展具有較強的教育教學能力、實踐創(chuàng)新能力和教育教學研究能力，提高履行崗位職責和實施素質(zhì)教育的能力和水平，適應基礎教育發(fā)展的需要，成為覺悟高、觀念新、業(yè)務精、能力強、善創(chuàng)新的教育工作者。特制定我校骨干教師培訓計劃如下：認真做好教師繼續(xù)教育培訓，強化師資培訓，建設高素質(zhì)的教師隊伍。為真正把繼續(xù)教育培訓落到實處，努力采取靈活多樣的培訓方法，如：中青年教師優(yōu)質(zhì)課、專題教研活動、案例剖析式，把學校專題培訓與教研組培訓、教師自培自練結(jié)合起來;把專家講授與分組研討結(jié)合起來。具體培訓內(nèi)容有：一、師德建設。繼續(xù)學習《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》部分章節(jié)，提高全體教師的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，增強從事教育工作的使命感、緊迫感和自我進取的意識。加強師德師風建設，樹立新型教師形象。認真貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入領會《公民道德建設綱要》的職業(yè)內(nèi)涵，對照、排查、糾正不良教育行為，樹立愛崗、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神和職業(yè)習慣，重塑21世紀教師的新形象。重申職業(yè)紀律，杜絕體罰、變相體罰及侮辱學生人格等一切有悖于教師職業(yè)道德的行為。二、師資培訓：1、教學培訓。一是明確培訓目的：掌握新理念、實踐新理念、優(yōu)化教育過程，為全面課改打?qū)嵒A。二是確保培訓時間：用足、用好業(yè)務學習時間。三是形成培訓系列：重點圍繞說課、上課、評課開展專題研討活動，在一個個案例中實踐、體驗新的課程理念。四是加強合作交流：邀請區(qū)教研員來校講座、輔導;派教師外出學習、觀摩，要求外出學習的教師返校后，及時向教研組、學校傳達先進思想、理念，相互學習，共同提高。2、信息技術培訓。繼續(xù)有針對性地開展多媒體信息技術的培訓。為方便教師課堂教學，使計算機能更有效地為教學服務，提高教師電腦應用能力，讓中青年骨干教師都能熟練掌握并應用簡單的課件制做并能獨立制作課件。為這些青年骨干教師們提供了更為廣闊的施展教育教學技能和才華的空間。3、進行教育科研基礎培訓。為不斷提高教育教學的實踐能力和專業(yè)水平，提高教師的教科研水平，拓寬教師視野，更新教育觀念，加快知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，根據(jù)區(qū)教研室的要求，本學期認真作好了這項培訓工作。及時制定計劃，安排輔導人員，建立健全培訓制度，認真開展培訓工作。三、其他(1)引導、組織青年骨干教師積極撰寫教研論文，參加各級論文評選，廣泛發(fā)動與制度建設相結(jié)合，通過建立激勵機制，調(diào)動骨干教師參加教科研論文評比的積極性，幫助他們結(jié)合自己的工作實踐撰寫理論文章，提高文章的質(zhì)量。支持骨干教師承擔上級教研公開課。(2)配合學校進一步鞏固集體備課制度、每周一課制度和教育教學案例制度，加強教育教學研究。做好起始年級全面實施基礎教育新課程準備。校骨干教師培訓總結(jié)篇1220__年5月7日至6月17日，帶著幾分激動，帶著幾絲憧憬，我參加了由新疆教育學院承擔的教育廳“小學數(shù)學中青年骨干教師培訓班”。此次學習收益很大，老師們講課精彩，教學內(nèi)容豐富多彩。經(jīng)過緊湊而充實的幾十天學習，教育教學理念上完成了一次洗禮，教學知識上得到一次強勁的“充電”，特別是一些同行理論聯(lián)系實際的做法，更讓我們學員的眼睛為之一亮?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、更新了教育教學理念時代在不斷進步，社會在不停前行。同樣，教育教學理念也應與時俱進。埋頭苦干是必須得，但抬頭望頭也是必要的。一味埋頭苦干會迷失道路，偶爾抬頭望天才能看清方向。特別是隨著新課程改革的縱深發(fā)展，很多教育教學中的深層次問題不斷地暴露，這時候更需要理論的指示與專家的引領。對于我個人而言，這次培訓無疑是一場“及時雨”，不僅對理清新課改中的種種關系有幫助，而且對突破新時代教育教學中一些“瓶頸”問題提供新的解決思路與方法。在學習過程中專家給我們介紹了一下我國新課程改革的進程。關于新課程改革的幾大重大問題：1、歷史背景：有關部門的選擇與推動；2、核心思想：專家策劃與引領；3、教學方式：教師的習得與創(chuàng)新；4、課堂變化：學生的體驗與發(fā)展；5、三級課程：學生的開放與轉(zhuǎn)型等。