2024事業(yè)單位借調(diào)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（借調(diào)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)資源共享、人才交流的目的，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方向甲方借調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)崗位與職責(zé)1.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。1.2乙方在借調(diào)期間，應(yīng)接受甲方的管理和考核，如需調(diào)整工作崗位或職責(zé)，應(yīng)予以積極配合。第二條借調(diào)期限2.1本合同借調(diào)期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條借調(diào)期間待遇3.1乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。3.2乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照乙方原單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。第四條借調(diào)期間保險(xiǎn)與福利4.1乙方在借調(diào)期間，應(yīng)繼續(xù)參加原單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由原單位承擔(dān)。4.2乙方在借調(diào)期間，享受原單位的年假、探親假、病假等福利待遇。第五條借調(diào)期間知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在借調(diào)期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，歸甲方所有。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申請(qǐng)、登記和保護(hù)等事宜。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方的主體資格合法，包括但不限于法人資格、授權(quán)代表資格等。解決辦法：在合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、授權(quán)書等文件，以核實(shí)主體資格。2.借調(diào)崗位與職責(zé)應(yīng)明確，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方的借調(diào)崗位、工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)，并由雙方簽字確認(rèn)。3.借調(diào)期限的約定應(yīng)明確，避免因期限不明導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在合同中明確借調(diào)期限，包括起始日期和終止日期，并注明續(xù)約條件和程序。4.確保借調(diào)期間的待遇符合相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明乙方的工資待遇、福利待遇等，并注明相關(guān)的支付方式和時(shí)間。5.保險(xiǎn)與福利的延續(xù)應(yīng)明確，確保乙方的權(quán)益不受影響。解決辦法：在合同中明確乙方的保險(xiǎn)福利待遇如何延續(xù)，并注明相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬應(yīng)明確，防止日后發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中明確乙方在借調(diào)期間所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，并約定相關(guān)的申請(qǐng)、登記和保護(hù)事宜。7.違約責(zé)任應(yīng)明確，以便在違約時(shí)能夠依據(jù)合同約定采取措施。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明違約責(zé)任的具體條款，包括違約行為、違約責(zé)任承擔(dān)方式等。8.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)明確，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的解決途徑。解決辦法：在合同中約定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并明確具體的管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.借調(diào)單位：指與乙方存在勞動(dòng)合同關(guān)系，同意將乙方借調(diào)至甲方單位工作的單位。2.借調(diào)人員：指被借調(diào)至甲方單位工作的人員，與借調(diào)單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系。3.法定代表人：指具有法律代表資格，可以代表法人單位簽署合同的負(fù)責(zé)人。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的智力成果權(quán)。6.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方或雙方未履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.事業(yè)單位之間的借調(diào)人才合作。2.企業(yè)與其他單位之間的人才交流與合作。3.任何需要借調(diào)人才以實(shí)現(xiàn)資源共享、業(yè)務(wù)發(fā)展的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核：雙方可約定乙方的培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估方式。2.借調(diào)期間的保密義務(wù)：雙方可約定乙方在借調(diào)期間對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及保密期限。3.借調(diào)期間的的交通與住宿安排：如乙方需要在借調(diào)地以外的地點(diǎn)工作，可約定甲方是否提供交通與住宿便利。4.借調(diào)期間的績效評(píng)估：雙方可約定乙方的績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。5.借調(diào)期滿后的返回與續(xù)約：雙方可約定借調(diào)期滿后乙方是否必須返回原單位，以及續(xù)約的條件和程序。附件列表：1.乙方的身份證明文件，如身份證復(fù)印件。2.乙方的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件。3.借調(diào)單位的營業(yè)