2024年職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議

?2024年職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人）：_______一、聘用期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、職責(zé)與權(quán)限1.乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：_______。（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益；（2）認真執(zhí)行甲方的工作計劃，完成甲方下達的工作任務(wù)；（3）負責(zé)甲方指定業(yè)務(wù)的運營管理，提高業(yè)務(wù)水平和經(jīng)濟效益；（4）甲方規(guī)定的其他職責(zé)。（1）對甲方指定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的人事、財務(wù)、市場等方面進行決策；（2）根據(jù)工作需要，調(diào)配甲方相關(guān)資源；（3）甲方授予的其他權(quán)限。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的職務(wù)、工作業(yè)績等因素，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，給予乙方年度獎金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金。4.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。四、保密與競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。2.乙方在離職后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或類似職務(wù)。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在任職期間，如因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。六、合同的變更、解除和終止1.本協(xié)議的變更、解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。2.下列情形之一，本協(xié)議自行終止：（1）協(xié)議期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或宣告失蹤；（4）甲方依法注銷或破產(chǎn)。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.聘用期限：明確合同起始與終止時間，注意試用期長度不得超過合同期限的一半。2.職責(zé)與權(quán)限：具體列舉乙方職責(zé)與權(quán)限，避免日后因職責(zé)不明確產(chǎn)生糾紛。3.勞動報酬及福利待遇：詳細規(guī)定工資、獎金、社會保險等，確保雙方權(quán)益。4.保密與競業(yè)限制：規(guī)定乙方在任職及離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制期限。5.違約責(zé)任：明確違約情形及違約責(zé)任，為可能的糾紛提供解決依據(jù)。6.合同變更、解除和終止：約定合同變更、解除的條件和程序，以及合同終止的情形。解決辦法：確保合同條款的合法性，遵循相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂合同前，雙方充分溝通，確保對合同內(nèi)容理解一致。發(fā)生爭議時，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法提起訴訟。法律名詞解釋：勞動法：規(guī)范勞動關(guān)系的法律，保護勞動者與用人單位的合法權(quán)益。合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律，規(guī)定合同的訂立、效力、變更、解除和終止等。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競業(yè)限制：指雇員在與雇主解除或終止勞動合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任相同或類似職務(wù)。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款：1.場合：如果乙方的工作性質(zhì)涉及重大科研項目或商業(yè)秘密的研發(fā)?！翱紤]到乙方會接觸到我們公司的一些核心秘密，咱們得額外說好，離職后兩年內(nèi)，您不能去別的公司干和這個秘密相關(guān)的事，這也是為了保護雙方的權(quán)益嘛?！?.場合：乙方的工作地點不在甲方總部，需要經(jīng)常出差或駐外。補充條款：由于乙方的工作性質(zhì)需要頻繁出差，甲方將為乙方提供必要的出差補助及差旅安排，并確保乙方的人身安全?！澳墓ぷ鞯媒?jīng)常往外跑，公司會負責(zé)您的出差費用，也會盡量安排好您的行程，確保您出門在外安全第一?！?.附件列表：甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本（如果是企業(yè)之間）乙方的身份證復(fù)印件乙方的學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明文件甲方制定的崗位職責(zé)說明書甲方提供的薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇說明甲方規(guī)定的員工手冊或公司規(guī)章制度附件那些事兒：公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確認下我們的身份嘛