文瀚潮教授站在新課改的前沿，對新課程改革的理念與實施現(xiàn)狀給老師們一個全面的梳理，讓老師們可以以一個新的高度全面理性地看待新課程改革。在新疆實驗小學田征校長從德育與智育的辯證關系的角度當對下的小學教育進行解讀。指出：中國教育的現(xiàn)狀是教書為主，育人為輔；甚至是只教書，不育人。田校長強調(diào)，育人比教書重要一百倍，因為教育的本質(zhì)是對人的品質(zhì)的塑造，而不是僅僅傳授知識與培養(yǎng)技能的。接著引用孔子、老子、荀子、蘇格拉底、洛克、蒙田、愛因斯坦等人的名言，最后得到結(jié)論：正確的教育理念是育人教書。此報告無疑是對當下教育弊端的一次警鐘，更是對一線教師理念的一次糾正?？傊?，由于種種原因，我們現(xiàn)在的教育越來越偏離正常的軌道，越來越朝著急功就利與速成的方向。這些都需要在理念上糾正與更新，使我們的教育不離其本質(zhì)。二、更新了教育教學知識教師是一個永遠新的職業(yè)。這里講的“新”主要指知識的更新與教學藝術的更新。教師是學生靈魂的塑造師與精神垃圾的清道夫。所以，此次培訓無疑是一次良好的機會。經(jīng)過培訓，就我個人而言，不僅在學科知識方面得到一次全面的補充，而且在教學藝術方面得一次新的補充?？傊?，教育是一門藝術，需要老師不斷的自己更新，才能更上一層樓。例如：新疆實驗小學的王君老師給我們帶來的一堂教學藝術、機智的講座，讓我們深受啟發(fā)。三、觀摩了專家名師風采此次培訓活動的一大特色就是理念聯(lián)系實際。不僅聆聽了專家的解讀，而且觀摩了名師的課堂藝術。如八一中學附小的任龍老師上的《可能性》。從一個新角度引導學生學習數(shù)學，滲透數(shù)學思想，美國教育心理學家布魯納指出：掌握基本的數(shù)學思想和方法，能使數(shù)學更易于理解和更利于記憶，領會基本數(shù)學思想和方法是通向遷移大道的“光明之路”。在一個人的一生中，最有用的不僅是數(shù)學知識，更重要的是數(shù)學的思想和數(shù)學的意識。因此在小學數(shù)學的教學中要不失時機地對學生進行數(shù)學思想方法的滲透。而任龍老師的教學正是體現(xiàn)了這一點，很值得我學習！又如，新疆烏魯木齊職業(yè)學校的李晨紅老師的班主任規(guī)范與管理。古來教學無定招，傳統(tǒng)現(xiàn)代自成妙。只要眾生皆有益，不枉課堂走一遭。又如，新疆教育學院教育科學分院的劉瑋老師對師德修養(yǎng)的內(nèi)容娓娓道來，生動形象，聯(lián)系生活思考，一步步引導，讓我們對教師的師德規(guī)范有了充分的理解。從實踐中來，到實踐中去。教學觀摩的最大學習點是做中學，而不是坐而論道。不僅對提升學員的課堂教學藝術有幫助，而且對知識的巧妙解讀有啟示，收益匪淺。四、明確了教師成長軌跡教育的發(fā)展，關鍵在教師的成長。教師是學校發(fā)展的基石，學校的軟實力來自己于擁有一只業(yè)務能力強，團結(jié)敬業(yè)的教師隊伍。對于個人而言，教師的成長不僅是時代的要求，更是適當現(xiàn)代教育的需要。此次培訓，很多專家與同仁重點談了教師如何規(guī)劃自己的成長之路，成為名師，成為教育家。五、明確了今后工作目標培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對于培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“骨干”這一稱謂帶給人的不會有太多的榮譽，卻有無盡的責任。骨干教師培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。今后我會學以致用，我會將在這里學到的新知識盡快地內(nèi)化為自己的東西，運用于教育教學過程中去，結(jié)合我校的實際情況，及時地為學校的建設和發(fā)展出謀劃策，努力學習同行們的學習態(tài)度，求知精神，協(xié)作能力，加強平時的學習、充電，他山之石，可以攻玉，我一定將學到的知識運用于教育教學實踐中去，讓培訓的碩果在教學事業(yè)的發(fā)展中大放光彩。校骨干教師培訓總結(jié)篇13為進一步加強我校教師隊伍建設，努力造就一支數(shù)量適當、素質(zhì)優(yōu)良、具有開拓創(chuàng)新意識的小學名師、學科帶頭人、骨干教師隊伍，結(jié)合我校當前教育教學實際，特制定本小學名師、學科帶頭人、骨干教師培訓實施方案。一、培訓對象全校40周歲以下的在崗小學語文、數(shù)學、英語教師(不含市、區(qū)級名師、學科帶頭人、名師、學科帶頭人、骨干教師)。二、培訓目標本次培訓以培養(yǎng)名師、學科帶頭人、骨干教師的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以努力提高教師實施素質(zhì)教育和基礎教育新課程改革的能力和水平為目的，促使參訓教師實現(xiàn)由經(jīng)驗型教師向科研型教師的轉(zhuǎn)變，由模仿型教師向創(chuàng)新型教師的轉(zhuǎn)變，由工作型教師向反思型教師的轉(zhuǎn)變，使參訓教師成為學區(qū)及學校的學科帶頭人。