2024年江蘇勞動(dòng)合同范本

?2024年江蘇勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：____________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：________一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.甲方依法安排乙方休息日和法定節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）雙方約定的其他情形。4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明情況，聽(tīng)取意見(jiàn)后，方可解除本合同。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.本合同期滿前，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.甲方違反規(guī)定解除或者終止本合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽名）：________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限的明確：確保合同中寫(xiě)明具體的期限，包括試用期。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的確定性：合同中應(yīng)清晰規(guī)定乙方的工作內(nèi)容及地點(diǎn)。3.工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，明確休息日和節(jié)假日的安排。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：確保甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：1.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。1.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期間，包括試用期限。法律名詞解釋：試用期：指勞動(dòng)合同雙方在合同中約定的，為了相互了解對(duì)方情況而設(shè)立的，在正式合同期之前的一定期限。2.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位處所從事的具體工作。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者為完成工作任務(wù)所需要的工作日、工作班次和工作時(shí)間。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定程度的保障，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的一定數(shù)額的補(bǔ)償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行裁定的法律程序。1.遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排場(chǎng)合：如果乙方因?yàn)樘厥馇闆r（比如疫情）需要在家遠(yuǎn)程工作或者需要靈活的工作時(shí)間。補(bǔ)充條款：甲乙雙方同意，在特定情況下，乙方可以采取遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排，具體工作時(shí)間和地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。2.長(zhǎng)期出差或外派場(chǎng)合：如果乙方的工作性質(zhì)需要長(zhǎng)期出差或被外派到其他城市或國(guó)家。補(bǔ)充條款：甲方安排乙方長(zhǎng)期出差或外派時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼和生活安排，并確保乙方的安全和健康。3.健康與安全場(chǎng)合：乙方的工作環(huán)境或內(nèi)容可能對(duì)健康有特殊要求。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。1.附件列表個(gè)人身份證明復(fù)印件最新健康證明相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明1.遠(yuǎn)程工作或靈活工作我們知道有時(shí)候得在家工作，所以如果需要，我們可以商量一個(gè)靈活