具體培訓目標：1、具有現(xiàn)代教育觀念和先進教育理念;2、深化本學科基礎知識，關注學科發(fā)展前沿;3、具備熟練的學科教學技能;4、能把握基礎教育科研動態(tài)，具有較高的教育科研能力;5、具有創(chuàng)新意識，在教學研究及改革中發(fā)揮示范和輻射作用。三、培訓形式和方法根據(jù)培訓工作的定位與目標，結(jié)合學校工作的實際需要和受訓名師、學科帶頭人、骨干教師的實際情況，采取集中培訓&互動交流、分散實踐&反思研修、校本培訓&總結(jié)提升的培訓模式。運用理論學習和教學實踐探索相結(jié)合，觀摩課堂實際教學和課后研討反思相結(jié)合，課題實驗研究和論文寫作指導相結(jié)合等方法，切實提高名師、學科帶頭人、骨干教師的整體素養(yǎng)。四、培訓內(nèi)容及時間安排：1、20__年9月份組織名師、學科帶頭人、骨干教師參加理論與教育能力培訓，在培訓過程中，學校領導親自帶隊與名師、學科帶頭人、骨干教師一起參加培訓，培訓后各名師、學科帶頭人、骨干教師回到自己的教研組，把自己培訓的收獲向同組的其他教師傳達，起到名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用。2、20__年10月份，組織全體名師、學科帶頭人、骨干教師認真上好一節(jié)公開課，同教研組的其他教師參加聽評課，讓每位教師的教學基本功得到展示，使教師在學習中發(fā)展。3、20__年11月份，利用政治學習時間進行師德培訓，認真貫徹和落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《中小學職業(yè)道德規(guī)范》及師德相關文件，在提高名師、學科帶頭人、骨干教師素質(zhì)的同時端正教師的思想狀態(tài)，使教師朝正確的方向發(fā)展。4、20__年12月份，為了提高教師的教科研能力，名師、學科帶頭人、骨干教師人人參與科研課題的研究工作，在教研與科研工作中，通過認真研究，按要求寫出自己的教學模式或論文，談出你在教研與科研過程中的實踐收獲或困惑，已達到研究的目的。5、20__年3月份，繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師學習教育理論與教育能力培訓，按上級文件要求，組織名師、學科帶頭人、骨干教師培訓學習，適應時代發(fā)展的要求，本月我們要認真學習當代的教育思想、基礎教育改革的理論與實踐、基礎教育改革的趨勢、問題和對策，使名師、學科帶頭人、骨干教師在教育理論及能力方面有一定的提升。6、20__年4月份，繼續(xù)對名師、學科帶頭人、骨干教師進行師德培訓，認真貫徹落實《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》，學習教師職業(yè)道德規(guī)范、師德標兵的先進事跡，努力提高名師、學科帶頭人、骨干教師的師德素質(zhì)，使他們成為教師隊伍中真正的排頭兵。7、20__年5月份，完成學習反思或心得體會。8、20__年6月份，全體名師、學科帶頭人、骨干教師要認真做好傳幫帶工作，每位名師、學科帶頭人、骨干教師要把自己如何做創(chuàng)綁帶工作的經(jīng)過整理好，向?qū)W?；貓?，在自己本學期的工作中有哪些幫帶過程取得哪些成績，真正發(fā)揮名師、學科帶頭人、骨干教師的輻射作用?？傊?，名師、學科帶頭人、骨干教師是學校教師隊伍中的骨干力量，他們的成長決定教師隊伍整體素質(zhì)，因此做好名師、學科帶頭人、骨干教師培訓工作十分重要，也決定整個學校教育工作的進步幅度。校骨干教師培訓總結(jié)篇14為適應推進教育現(xiàn)代化工程，全面實施素質(zhì)教育的需要，培養(yǎng)一支師德修養(yǎng)高、教育教學經(jīng)驗豐富的骨干教師隊伍是刻不容緩的大事，使他們成為學校教育教學的帶頭人，帶動全校教育教學工作的整體發(fā)展。一、加強師德教育。作為教育工作者必須具有“三心兩愛”，即終身從事教育事業(yè)的決心；艱苦奮斗，不畏艱辛，開拓創(chuàng)新的進取心；對學生關心愛護高度負責的責任心；熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)。學校將針對青年教師定期進行教師問卷調(diào)查和學生問卷調(diào)查，定期召開青年教師專題會議，加強青年教師師德教育。組織青年教師學習教育政策法規(guī)，學習師德規(guī)范，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，樹立正確的教育觀、人才觀。二、加強教育理論學習和業(yè)務能力的培養(yǎng)。1、理論引領。定期召開專題會議，集中學習，學習